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Rüther 
Gewürze 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rüther Gewürze die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rüther Gewürze
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rüther Gewürze
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Manchmal sehr Stressig aber es ist eine schöne Atmosphäre von Seiten Geschäftsführung aus und den Kollegen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sofern möglich wird man über alles aktuell relevante Informiert über Mails und kleinere Meldungen über den Monatlichen Newsletter

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Größtenteils top manch einer ist ab und zu unehrlich aber solche Menschen hat man überall. Wenn es Probleme gibt wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Geregelte Arbeitszeiten und seit dem Firmenumzug herrscht in der Produktion auch kein Schichtbetrieb mehr.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparenz und Lösungsorienert. Kein sinnloses Gebrüll wie es ehemalige Vorgesetzte in der Firma gehalten haben

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer wieder neue Spannende Projekte im Nachbau und in der Anwendung unserer Produkte

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