Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ruf Jugendreisen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles über seinen Ablauf konnte man immer sehr schnell klären und kommunizieren.
Sehr gut nur manchmal sind die verschiedene Bereiche getrennt voneinander. Eher die Küche ist zusammen ist und die Teamer zusammen sind
Sehr lange Arbeitszeiten, manchmal echt kaputt nach Schicht, sodass Leben danach eingeschränkt aber eigentlich ganz ok
Eher wie Kollegen die Aufgabenvirstellen. Nicht zu autoritär sehr nett und ebenfalls jung.
In der Küche hat man immer verschiedene Sachen zu kochen und kann verschiedenes lernen und ausprobieren.
Sehr nett und jung. Alle verstehen sich und es ist sehr offen.