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ruf 
Jugendreisen
Bewertungen

78 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anstrengend, aber lohnt sich

4,2
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr auf das Leitungsteam im Sommer an, ich habe in meinen 7 Jahren Sommerjob nur einmal eine komplette Katastrophe erlebt, ansonsten eher positiv, aber es gibt immer einzelne Ausnahmen.

Image

Die Leute dich ich kenne und mit denen ich mich unterhalten habe, berichten fast ausschließlich Gutes. Einige sind auch schon viele Jahre dabei.

Work-Life-Balance

Schwierig, aber absehbar. Ich persönlich hatte eine sehr gute Arbeitsverteilung und habe auch bei anderen ähnliches gesehen vor Ort. Das einzige was ich schwierig einschätze ist die Situation in der Küche, hierbei habe ich schon öfter Überlastung gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Ich würde hier, dadurch dass es nur ein Sommerjob ist eher auf den Wechsel des Jobprofils eingehen. Ich hatte nie Probleme ein Jobprofil zu wechseln, seis vor Ort oder noch vor dem Sommer. Und je nachdem kann man auch zur Chefreiseleitung aufsteigen für den nächsten Sommer.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde sagen ruf macht hier einen sehr guten Job bei der Auswahl der Mitarbeiter. 98% der Sommermitarbeiter funktionieren super zusammen, man findet neue Freunde und macht auch nach dem Sommer noch einiges zusammen. Auch hier gibts natürlich Ausnahmen, aber die werden meistens nach dem Job nicht wieder angestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier würde ich dem Rest hier zustimmen. Der Sommerjob endet für die meisten mit Ende 20. Die älteren übernehmen meistens durch Erfahrungen auch eher die Aufgaben der Chefreiseleitung oder ähnlichem. Ich weiß nicht ob ruf da explizit ablehnt, aber man wird ja auch selber älter :)

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf KO im Sommer an. Ich habe sowohl positive als auch negative Situationen erlebt, aber meistens ist es doch völlig ok.

Arbeitsbedingungen

Ruf lebt einfach, ich würde aber nicht sagen, dass es an etwas wichtigem fehlt. Man weiß worauf man sich einlässt wenn man in einem Camp arbeitet.

Kommunikation

Man bekommt im Sommer immer ein Abschlussgespräch der Arbeit, wenns gut läuft auch mal zwischendurch eine Rückmeldung. Ansonsten werden jegliche Infos jeden Tag ans Team weitergeleitet, bisher war ich sehr zufrieden.
Vor dem Sommer oder auch währenddessen ist die Kommunikation mit dem Büro super, alle Probleme werden sofort bearbeitet(natürlich nur während der Arbeitzeitt.)

Gehalt/Sozialleistungen

Man bekommt eine Ehrenamtspauschale gezahlt. Natürlich ist das nicht viel, aber auch das wird kommuniziert. Die Leute die im Sommer für ruf arbeiten machen das normalerweise nicht fürs Geld sondern um Erfahrungen zu sammeln oder etwas zu erleben. Wer fürs Geld arbeitet, bzw es braucht sollte sich etwas anderes suchen.

Gleichberechtigung

Ich habe noch nie eine tolerantere und gleichberechtigtere Umgebung erlebt.

Interessante Aufgaben

Man wählt sich sein Berufsfeld für den Sommer bewusst aus, bzw bewirbt sich darauf. Ich finde es stehen immer wieder neue Aufgaben an. Klar es gibt eine gewisse Routine, aber es wird nie langweilig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke HartonoPersonalreferentin, Senior Manager Human Resources

Lieber Teamer, liebe Teamerin,
vielen Dank für die schöne und treffende Bewertung. Du beschreibst viele Aspekte genauso, wie wir sie selbst darstellen und wie wir sie empfinden. Wir haben wirklich tolle Mitarbeitende in unseren Destinationen, gewinnen jedes Jahr viele neue ebenso engagierte Menschen dazu und sind sehr stolz, auf ein so einzigartiges Team vertrauen zu können. Du bist ein Teil davon, vielen Dank für dein Engagement!

