75 Bewertungen von Mitarbeitern
75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Inzwischen nichts mehr.
Die verbohrte Geschäftsleitung, die immer noch meint das sie ein guter Arbeitgeber sind und fair bezahlen.
Das mittlere Management muss ausgetauscht werden.
Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.
Vieles wird gerade renoviert. Modern eingerichtete Arbeitsplätze.
Bereitschaftsdienst wird nicht vergütet. Es gibt aber eine jährliche Tariferhöhung.
Entspannt, jedoch kommt es hier und da zu Stresssituationen
Kann man hier gut ausleben, wenn man das selber möchte.
Es wird viel für die Mitarbeiter angeboten
Stabil, obwohl es Grüppchen gibt
Es gibt viele benefits
Leider fehlt es wie so oft an der internen Kommunikation
Entsprechend der Qualifikationen
Ob Frau oder Mann, man sollte das Gehalt nicht nach Geschlecht beurteilen und somit gleichstellen!
Wir haben wirklich viel Freude und es sind tolle Kollegen/innen.
Klar; ist es viel. Wir haben aber auch Freizeitausgleich.
Top! Wirklich klasse Menschen.
Ich fühle mich nicht benachteiligt und auch andere Kollegen*innen haben sich mir gegenüber nicht beschwert.
Können uns echt nicht beschweren.
Eine Kantine wäre klasse. Ansonsten gibt es reichlich zum Kosten.
Manchmal muss man nachhaken, aber wo ist es anders?
Wüsste nichts auszusetzen.
Super abwechslungsreich! Kenne ich anders,
Top Kollegen
die Produkte
Digitalisierung, Prozesse neu bearbeiten und vereinfachen
Mitarbeitermotivation und Potential wenig erkannt und wertgeschätzt
Benfits, Zusammenhalt mit den Kollegen
Keine moderne Mitarbeiterführung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre schönund vor allem sollten die Vorgesetzten mehr Bezug zur Realität und eine eigene Meinung haben dürfen.
Es wird viel erzählt, aber an der Umsetzung mangelt es. Keine klare Führung erkennbar.Was heute noch richtig war, ist morgen falsch. Der direkte Vorgesetzte eifert der Führungsriege nur nach und der Vorgesetzte hat den Bezug zur Realität verloren.
Urlaub ist okay, nur wenn man dann wiederkommt ist dieser Erholungseffekt nach dem 1.Tag leider Geschichte.
Naja
Kollegen helfen untereinander und motivieren sich.
Mein direkter Vorgesetzter ist immer bemüht gewesen und hat mich unterstützt wo er kann. Leider musste er seiner Führungskraft oft nacheifern.
Es wäre schön zukunftsgerichtete Ausstattung zu haben. Es wird lieber Personal für unnütze Dinge eingesetzt, anstatt moderne Programme zu nutzen.
Es wird viel von Kommunikation auf Augenhöhe gesprochen, aber dies ist nicht so. Man hat Angst dem Vorgesetzten zu widersprechen, da dies gar nicht gewünscht ist.
Viel Arbeit, manche Dinge aber zu kompliziert gedacht und nicht bis zum Ende gedacht.
Pünktliche Bezahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Die Kollegen
Den Vorgesetzten
Zuviele Neuheiten
Siehe Überschrift - nicht alles aufeinmal wollen - Schritt für Schritt alles abarbeiten.
Den Vorgesetzten des Team West kündigen, da er sich nur über seinTeam profilieren will. Durch ihn verlieren die Leute die Lust am Arbeiten und kündigen.
Kollegenzusammenhalt ist gut
Betriebsfeste, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Wenig kollegenzusammenhalt,
Zeitgerecht Bezahlung, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr durchsichtigkeit
So verdient kununu Geld.