kununu Prüfprozess
67 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Kantine, Parkplätze auch gut vorhanden.
Mittlerweile alles..
Mitarbeiter werden gekündigt, weil man Personalkosten sparen muss.
Gefühlt jeder 2te. hat dort schon einen Anwalt, weil man oft gar nicht weiter kommt.
Achtet doch mal auf eurer Mitarbeiter! Ohne die würde es euch nichtmal geben!
Gehalt ist durchschnittlich ok.
Seit der neuen Einstufung, kann man sich nicht mehr hoch arbeiten.
Es war früher deutlich besser.
Mittlerweile denkt jeder nur noch an sich und rettet selbst seinen Hintern.
Einfach nur schlecht.
Gaaaanz miserabel!
Es gibt Vorgesetzte, die haben nichtmal eine Ausbildung in so einem Bereich.
Haben keine Ahnung davon was sie dort machen, aber reden dennoch frei raus, das sie nur wegen Vitamin B diese Stelle haben.
Die höheren Leute dort, halten den Personen auch noch die Hand vorm Hintern, wenn wirklich mal Fehler passieren.
Oft genug miterlebt!!
Läuft ganz schlecht in dieser Firma.
Vorgesetzte reden nicht mit einen - eher über einen.
Man erfährt viel über den Buschfunk bevor man selbst informiert wird.
Nette Kantine
Den Rest
Die war nicht gut, was sehr Schade ist.
Kann ich nichts zu sagen
Kann ich nichts zu sagen
ging
Kann ich nichts zu sagen
Die, mit denen ich zu tun hatte waren gute Kollegen.
Werden langsam nach und nach gefiltert.
Er wollte nicht verstehen, hat immer abgewimmelt. Anfänglich sehr nett gewirkt, kurze Zeit später an der Realität geschnuppert. Wollte keines meiner Probleme wirklich anhören, geschweige denn, ne Lösung suchen. Hat immer nur gefordert und nie etwas gegeben.
Miserabel.
Kommunikation unter Kollegen war gut, alles darüber war miserabel. Versucht man sein Problem zu schildern, wird direkt abgeblockt.
Man sagt einem durch die Blume, dass denen mein Problem, freundlich ausgedrückt, egal ist.
Kann ich nichts zu sagen.
Akkord Arbeit, also wirklich Akkord. So eine eng getaktete Arbeit habe ich zuvor nicht gesehen. Sehr schlimme Erfahrung.
Im Moment gar nichts mehr, da man nur noch herkommt, um zu funktionieren
Hierarchie wird ausgelebt Auf meinen Angabe nichts gegeben befördert wird nur nach Nasenfaktor
Man sollte mal im Bereich Produktion, Verpackung oder generell die Herstellung Arbeitsabläufe,überdenken vielleicht mal vielleicht auch mal einen Schritt zurückgehen, bevor man wieder zwei nach vorne macht,ein bisschen mehr Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter und nicht alles abwinken, auch wenn man mal Vorschläge macht
Stress und keine wertschätzung
Keine Angaben
Drei Schichtsystem, alle drei Wochen im Wechsel
Karriere stockt, weil die Berufserfahrung die Ausbildung nicht mehr zählt. Es zählt nur noch der Nasenfaktor ob der passt dann wird man auch zu Weiterbildung zugelassen und ist quasi nur noch ne Nummer, die funktionieren muss.
Gehalt ist so naja, da man jetzt eingestuft worden ist und sich nicht hocharbeiten kann
Keine Angaben
Im Moment ist es das, wenn man sich selbst am nächsten ist
Ältere Menschen mit dem Grad von 50 % werden die Maschinen eingeteilt, wo sie nicht arbeiten können, dass man dann als Kollege selbst mal mit ihm tauscht und sie an ihren Arbeitsplatz können, wo sie eigentlich fest arbeiten sollten
Von sich selbst überzeugt und auf Meinungen anderen wird keinen Wert gelegt
Die Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, da man keine Wertschätzung mehr erhält, sondern nur noch funktionieren muss
Kommunikation komm vorhanden und wenn zählt das, was der Vorgesetzte sagt, auf Vorschläge der Untergebenen wird nicht eingegangen
Gleichberechtigung gibt’s nicht, da die Vorgesetzten ihre Lieblinge haben und die anderen einfach nur zum Arbeiten da sind
Man wird eingearbeitet und macht dann jeden Tag das gleiche, bis man in Rente geht
Ich persönlich kann mich nicht beschweren.