Man wird mit tollen Angeboten angeworben aber die Realität sieht anders aus. Außerdem macht man anscheinend alles falsch

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen gut, zur Chefreiseleitung nicht

Work-Life-Balance

Freizeit? Fehlanzeige bei ruf jugendreisen
Musste sogar arbeiten während ich vom Arzt vor Ort als krank erklärt wurde und Antibiotikum zu mir genommen habe

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen versteht man sich super, die Chefs haben allerdings immer etwas an einem auszusetzen obwohl die Gäste einen lieben

Vorgesetztenverhalten

Komplettes Chaos und man wird immer blöd angemacht oder finster angeschaut und macht es ihnen nie Recht

Kommunikation

Jeder sagt etwas anderes und keiner weiß bescheid

Interessante Aufgaben

Das eigentliche Jobfeld war interessant, daher 2 Sterne. Aber ansonsten war ich der depp vom Dienst


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke HartonoPersonalreferentin, Senior Manager Human Resources

Hallo liebe:r Mitarbeiter:in aus dem Außendienst,
erst einmal vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, deshalb nehmen wir konstruktive Kritik immer ernst und hinterfragen, ob und wie wir Dinge optimieren können.
Wir haben jedes Jahr etwa 1.200 Ehrenamtliche, die sich auf den Reisen um die Jugendlichen kümmern. Viele unserer Mitarbeitenden sind auch im Folgejahr wieder dabei und geben uns in Mitarbeitenden-Befragungen sehr viel positives Feedback. Dass es dir offenbar nicht so gut gefallen hat, tut uns leid.
Wenn wir es richtig verstehen, bist du mit dem Verhalten und der Führung durch deine:n Vorgesetzte:n nicht einverstanden. Unsere Chefreiseleiter:innen sind sehr junge Mitarbeitende, die oft das erste Mal Verantwortung übernehmen. Wir wählen die Kandidaten hierfür intensiv aus, schulen sie und bereiten sie intensiv auf ihren Einsatz vor. Wir haben großes Vertrauen, dass sie immer ihr Bestes geben. Dass es menschlich unterschiedlich gut passt, kann sicherlich vorkommen.
Augenscheinlich hast du dich nicht immer richtig behandelt gefühlt. Das tut uns wirklich leid. Wir hoffen dass du trotzdem auch viele schöne Erinnerungen an deine Zeit im Sommer mitnimmst. Wenn du dich gern zu deinen Erfahrungen austauschen und uns ggf. etwas genauere Angaben übermitteln möchtest, stehen wir jederzeit zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, wende dich gern an uns, entweder telefonisch oder per Mail.
Viele Grüße
Silke

Bestes Betriebsklima!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessantes Produkt mit hohem Identifikationsfaktor. Tolles Betriebsklima, nette Kollegen und Vorgesetzte. Events und Betriebsausflüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte höher sein, ist aber branchenüblich.

Verbesserungsvorschläge

Homeofficemöglichkeit zugänglicher machen.

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang, ergonomischer Arbeitsplatz, mehr Grün wäre schön.

Image

Am Zeitgeist orientiert.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Rücksichtnahme auf private Umstände.

Karriere/Weiterbildung

Kommt vielleicht noch...

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte mehr sein, aber branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Sehr freundschaftlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Kurze Wege und auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungspositionen wären schön.

Interessante Aufgaben

So interessant wie es meine Stelle nun mal hergibt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian DiekmannHead of HR Department

Wow, vielen Dank für deine tolle Bewertung! Es freut uns sehr, dass du viele Themen sehr positiv beurteilst und hier zum Ausdruck bringst!
Für konstruktive Verbesserungsvorschläge sind wir natürlich sehr offen und dankbar. Wir wollen uns stets weiterentwickeln und verbessern! Daher danke ich dir auch dafür.

Schöner Sommer Job, man muss nur Glück mit der Desti haben

3,9
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Teamern und den Special Jobs war bei uns immer super. Alle haben sich verstanden, haben einander unterstützt und sich in schwierigen Situationen gegenseitig aufgefangen. Wir waren über den Sommer wirklich eine kleine Familie, wofür ich sehr dankbar bin! Auch mit den Jugendlichen hatten wir alle eine tolle Bindung und meist eine freundschaftliche Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Ist an sich natürlich nicht vorhanden, aber das weiß man ja auch dass man als Teamer quasi 24/7 im Einsatz bzw. der Ansprechpartner seines Meetings ist. Trotzdem kann man viele Dinge machen wenn man gerade nichts zu tuen hat und diese „Freizeit“ so gestalten wie man möchte.

