2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,1
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Alles ist besser, als diese Firma.
Bewerber/inHat sich 2013 als Vertriebsmitarbeiter / Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich zunächst eine Zusage erhalten hatte, wurde ich zu einem bestimmten Datum vom Geschäftsführer zum Arbeitsantritt einbestellt. Nach dem der vereinbarte Termin um ca 1 Stunde überschritten war, tauchte der GF dann schliesslich doch noch auf, um mir mitzuteilen, dass der Arbeitsantritt heute dann leider doch nicht möglich sei. Begründet wurde dies mit organisatorischen Problemen. Meine Bemerkung, ob ihm klar sei, dass ich mich bei der Arbeitsagentur als ab dem aktuellen Datum wieder erwerbstätig gemeldet habe, wurde mit "na und" kommentiert. Ich habe darauf hin per Mail meine Bewerbung zurückgezogen, unter anderem, weil in letztgenanntem Gespräch plötzlich mir ein Arbeitsvertrag, der in relevanten Dingen sich wesentlich vom ursprünglichen Vertrag unterschied, zur Unterschrift vorgelegt wurde. Meine Bitten per Mail, meine Bewerbungsunterlagen vollständig zu löschen und mir dies bitte per Mail rechtsverbindlich zu bestätigen, wurden in einem Ton per Mail beantwortet, den ich hier - des COC wegen - nicht wiedergeben kann und will. Die entsprechenden rechtlichen Schritte - u.a. wegen Beleidigung - habe ich damals unmgehend eingeleitet.
Das unseriöse Gebaren dieses "Unternehmens" wird nur noch die erschreckende Unproffessionalität der Geschäftsführung übertroffen.
Ich habe es bis heute nicht bereut, von einer Tätigkeit dort abgesehen zu haben; es gibt Dinge, die man sich nicht wirklich antun muss.
Bewerbungsfragen
Provokant bis herabwürdigend, insbesondere auf Lücken im Lebenslauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Genügend: 1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 als service techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen