Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine-Die Ausbildung hier ist wirklich super, da man Einblicke in viele verschiedene Abteilungen erhält.
-Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit.
-30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, 24.12. und 31.12. betriebsfrei
Inzwischen nichts mehr.
die Produkte
Pünktliche Bezahlung
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Die Kollegen
Betriebsfeste, abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die verbohrte Geschäftsleitung, die immer noch meint das sie ein guter Arbeitgeber sind und fair bezahlen.
-Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
-Befristete Arbeitsverträge- ohne gerechtfertigten Grund wie z.B. eine Elternzeitvertretung, fast alle Verträge sind erst einmal befristet
-hohe Fluktuation der Arbeitnehmer wegen der befristeten Arbeitsverträge
-keine flexiblen Arbeitszeiten für die Verwaltung, aber für die Produktion
-hoher Druck und Kontrolle ausgehend von einem Teil der Geschäftsführung
Keine moderne Mitarbeiterführung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Viel zu lange Entscheidungen und oft hat man das Gefühl im Jahr 1990 zu sein statt 30 Jahre weiter
Kommunikation seitens der Zentrale - zuviel Neuheiten
Ob Frau oder Mann, man sollte das Gehalt nicht nach Geschlecht beurteilen und somit gleichstellen!
Das mittlere Management muss ausgetauscht werden.
Siehe Überschrift - nicht alles aufeinmal wollen - Schritt für Schritt alles abarbeiten.
Den Vorgesetzten des Team West kündigen, da er sich nur über seinTeam profilieren will. Durch ihn verlieren die Leute die Lust am Arbeiten und kündigen.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern wäre schönund vor allem sollten die Vorgesetzten mehr Bezug zur Realität und eine eigene Meinung haben dürfen.
Zeitgerecht Bezahlung, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr durchsichtigkeit
Der am besten bewertete Faktor von RUF Lebensmittelwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Stabil, obwohl es Grüppchen gibt
Top! Wirklich klasse Menschen.
Die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen waren wirklich nett und hilfsbereit.
Kollegen helfen untereinander und motivieren sich.
Der einzige Pluspunkt. Tolle Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUF Lebensmittelwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, kaum Weiterbildungen.
Hier könnte aus meiner Sicht aufgeholt werden, vielleicht liegt es auch an der aktuellen Corona Lage, dass nicht so viel angeboten wird.
Aus den eigenen Reihen macht hier keiner Karriere.
Fast nicht vorhanden und das ist echt Schade
Man will wohl - wird aber zu lange besprochen - Wieder zu lange Entscheidungswege
