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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Betriebsleiter kann ich sagen: Die Rüther Gewürze GmbH ist ein Arbeitgeber, bei dem man gerne Verantwortung übernimmt. Man wird gehört, ernst genommen und kann wirklich etwas bewegen. Ein Betrieb mit Charakter, Wertschätzung und Zukunft!
Bewertung lesen
Trotz viel Arbeit gute Laune alle! Wie Familie zusammenhalten! Nicht wie früher nur Lieblinge von Chef kriegen Hilfe
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sehr offen ,bei nachfragen immer ein offenes ohr und immer menschlisch
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Seit dem Führungswechsel hat sich vieles verbessert. Man hat das Gefühl die Firma ist auf einem guten und richtigen Weg in die Zukunft.
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Leider nix deswegen schnell weg. Mittagspause Wochenende und Urlaub gut.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles deswegen neue Arbeit aufgenommen. Arbeiter kommen und gehen schneller als Sonne geht auf. Alle machen was wollen. Chefin nix sagen. Keine Ordnung keine Disziplin. Wie Film Planet der Affen.
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Ex-Kollegas mit andere, neue Bastelfirma stinken! Bald wir weg!
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Ab und an ein wenig zu viel unnötiges Gemauschel
Vieles, es lässt sich nicht alles aufzählen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Chef bitte.
Respekt Ehrlichkeit und Höflichkeit bringt weiter in Leben. Alle Arbeiter schätzen und nicht nur 2 oder 3 aus Büro die Kaffee trinken ganzen Tag.
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weiter so machen wir sind auf dem richtigen weg.
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Wir sind diese gut!
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Mehr Vorgesetzetenpräsenz vor Ort wäre wünschenswert.
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Weitere Investition in die Zukunft sowie weiterentwicklung der bereits vorhandenen Systeme
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Rüther Gewürze ist Vorgesetztenverhalten mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Als Führungskraft erlebe ich die Unternehmensleitung als partnerschaftlich, wertschätzend und lösungsorientiert. Es herrscht eine klare, aber faire Linie – mit viel Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Gute Leistung wird anerkannt und Vertrauen wird großgeschrieben.
5
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Transparenz und Lösungsorienert. Kein sinnloses Gebrüll wie es ehemalige Vorgesetzte in der Firma gehalten haben
5
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immer ein offenes ohr, auch wenn der vorgesteze unter stress ist, nimmt er sich für dich zeit bzw er versucht schnellstmöglich auf dich zurück zu kommen
5
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Egal wie viel zu tun, alle immer offene Ohren! helfen! Diese früher nicht so!
5
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Immer ein offenes Ohr auch wenn man den Vorgesetzten den Stress ansieht
5
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rüther Gewürze ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Wenn alte gute Produktionsleiter kündigt dann darfst wenn Chefin dich mag neue Leistung sein und bekommst Auto von alte Chef. Wenn du nicht mit Chefin gut dann leider pech und du musst hart arbeiten.
1
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Kein kommentar
1
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Es wird viel versprochen, aber eingehalten wird wenig und wenn dann nur nach mehrmaligen Nachfragen.
1
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Weiterbildung gleich O
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rüther Gewürze wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Rüther Gewürze besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rüther Gewürze als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rüther Gewürze als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rüther Gewürze
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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