Es gibt für fast alles ein offenes Ohr
Wie schon gesagt ich kann mich nicht beschweren
In der heutigen Zeit, wo viel Schichtarbeit geleistet werden muss, da sollte man noch mehr Rücksicht auf Familien nehmen.
Zeit ist leider alles im Leben.
Ein angenehmes Arbeitsklima wo auch oft gelacht wird
Hervorragend
Ist ganz ok
Wer will der wird auch unterstützt
Ich glaube da kann sich keiner beschweren
Auch da werden wir immer besser
Der war damals besser aber das liegt auch daran, dass wir sehr gewachsen sind in den letzten Jahren
Ich kann mich nicht beschweren
Viele neue Maschinen die das arbeiten erleichtern.
Wird immer besser
Sehr interessant und man kann an ihnen wachsen und eigene Ideen mit einbringen und auch umsetzen
Durchschnittliche Gehalt und einige wenige Kollegen
Grüne Umgebung
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten in Grenzsituationen
Machtspielchen
Hörigkeit der MA
Kompetenzlosigkeit
Transparente und ehrliche Kommunikation
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, das Gehalt und das Image unseres Unternehmens positiv bewertest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Besonders die Themen Kommunikation und Führungsverhalten beschäftigen uns, da wir wissen, wie wichtig diese für ein gutes Arbeitsumfeld sind. Dein Verbesserungsvorschlag für transparente und ehrliche Kommunikation ist wertvoll für uns.
Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren und gemeinsam schauen, wie wir uns weiterentwickeln können. Falls du Lust auf ein persönliches Gespräch hast, melde dich gerne bei uns. Wende dich hierzu gern an uns als Team HR unter hr@ruegenwalder.de
Beste Grüße,
Das HR-Team der Rügenwalder Mühle
Gute Atmosphäre, klasse Benefits, Kantine ist gut. Vorgesetzte haben in der Regel ein offenes Ohr.
Cliquenwirtschaft in einigen Bereichen, gespielten "Macht" nach Nasenfaktor.
Employee Self Service ist längst überfällig. Die mobil geleisteten Arbeitszeiten oder Urlaubsanträge via Mail einzureichen ist einfach nicht mehr zeitgemäß und kann fehleranfällig sein.
Prozesse und Kennzahlen fehlen in vielen Unternehmensbereichen. Jeder macht so halbwegs wie er für richtig hält. Viele Prozesse oder Dokumente sind in veralteter/nicht-aktueller Form im Intranet dokumentiert.
Einige Bereiche dürften für ihren Einsatz gerne etwas mehr anerkannt werden und dies nicht als selbstverständlich angenommen werden.
Im eigenen Bereich ganz sehr gut. Für andere Bereiche kann ich nicht sprechen.
Bei der Nachhaltigkeit könnte sicher noch etwas draufgelegt werden, gerade bei dem, was so entsorgt werden muss, ist es schade mit anzusehen. Auch beim Deputat gibt's gewiss viel Verschwendung. Sicherlich gut gemeint, aber es bleibt stets viel übrig und die Mengen sind für einen Haushalt nicht geeignet.
Die Mühlenakademie soll seit Jahren ausgebaut werden, tatsächlich ist hier aber nicht mehr zu finden, als das, was auch in anderen Unternehmen mehr oder weniger der Standard ist. Hier gibt es deutlich Potenzial nach oben. Genau so, wie Mitarbeiter bei Weiterbildungen zu unterstützen und diese im Nachhinein sogar wirklich halten zu können.
Der direkte Vorgesetzte ist super kommunikativ und offen was die Themen angeht häufig scheitert es noch an der Ebene darüber.
In der Produktion gibt es mit Sicherheit einige Arbeitsplätze, die man genauer betrachten sollte. Was die PC-Arbeitsplätze betrifft sind diese im Großteil gut ausgestattet. Lediglich die Standard-Maus und Tastatur sind wirklich ein Graus. Von ergonomischen Arbeiten kann man damit nicht sprechen.