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben super, kommt natürlich stark auf das Team vor Ort an und man muss sich natürlich jede Tour auf neue Leute einstellen was aber auch wirklich toll ist.

Vorgesetztenverhalten

Damit habe ich teilweise leider weniger gute Erfahrungen gemacht.
Es kommt auch wieder stark auf das jeweilige LZT an. In meiner ersten Desti wirkte dieses (obwohl es Anfang der Saison war) gegenüber den Teamern leider oft sehr lustlos und genervt. Nach einem wirklich schlimmen Wechseltag, an dem durch Fehler in der Zeltbelegung leider sehr viel schief gelaufen war, wurde die Laune extrem an den Teamern ausgelassen die den ganzen Tag alle nur ihr bestes gegeben hatten und selbst völlig am Ende waren.
Leider wurden auch viele Anliegen der Gäste nicht ernstgenommen. So wurde Beispiel über eine Gästin die erzählte von älteren Jugendlichen sexuell belästigt worden zu sein gesagt „das kennen wir schon, die war letztens Jahr schon da und ist einfach Dramatisch.“

In der Küche herrschte vor allem anfangs eine schwierige Stimmung und es mussten oft die sehr jungen Service Kräfte und Cookies getröstet werden da sie weinend von ihrer Schicht wieder kamen und viele überlegten früher zu gehen. Der Ton war dort leider sehr rau und oft auch leicht unter der Gürtellinie.

Kommunikation

Kommunikation zum Büro ist absolut Top. Vor Ort werden die allgemeinen Informationen die man braucht um die 1000 Fragen der Jugendlichen zu beantworten leider häufig zu spät oder erst auf mehrfache Nachfrage beantwortet. Dies sorgte oft für Unmut unter den Teamern und den Gästen. Auch haben sich (in meiner ersten Destination in Spanien) viele Teamer oft nicht „getraut“ mit ihren Anliegen zum LZT zu gehen da einem oft das Gefühl gegeben wurde das man sich nicht dafür Interessiert oder nervte.
Die zweite Chefreiseleitung die ich kennen lernen durfte hatte dies aber besser im Griff also kann man da auf jeden Fall Glück haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Mann weiß ja worauf man sich einlässt, viel ist es trotzdem nicht.

Gleichberechtigung

Da ist mir nichts negatives aufgefallen :)

Interessante Aufgaben

Jeder kann seine persönlichen Stärken einbringen und man kann sich oft auch selbst aussuchen was man machen möchte. Trotzdem wird man oft gezwungen seine Komfortzone zu verlassen und lernt viel Neues!


Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke HartonoPersonalreferentin, Senior Manager Human Resources

Vielen Dank für die schöne Bewertung deiner Tätigkeit bei uns!
Den von dir angemerkten kritischen Punkten nehmen wir uns gerne an, um auch dort noch besser zu werden. Manchmal ist das nicht ganz einfach, weil wir mit sehr vielen Menschen zusammen arbeiten, diese gut auf ihre Aufgaben vorbereiten und dennoch agiert nicht jede:r immer und in jede:r Situation perfekt. Dennoch helfen uns solche Anmerkungen wie deine, um unsere vorbereitenden Schulungen noch spezieller auszurichten. Solltest du uns noch detaillierter etwas mitteilen wollen, kannst du dich jederzeit bei uns unter jobs@ruf.de melden.
Wir hoffen sehr, dich im nächsten Sommer wieder in unserem Team begrüßen zu können!

Tolles Miteinander, faire Führungskräfte und super Produkt

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Die Maßnahmen wie oben geschriben... nicht immer nur drüber reden sondern auch mal was machen.

Arbeitsatmosphäre

Besser geht es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema wurde zwar immer wieder angesprochen, aber hinter den großen Worten steht kein handeln.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so noch bei keinem anderen Job erlebt.

