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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als mein Auto kaputt gegangen ist, hat der Chef ohne zu zögern mir Vorrübergehend ein Firmenwagen zu Verfügung gestellt. Sowas ist nicht selbstverständlich.
Der Chef ist jeden Tag in der Küche und kocht seinen Mitarbeitern Essen und bietet jedem Kaffee und Trinken an. Ein Geschäftsführer der sowas für seine Mitarbeitern macht, habe ich nirgendswo anders gesehen.
Umso mehr finde ich es einfach Traurig, in was für einer extremen hinterfotzigen Art die Firma runtergeredet wird. Sowas hat die Firma nicht verdient.
...
Nichts. Es war und offensichtlich ist immer noch alles beim Gleichen wie früher.
Bei den falschen Behauptungen die hier zur Bewertung erhoben werden fällt einem nichts mehr ein.
Allein die Geschichte mit der Heizung ist eine Frechheit.
Sie ist wegen technischer Probleme in einem Teil des Hauses ausgefallen.
Es wurde ein Dutzend mobile Heizkörper in den betroffenen Teilen aufgestellt. Heizkosten sparen?
Mit Strom heizen ist ganz schön teuer und ein Duzend Heizkörper brauchen eine Menge Strom.
Es erscheint als würden hier einige ehemalige Kollegen einfach mal "Dampf ablassen",
obwohl die Probleme mit der ...
Du hast niemanden der dir 24/7 auf die finger guckt, man lässt dich machen. Der Chef macht auch oft kleine Gesten für seine Mitarbeiter welches nicht selbstverständlich ist. Fantastischer Koch :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe nie gesagt, dass "die Deutschen" mir nicht ermöglicht haben, eine Ausbildungsstelle zu bieten. Interessant zu sehen, was man von mir hält und ich weiß auch genau woher das kommt. Fragwürdig irgendwie...
Nur weil ich aus einer Gastarbeiter Familie stamme, reite ich nicht auf solche Ausreden für persönliche Misserfolge oder sonstigen Erschwernissen im Leben.
Ich bin froh in Deutschland zu sein. Deutschland IST meine Heimat, leider wird unsere Generation keine Rente mehr sehen, daher halte ich an meinen Lebensplan ...
Zu Beginn hatte ich noch den Eindruck, dass die Firma eine faire und unterstützende Ausbildungsstätte sei. Leider stellte sich mit der Zeit das Gegenteil heraus. Viele Dinge, die nach außen als "familiär" oder "menschlich" dargestellt werden, wirken bei näherem Hinsehen eher oberflächlich oder inszeniert.
Zu wenig Empathie gegenüber Mitarbeiter.
Man wird in den Job geschickt und „mach mal“ selbst ohne jegliche Vorkenntnisse. Es wird gierig nach Aufträgen gefischt, und nichts investiert um die Firma auf Vordermann zu bringen. Wie diese Firma so lange bestehen konnte, ist mir ein Rätsel.
Hier gibt es nichts Negatives zu berichten. Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Schade nur das Viele eine Negative Bewertung aus Hass schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Diese Ausbildung hätte ein wertvoller Grundstein für meine berufliche Zukunft sein können – stattdessen blieb ein bitterer Nachgeschmack. Die Firma legt mehr Wert auf ihren Außenruf als auf das, was intern tatsächlich passiert. Wer eine ehrliche, fördernde Ausbildung auf Augenhöhe sucht, ist hier vermutlich fehl am Platz. Ich würde diese Stelle nicht noch einmal antreten und kann sie anderen, vor allem jungen Berufseinsteigern, nicht empfehlen.
Interessiert euch für die Mitarbeiter. Fragt nach und ermutigt die Mitarbeiter eigene Ideen und konstruktive Kritik zu äussern. Schafft die Arbeitsumgebung die Kritik zu lässt. Mit allgemeiner Harmonie kommen wir nicht weiter.
Bitte kommt in der neuen Welt an. Diese hat aber Jahre vor meinem Ausscheiden begonnen! Wie kann so ein Unternehmen heute noch existieren?
Ich würde mir ein kleines bisschen mehr Direktheit wünschen.
Allerdings komme ich auch aus einer anderen Kultur und sehe eine direkte Charactereigenschaft vielleicht anders, als man es hier sehen würde.
Führungsetage komplett austauschen oder den Laden schließen um den jetzigen und zukünftigen Mitarbeitern das Elend zu ersparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Ruhr Computer ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Die sicht als Techniker im Außendienst:
Du bekommst klare Aufgaben welche für dich eingeplant sind, danach fährst du mit einem Dienstwagen (welches überraschenderweise sehr praktisch und robust ist) und führst deine Diagnosen und Reparaturen vor-ort beim Kunden durch.
Natürlich hast du auch mal regnerische Tage, aber es ist optimal für jemanden der abwechslung braucht. Die Arbeiten sind meistens ziemlich schnell erledigt und es gibt öfter mal Kaffee :)
Man hat alles, was man für die tägliche Arbeit braucht.
Werkzeuge und Material wurden in ausreichenden Mengen zur verfügung gestellt.
Es wurde versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Saubere, gepflegte und moderne Company.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhr Computer ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Kann ich aktuell nichts sagen
Die Vergütung entspricht dem unteren Branchendurchschnitt. Zusätzlicher Einsatz oder Überstunden wurden nicht extra entlohnt. Es gab keinerlei finanzielle Anreize oder Boni.
Gehalt geht nur zum Chef
Gehalt am unteren Minimum. Sozialleistungen nicht vorhanden.
Gerade noch die gesetzlichen Mindestanforderungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Dank dieser Lehre darf ich meinen staatlich geprüften Techniker ausüben und das sogar schon während meiner Ausbildung. Deswegen ist das eine komplette Falschaussage, dass man hier "keine Weiterbildungschancen" hat. Die vorherige negative Bewertung kann nur von jemanden stammen der nicht in der Technik tätig ist/war. Abseits des Technikers, bietet die Firma etliche Zertifizierungen an. Komplett rufschädigend!
Die angepriesenen Weiterbildungsmöglichkeiten existieren nur theoretisch. Wer sich wirklich weiterentwickeln will, muss das privat organisieren. Unterstützung seitens der Firma ist kaum vorhanden – außer man passt ins interne Beuteschema. Es wirkt so, als würde man sich mit Erfolgen von Azubis schmücken, zu denen der Betrieb selbst wenig beigetragen hat.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Man wird in seiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruhr Computer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Ruhr Computer schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruhr Computer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruhr Computer als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ruhr Computer
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