Das meiste kommt über den Buschfunk und wird erst offiziell kommuniziert, wenn es eigentlich schon alle inoffiziell wissen. Intranet seit Relaunch nur noch unübersichtlich, träge und viele Verknüpfungen, die ins Nichts führen, vieles auch nicht auf aktuellem Stand.
Die neue Entgeltvereinbarung ist in einigen Bereichen fragwürdig gestaltet. Einige Positionen sind mit der neuen Transparenz wirklich sehr gut bezahlt, wohingegen andere Positionen mit echter Verantwortung wie abgespeist wirken. Auch sieht man gut, dass die verschiedenen Fachbereiche sich anscheinend nicht gegenseitig mal betrachtet haben. Insgesamt gut gemeint, aber nicht gut gemacht, wenn einige Facharbeiter mit einer regulären Ausbildung und ähnlichen Verantwortungen mehrere Stufen unter anderen Facharbeitern mit ähnlichen Aufgaben sind. Es ist auch gut anzusehen, welche Führungskräfte sich gut für ihre Mitarbeiter ins Zeug gelegt haben und welche eher weniger. Sehr schade, so fällt der Blick doch auf andere Positionen in denen man teilweise mit weniger Stress und Verantwortung annähernd die gleiche Vergütung erhält. Ich hoffe hier ist noch nicht das Ende erreicht, wohingegen man den Rollen, die nun ihre Eingruppierung erhalten haben, wohl nicht mehr absprechen kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, einige Punkte ausführlich zu beschreiben. Einige Bereiche bewertest du sehr gut, das freut uns. Denn es ist uns wichtig, dass neben interessanten Aufgaben in den einzelnen Bereichen auch eine gute Arbeitsatmosphäre herrscht. Anderen Punkten stehst du kritischer gegenüber und auch das nehmen wir ernst.
In den angesprochenen Bereichen sind wir schon tätig, so beispielsweise bei der Einrichtung eines Staff Centers für die Zeiterfassung, das zeitnah implementiert wird, um die Workflows zu vereinfachen - oder auch in puncto kontinuierliche Aktualisierung des Intranets oder der Mühlen Akademie. Hier kannst du dich auf neue Impulse freuen.
Bezüglich deiner Bedenken zu der Einführung unseres neuen Entgeltsystems möchten wir betonen, dass das Konzept unter sorgfältiger Beteiligung von einer Arbeitsgruppe bestehend aus HR, Betriebsrat, externen Beratern sowie Gewerkschaft, Geschäftsführung und Führungskräften erarbeitet, und somit unter Berücksichtigung einer wertfreien und neutralen Betrachtung aufgebaut wurde. Wir können nachvollziehen, dass es auf den ersten Blick ein komplexes System ist und wir gehen gerne mit euch hierzu in den Austausch.
Wir freuen uns über konstruktive Verbesserungsvorschläge und möchten deine Fragen oder Anliegen gern in Form eines offenen Austausches klären. Wende dich hierzu gern an uns als Team HR unter hr@ruegenwalder.de
Wir freuen uns auf den Austausch.
Beste Grüße,
Das HR-Team der Rügenwalder Mühle
Weiß ich nicht
Der lässt sich nicht mal blicken
Öfters in Produktion mal runter kommen und die Leute nach fragen wie die drauf sind und was noch fehlt
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und deine Offenheit. Es tut uns leid, dass du dich weniger gesehen fühlst und der Eindruck entsteht, dass die Führung selten präsent ist. Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art ernst und möchten die Kommunikation vor Ort kontinuierlich verbessern. Dies thematisieren wir auch in den internen und abteilungsübergreifenden Teammeetings.
Wir laden dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und deine Eindrücke zu
erläutern - gerne persönlich und selbstverständlich vertraulich. Denn wir möchten aus deinen
Erfahrungen lernen. Wir freuen uns, wenn du dich an hr-team@ruegenwalder.de wendest,
damit wir den genauen Hintergrund deines Feedbacks verstehen und gemeinsam Lösungen
finden zu können.