Kommunikation

Hier könnte von der ganz oberen Etage durchaus mehr kommen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian DiekmannHead of HR Department

Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Besonders freut uns natürlich, dass du das Team und den Zusammenhalt so positiv hervorhebst gerade auch im Vergleich zu anderen Jobs, die du hattest! Bzgl. deiner Einschätzung in der Kategorie "Umwelt-/Sozialbewusstsein" bin ich etwas nachdenklich. ruf hat gerade in den letzten ca. 3 Jahren das Thema "Nachhaltigkeit" mit hoher Priorität verfolgt und dort sehr ehrgeizige Projekte und Ziele formuliert und bereits umgesetzt:

https://www.ruf.de/service/klimaneutral

Durch das konsequente Handeln sind unsere Jugendreisen z. B. seit 2020 klimaneutral. Verschiedene Zertifikate, Siegel und Mitgliedschaften belegen unser nachhaltiges Engagement. Es wird kontinuierlich weiter daran gearbeitet noch nachhaltiger zu werden und die Fortschritte werden stets gemessen.

Teamwork wird hier groß geschrieben

4,3
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Werkstudent wurde ich direkt als Teammitglied aufgenommen

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam hat man eine echt stressige Saison gerockt

Work-Life-Balance

Gleitzeit trotz Hauptsaison praktikabel

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander

Arbeitsbedingungen

Der Rücken bedankt sich bei den höhenverstellbaren Schreibtischen

Kommunikation

Bei Fragen oder Problemen stand man mir immer mit Rat und Tat zur Seite


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sebastian DiekmannHead of HR Department

Vielen Dank für dein super Feedback! Es freut uns sehr, dass du als Werkstudent/in sicherlich wertvolle (erste) Berufserfahrung sammeln konntest und, trotz Tätigkeit in der stressigen Hauptsaison, ein so positives Fazit ziehst. Danke für deine Unterstützung!

Unsozialer geht es kaum

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teamer ist eine sehr gut Grundstimmung und man lernt dort viele nette Teamer kennen mit denen man gern zusammenarbeitet. Zwischen der Chefreiseleitung kommt es auf die Destination an, ob die Atmospähre stimmt oder nicht.

Work-Life-Balance

GIbt es nicht. Als Teamer soll man am besten 24/7 im Einsatz sein, vor allem als Jugend- oder Youngsterteamer

Kollegenzusammenhalt

Unter den Teamer ist ein guter Zusammenhalt, zwischen Chefreiseleitung vor und den Teamern kommt es auf die Chefreiseleitung.
Zwischen Büro und Teamer sah der bei mir echt schlecht aus. Wenn man ein Problem hat, kümmer dich selbst drum. Wenn man Wüsche hat, kommt eine Aussage wie wir seien hier nicht bei wünsch dir was. Bei Fragen kommt oft eine sehr dürftige Antwort. Daher kann man hier nicht von Zusammenhalt sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon beschrieben, hängt es echt stark nach der Chefreiseleitung vor Ort ab. Ganz schlimm und, nach meinem Gefühl, echt scheinheilig + arrogant ist das Oberhaupt der Personalabteilung

Arbeitsbedingungen

Ist halt ehrenamtlich und man bekommt das dürftigste gestellt

Kommunikation

Vor Ort ist es stark abhängig von der Chefreiseleitung, zwischen

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt ein Ehrenamt, bei dem man nicht wirklich geld zu erwarten hat

Interessante Aufgaben

Muss man sich selber beschaffen

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke HartonoPersonalreferentin, Senior Manager Human Resources

Hallo liebe:r Teamer:in,
erst einmal vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen. Wir sind stetig bemüht, unsere Prozesse zu verbessern, deshalb nehmen wir konstruktive Kritik immer ernst und hinterfragen, ob und wie wir Dinge optimieren können.
Wir haben jedes Jahr etwa 1.200 Ehrenamtliche, die sich auf den Reisen um die Jugendlichen kümmern. Viele unserer Mitarbeitenden sind auch im Folgejahr wieder dabei und geben uns in Mitarbeitenden-Befragungen sehr viel positives Feedback. Dass es dir offenbar nicht so gut gefallen hat, tut uns leid.
Ehrenamtlich Jugendliche zu betreuen ist sicherlich eine anstrengende und fordernde, aber auch sehr sinnstiftende und erfüllende Aufgabe. Auf einer Jugendreise treten Probleme nicht nach Zeitplan auf. Die Jugendlichen müssen rund um die Uhr gut betreut werden. Da kann es auch schon mal zu einem Einsatz bis spät in die Nacht kommen.
Unsere Chefreiseleiter:innen sind sehr junge Mitarbeitende, die oft das erste Mal Verantwortung übernehmen. Wir wählen die Kandidaten hierfür intensiv aus, schulen sie und bereiten sie intensiv auf ihren Einsatz vor. Wir haben großes Vertrauen, dass sie immer ihr Bestes geben. Dass es menschlich unterschiedlich gut passt, kann sicherlich vorkommen.
Auch wir Büro-Mitarbeiter:innen versuchen möglichst gut auf die Fragen und Wünsche der Ehrenamtlichen einzugehen. Dafür, dass dabei nicht immer jeder Wunsch und jede Besonderheit berücksichtig werden können, bitten wir um Nachsicht.
Augenscheinlich hast du dich nicht immer richtig behandelt gefühlt. Das tut uns sehr leid. Wir hoffen dass du trotzdem auch viele schöne Erinnerungen an deine Zeit im Sommer mitnimmst. Wenn du dich gern dazu austauschen möchtest, stehen wir jederzeit zu einem persönlichen Gespräch zur Verfügung, wende dich gern an uns, entweder telefonisch oder per Mail.
Viele Grüße
Silke

