Für Berufsanfänger ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Toller Zusammenhalt und freundlicher Umgang unter den (jüngeren) Kolleginnen und Kollegen.
- Für Berufseinsteiger gute Möglichkeiten und spannende Aufgaben – vor allem mit dem richtigen Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetzte, die sich nicht für die schlechte Stimmung in ihrer Abteilung interessieren.
- Veraltete Technik und sterile Büroräume.
- Statt erfahrene Mitarbeitende zu fördern, werden immer wieder günstigere Neue eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
- Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aktiver fördern, anstatt sie den Mitarbeitenden allein zu überlassen.
- Mehr Vertrauen in die Kompetenz der eigenen Mitarbeitenden und deren Vorschläge, statt vorschnell Externe zu engagieren.
- Mehr Wert darauf legen, erfahrene Kolleginnen und Kollegen zu halten, statt immer wieder neue, günstigere Mitarbeitende einzustellen, die erst aufwendig angelernt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Arbeitskollegen herrscht ein super Zusammenhalt. Unter den Vorgesetzten und älteren Kollegen fühlt man sich hingegen oft als der „kleinere“ Kollege.
Image
Gerade unter den jungen Mitarbeitenden macht die Arbeit vor allem deshalb Spaß, weil man tolle, gleichgesinnte Kollegen hat.
Work-Life-Balance
Es ist und bleibt Saisonarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Für Berufseinsteiger ist das Unternehmen ein guter Start, mit vielen Möglichkeiten. Danach jedoch setzt man lieber wieder auf günstige neue Berufseinsteiger, statt das Know-how der erfahrenen Mitarbeitenden zu nutzen.
Gehalt/Benefits
Bei ruf arbeitet niemand wegen des Geldes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der „Klimatag“ besteht aus einem veganen Mittagessen und viel Eigenlob darüber, was man angeblich schon alles für Nachhaltigkeit tut.
Kollegenzusammenhalt
Wegen der tollen Kollegen lohnt es sich trotzdem, hier zu arbeiten!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit vielen älteren Kollegen ist der Umgang sehr angenehm. Wie fast überall gibt es aber auch hier Kollegen, die meinen, alles besser zu wissen, nach dem Motto: „Das haben wir schon immer so gemacht.“
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ist es positiv, dass sich Vorgesetzte für die Arbeit ihrer Mitarbeitenden interessieren. Leider endet das häufig darin, dass sie glauben, sich besser im jeweiligen Bereich auszukennen, und ungefragt „Ratschläge“ erteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten erinnern eher an eine Zahnarztpraxis, und auch die Technik ist leider nicht auf dem neuesten Stand.
Kommunikation
Die Abteilungen arbeiten nur dann gut zusammen, wenn man selbst Eigeninitiative zeigt. Von der Führungsebene kommt hier leider wenig Unterstützung.
Gleichberechtigung
Auf der untersten Ebene gibt es eine gute Mischung. Auf Abteilungsleiterebene arbeiten ausschließlich Männer – und es scheint auch kein Interesse zu geben, das zu ändern.
Interessante Aufgaben
Mit dem richtigen Vorgesetzten bekommt man spannende Aufgaben. Eigene Vorschläge, welche zusätzlichen Aufgaben man übernehmen könnte, werden jedoch oft abgelehnt. Stattdessen wird lieber jemand Externes engagiert, weil man dort offenbar mehr Kompetenz vermutet.