Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruhr Liegenschaften Verwaltungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die vielen Meetings gibt es nach wie vor, wir versuchen jedoch möglichst viel für unsere Teams abzufedern und zu filtern. Durch die Riesendisplays in jedem Besprechungsraum wird alles zunehemend moderner und weniger zu Papierkriegen in den Meetings. Die GL ist ziemlich transparent und diskutiert über viele Themen mit uns, wo wir unser Know-How einbringen dürfen und uns auch selbst verwirklichen können! Monatliche abteilungsübergreifende Meetings lassen einen selbst auch über den Tellerrand schauen!
Niemand ist hier um Freunde zu finden, jedoch ist der Zusammenhalt, die Kommunikation untereinander und die Hilfsbereitschaft schon ziemlich klasse! Nach dem Feierabend gibt es öfters noch ein Getränk zusammen und Mittagspausen werden stets zusammen gemacht!
Klare Arbeitszeiten die manchmal für wichtige Termine aufgelockert werden dürfen - jedoch gibt es kein richtiges Home-Office und für gewöhnlich sind die 8-17 in Stein gemeißelt - außer freitags, hier gilt 8-14 Uhr.
Auch hier bestätigt die Ausnahme die Regel - die beiden "Senioren" können schon sehr fordernd sein und auch mal laut werden - aber immer fair. Die beiden Kinder werden mal mehr mal weniger behutsam herangeführt - dies gibt aber die Sicherheit dass die Firma bestehen bleibt.
Jeder Tag bringt neue tolle und anspruchvolle Aufgaben mit sich! Langeweile ist ein Fremdwort bei uns!
Durch den Umzug in die neue Zentrale hat sich das Klima nochmal deutlich verbessert. Die Räumlichkeiten sind sehr stilvoll eingerichtet und haben eher einen Luxushotel-Charakter als dem eines Büros. Auch die neuen Möbel sind klasse - alles höhenverstellbar und ergonomisch! Alle Abteilungen sitzen nah beieinander und führen ein gutes Miteinander.