Eine gute Ausbildung

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann ich nur das selbe wieder geben wie unter dem Punkt Respekt, was die Atmosphäre natürlich etwas eingeschränkt hat. Die Atmosphäre war also recht gut und es wurde sich geduzt, was alles etwas lockerer gemacht hat.

Karrierechancen

Alles aus meinem Lehrjahr hatten ein Angebot zur Übernahme bekommen und das soll wohl auch so beibehalten werden.

Arbeitszeiten

Man hatte flexible Arbeitszeiten und man durfte dir Überstunden die man aufgebaut hat recht spontan abfeiern, wenn das mir dem Team besprochen wurde.

Ausbildungsvergütung

Die Löhne wurden pünktlich ausgezahlt und es gab die vergangen Jahre mehrere Boni( Auch für Azubis) allerdings gab es weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, weil das wohl im Gehalt mit einberechnet wurde. Wenn man sich das dann aber ausgerechnet hat, sind da nicht so viele Geschenke bei rumkommen.
Die Ausbildungsvergütung wurde mittlerweile angepasst und ist stark gestiegen im vergleich zu vor 3 Jahren, trotzdem war es nicht leicht mit der Vergütung über die runden zu kommen, was aber Branchen üblich war.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin war super Nett, man konnte mit allem zu ihr kommen und man hat schnell an vertrauen zu ihr gewonnen.

Spaßfaktor

Durch das wechseln der verschiedenen Abteilungen, war man mindestens in einer Abteilung in der es einem dann Spaß gemacht hat. Dazu kam das Angebot in den Außendienst zu fahren und dort auch mal den Praxisteil zu sehen, den man im Büro erarbeitet hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich hatte in meiner Ausbildung viele verschiedene Tätigkeiten die ich ausführt habe, was durch den Abteilungswechsel zustande gekommen ist.

Variation

Man wechselte mehrmal in der Ausbildung die Abteilung und konnte dabei sogar wünsche abgeben, über welche Abteilung man sich besonders freuen würde.

Respekt

Es gab immer den ein oder anderen Mitarbeiter der einen Azubi wie einen Azubi behandelt hat und ob das so richtig war sei mal dahingestellt. Allerdings wurde man vom Großteil der Kollegen nicht „untergebuttert“ sondern angemessen, Respektvoll und fair behandelt.

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Ruf cooler Arbeitgeber, aber einfach zu wenig Geld

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man ruf immer erreicht und schnell Lösungen gefunden werden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Mitarbeitern vor Ort und dem Büro wäre wünschenswert, immerhin müssen wir die Probleme der Jugendlichen vor Ort ausbaden

Arbeitsatmosphäre

Die Leute die bei ruf arbeiten haben alle Bock auf den Job, das heißt man kommt in ein motiviertes und lustiges Team

Work-Life-Balance

Als Küchenkraft hast du auch Freizeit und ich bin echt belastbar, allerdings sind für jeden Mitarbeiter die Wechseltage sehr hart und wenn du über mehrere Wochen im Einsatz bist, weißt du nicht mehr wo dir der Kopf steht. Die meisten Teamer die länger vor Ort sind werden fast alle in der Saison krank, weil man viel zu wenig Zeit hat sich zu erholen und mal durchzuatmen. Ein freier Tag in der Woche wäre daher sehr sinnvoll.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeite in der Küche als Cookie und das Küchenteam ist immer hilfsbereit und unterstützt sich gegenseitig

Vorgesetztenverhalten

Kommt immer auf die Chefs vor Ort an, meistens aber sehr offen und entspannt.