Beste Grüße,
Dein HR Team der Rügenwalder Mühle
Die Möglichkeiten die für jeden offen stehen- man muss nur wollen.
Manchmal benötigt man einen langen Atem um Änderungen umzusetzen
Alle Arbeitnehmer sollten versuchen neue Perspektiven einzunehmen um mehr Verständnis zu haben. Wir wollen gemeinsam die Zukunft gestalten und dafür muss man für Veränderungen offen sein.
Tolle Arbeitsatmosphäre und tolle Menschen in der täglichen Zusammenarbeit
Teilweise etwas altbackend und auf der anderen Seite viele junge Menschen ohne große Berufserfahrung
Konstruktiv und Nahbar
Es gibt auch mal stressige Phasen
Sehr gut
Immer fair
Tolles Büro / tolle Sozialräume
Direkt
Liebe Kollegin, lieber Kollege
herzlichen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, das Miteinander und die faire Führung schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise ernst. Die Mischung aus älteren, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie jungen Mitarbeitenden möchten wir aktiv durch Weiterbildung und den Austausch über Alters- und Erfahrungsstufen hinweg fördern.
Solltest Du weitere Anregungen oder den Wunsch haben, dich mit uns auszutauschen, komme gerne auf uns zu: hr-team@ruegenwalder.de
Schön, dass wir dich als Kolleg*in an Bord haben. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Beste Grüße,
Dein HR Team der Rügenwalder Mühle
Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen, mein Vorarbeiter hat immer ein offenes Ohr für mich. Ich arbeite absolut gerne hier.
Eigentlich kann ich nichts schlechtes sagen.
Naja es kommen viele Leiharbeiter zu uns die wenig bis absolut kein Deutsch sprechen können. Das bringt einen Maschinenführer schon manchmal an seine Belastungsgrenze.
Komme mit jedem zurecht, klar unbeliebte Kollegen gibt es bei uns natürlich auch aber ansonsten alles bestens.
Es wird firmenfitness angeboten, nehme ich aber nicht in Anspruch, weil ich es einfach nicht brauche.
Es wird viel Wert darauf gelegt darauf zu achten. Verpackungsmüll fällt dennoch leider zu viel an.
Wenn man Bock hat sich weiter zu entwickeln, dann muss man es ansprechen und es wird geschaut was möglich ist. Die Mühlen Akademie macht vieles möglich.
Ich für meine Person kann mich nicht beschweren, alle paar Wochen nach der Arbeit wird noch zusammen ein Bierchen getrunken.
Respektvoll und angemessen, dennoch lustig und humorvoll.
Kann hier nur für meine Person sprechen, alles bestens. Kleine Meinungsverschiedenheiten gibt es wohl überall mal, aber nichts was jetzt negativ wäre.
Es stehen alle Türen offen, man kann jederzeit gehen. nein im ernst, keiner muss hier Akkord arbeiten, niemand schufftet sich hier kaputt.
Also wer nicht gerne kommuniziert ist hier verloren, von einigen Vorgesetzten kommt meistens nur auf Nachfrage ne Info.
Urlaubs und Weihnachtsgeld, ich kann mich nicht beschweren.
Hier wird jeder gleich behandelt. Völlig egal welcher Herkunft. Ob Frau oder Mann, da wird kein unterschied gemacht.
Maschinenbediener, ist absolut meiner Meinung nach der beste Job.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine positive Bewertung und deine Empfehlung. Es freut uns sehr, dass du viele positive Aspekte aus deinem Arbeitsalltag in deiner Bewertung widerspiegelst und vor allem die Entwicklungsmöglichkeiten und die Anerkennung von Leistung bei der Rügenwalder Mühle schätzt.
Klasse, dass du dich bei der Rügenwalder Mühle wohlfühlst und uns auch als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Solltest Du weitere Anregungen oder den Wunsch haben, dich mit uns auszutauschen, komme gerne auf uns zu: hr-team@ruegenwalder.de
Schön, dass wir dich als Kolleg*in an Bord haben. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit mit dir!
Beste Grüße,
Dein HR Team der Rügenwalder Mühle
So verdient kununu Geld.