Ruhrbahn 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

1. Bewerbungsprozess ohne wenn und aber in der ersten Mail transparent machen. Es grenzt meines Erachtens an eine Unverschämtheit jemanden aus einem anderen Bundesland anreisen zu lassen, ohne vorab zu erwähnen, dass man nicht weniger als drei (sic!) Treffen in Person veranschlagt. Das kostet Geld und Zeit.
2. Vollständige Informationen zur Stelle. Es ist meiner Meinung nach nicht hinzunehmen, dass erst im Bewerbungsgespräch der tatsächliche, überdurchschnittliche Umfang der Stelle benannt wird. Dies hat vorab zu erfolgen. Denn
3. meine und ich denke diejenigen Angaben der meisten Bewerber insbesondere beim Gehalt basieren meistens auf Durchschnittswerten. Es reicht daher mithin nicht, mich ex post facto zu fragen, ob die Gehaltsangabe Bestand hat. Persönlich war ich noch leicht fassungslos von der völlig verspäteten Offenlegung der tatsächlichen Stellenanforderungen.
4. Konsistenz der eigenen Aussagen verbessern. Es wirkt auf mich mindestens unglaubwürdig einen hohen Freiheitsgrad auf der Arbeit in Aussicht zu stellen, wenn das Assessment Center einen nicht definierten Erwartungshorizont benennt.
5. Arbeitgeber bewerben sich heute auch. Es ist meiner Meinung nach ein Armutszeugnis wenn als einziger Benefit "Selbstverwirklichung" benannt wird. Abgesehen davon, dass es im Gesamtzusammenhang des Gesprächs auch einfach unglaubwürdig wirkt auf mich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR schulen, schulen,... nochmal schulen und dann nochmal schulen!!
Sie sollten in der Stellenanzeige eine Frist angeben! Oder liegt es etwa an der Gehaltsvorstellung die sie nicht mal im Ansatz bedienen können?
Armseliger Verein!!
Als MBA würde ich für so ein Lotterverein eh nicht arbeiten, aber schade für die 5 Minuten die ich hier investiert habe,...