Kommunikation

Wenn man etwas zu bemängeln hat, hat man immer einen Ansprechspartner

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient viel zu wenig. Keine Frage, jeder der sich bei ruf bewirbt weiß, dass man diesen Job nicht fürs Geld macht. Ein "normaler" Gastrojob in den Ferien ist natürlich viel lukrativer, aber dafür ist man auch in einer Urlaubsregion und bekommt die Unterbringung und die Verpflegung kostenlos.
Dass man für die Arbeit keinen Mindestlohn erhält sehe ich ein, immerhin arbeitet man auf ehrenamtlichen Basis, aber 10-20 Euro am Tag sind einfach nicht mehr zeitgemäß, ich arbeite schon länger bei ruf und an dem Gehalt hat sich in den letzten Jahren nichts geändert, dafür ist alles andere teuerer geworden, Lebensmittel, Energiekosten etc. Studierende können es sich bald nicht mehr leisten für ruf zu arbeiten, auch wenn es an sich echt Spass macht. Aber für eine Schicht von 8-9 Stunden 20 Euro zu kriegen ist schon sehr wenig.


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Niemals wieder...

2,1
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen, teils schöne Orte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn, kein freier Tag, Anreise teils von Städten die über 500km entfernt sind, Arbeitszeiten, Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, gleiche Qualität in allen Destinationen, mehr um die Mitarbeiter kümmern (auch bei Krankheit)

Arbeitsatmosphäre

War als Küchenkraft an verschiedenen Orten. Kam meist sehr aufs Team und dem Chefkoch an.

Image

Image nach aussen scheint gut zu sein, hab bei meiner letzten Saison niemanden kennengelernt der danach geblieben ist

Work-Life-Balance

Von 10-18 Uhr plus Küchenputz um 22 Uhr und teilweise noch Essensausgabe um 24 Uhr, wird als Teilzeit deklariert. Beim Seminar wurde damit geworben dass man auch Zeit hat mal an den Strand zu gehen oder etwas zu unternehmen, da man ja nur den halben Tag arbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist halt ehrenamtlich. Wobei das meines Erachtens Ausbeutung ist. Aber ich war damals jung und naiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wurde getrennt, auch wurde in manchen Destinationen auf regionale Produkte geachtet. Bei anderen war es teils das billigste vom billigsten.

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig. Hatte von Horrorteams bis echte Traumteams alles mal.
Hab es auch erlebt dass ich beschimpft wurde weil ich aus Gesundheitlichen Gründen abreisen musste. Hatte auch mal eine allergische Reaktion und die Kollegin hat mich liegen gelassen. Erst der Chefkoch hat mich dann in die Klinik gebracht. Durfte am gleichen Nachmittag wieder in die Küche, statt mich zu schonen wie der Arzt es empfohlen hat

Umgang mit älteren Kollegen

Mit Ende 20 ist da scheinbar Schluss, dementsprechend schwer zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Wieder sehr unterschiedlich. Hatte teils sehr kompetente Chefköche, teilweise aber auch sehr gestresste und launische

Arbeitsbedingungen

Wenn man Pech hat kocht man in einem stickigen Zelt bei knapp 40 Grad. Im Hotel musste man sehr lange Fußwege von der Küche zur Essensausgabe zurücklegen

Kommunikation

Katastrophal. Bei meinem letzten Mal wusste ich bis zum Abreisetag nicht wo ich überhaupt eingesetzt werde (Hotel oder Camp). Auch werden häufig leere Versprechungen gemacht, ala nächste Saison kommst du dann aber wirklich in deine Wunschdestination, nächste Woche wird es weniger stressig, nächste Woche darfst du auch mit auf einen Ausflug....

Interessante Aufgaben

Teilweise 8h am Stück Spülen. Hat mit Abwechslung wenig zu tun. Jeden Tag die gleichen Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 81 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ruf Jugendreisen durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 62% der Bewertenden würden ruf Jugendreisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 81 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 81 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ruf Jugendreisen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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