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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RUF Lebensmittelwerk die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RUF Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RUF Lebensmittelwerk
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser, aktuell eher angespannt

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird groß geschrieben aber viel zu wenig umgesetzt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise. Flexibler Arbeitsbeginn in der Verwaltung

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Rückmeldung, keine festen Gesprächstermine

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Viele sind gegangen oder gegangen worden! Die Vorgesetzten und ganz besonders die GF zeigt wo der Hammer hängt. Die Aussage wir sind eine Familie ist nur eine billige Phrase! Es herrscht Angst und Druck in allen Abteilungen die mit der Produktion zu tun haben! Das zwei bzw. Mittlerweile drei Klassensystem wird immer klarer gelebt!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sehr nachgelassen! Dinge werden einfach von oben herab entschieden und als selbstverständlich ausgelegt. Keine Ankündigung, keine Absprache. Man kommt zur Arbeit und sieht plötzlich das sich was geändert hat und muss es einfach hinnehmen!

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