3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorbildlicher und bewerberfreundlicher Ablauf
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Bewerbungsfragen
- Die Gesprächspartner haben sich sehr dafür interessiert, was ich für ein Mensch bin und was ich zu erzählen habe. Fast jede Antwort führte zu interessierten Rückfragen; es war viel mehr ein Gespräch als ein Interview.
- Ein Schwerpunkt des Gesprächs lag meinem Eindruck nach darauf, ob sich meine Vorstellungen von dem Job mit den Aufgaben und Anforderungen decken. Auch wurde ich gefragt, wie ich die einzelnen Aufgaben sehe, die mich erwarten würden.
- Andererseits wollten die Gesprächspartner auch herausfinden, wie ich zum Produkt des Unternehmens stehe.
- Der Aspekt der Identifikation mit der jugendlichen Lebenswelt ist ruf sehr wichtig, und das kam auch im Gespräch durch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und in Ordnung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war alles soweit in Ordnung und auch die Gesprächspartner waren nett und freundlich. Jedoch könnte man den Bewerber direkt persönlich ansprechen und nicht von ihm oder ihr in der dritten Person reden bzw. Fragen stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Heuchler. Hier wird gepredigt wie wichtig die RUF Message ist. Bewerber warten Wochen und kriegen nicht mal eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2017 als Verkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wird gesagt das Mitarbeiter genau selektiert werden. Damit man genau den richtigen findet. Schließlich wird hier ein Produkt verkauft wo es um junge menschen geht. Wie dann aber mit mir als Bewerber umgegangen wurde ist mehr als dreist. Es tut keinem weh mal eine Absage zu schreiben. Oder es dauert noch der Prozess ist noch im Gange. Die Philosophie die ein dort vorgeheuchelt wird spiegelt nicht dem Umgang wieder den man dort als Bewerber erfährt.
Schade das die Firma nach außen hin sehr attraktiv wirkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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