Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen.
Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Unsere gelben Fahrzeuge prägen das Stadtbild von Essen und Mülheim an der Ruhr. Mit drei U-Bahnlinien, elf Tramlinien, 52 Buslinien und 22 NE-Linien sparen wir täglich 260.000 Autofahrten ein. Das Mobilitätsverhalten unserer Fahrgäste ändert sich rasant. Die Kund*innen von heute und morgen erwarten mehr von uns als den klassischen ÖPNV mit Bus und Bahn. Deshalb bauen wir die Nahverkehrsqualität in Essen und Mülheim kontinuierlich aus und setzen auf ein zukunftsfähiges multimodales Mobilitätskonzept. Der Mensch steht hier im Mittelpunkt.
An unseren Mobilstationen werden ÖPNV, Car- und Bikesharing und Taxi für eine lückenlose Reisekette und einem guten Mobilitätsmix verknüpft. Hier werden unterschiedliche Mobilitätsformen sinnvoll miteinander vernetzt. Für die Ruhrbahn ist dies ein zukunftsweisender Schritt: sie entwickelt sich immer mehr zu einem Mobilitätsdienstleister, der Fahrgästen in Zukunft stärker individualisierte Mobilitätsangebote bieten möchte und Anreize schafft, grenzenlos mobil zu sein. Denn auch wer regelmäßig Bus und Bahn fährt, benötigt ab und zu ein Fahrrad – oder auch ein Auto.
Weitere innovative Projekte, wie z.B. der On-Demand-Shuttle Bussi, sind ebenso zukunftsweisend. Die Ruhrbahn verdeutlicht damit ihre Position in Richtung „Smart City”. Gerade in der öffentlichen Debatte um Dieselverbot und kostenlosen Nahverkehr bekommt der ÖPNV eine enorme Schubkraft und die Ruhrbahn ist endlich Teil der Lösung. Klimaschutz ist schließlich die größte Herausforderung für lebenswerte Städte. Auch hier wird die Ruhrbahn neue – emissionsfreie – Wege gehen: Wir haben unsere Flotte zur abgasärmsten im Revier gemacht und richten unser Augenmerk auf alternative Antriebstechnologien. Wasserstoff hat bei uns Zukunft.
Wir entwickeln uns weiter: Im Jahr 2025 kehrt die Tram zurück an die Oberfläche in der Essener City: die CITYBAHN nimmt Fahrt auf und erschließt auf einem neuen Linienweg zwei Stadtteile.
Ruhrbahn digital
Auch in der digitalen Welt ist die Ruhrbahn zu finden. Ob auf LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, auf ruhrbahn.de, in der App Zäpp oder im Ruhrbahn-Blog. Dazu informiert die Ruhrbahn auf vielen Kampagnen- und Projektseiten.
• Citybahn
• Anschluss Zukunft
• Bussi
• Ruhrbahn App ZÄPP
Bus und Bahn sind unser Kerngeschäft – eine nachhaltige Mobilität für unsere Städte zu schaffen ist die Perspektive. Wir bieten vielfältige Ausbildungsberufe und Studiengänge an, rund um das Thema ÖPNV. Und das ist viel mehr, als Du glaubst! Wir suchen Ingenieur*innen, Kaufleute, Handwerker*innen und Kolleg*innen die Spaß am Bus- und Bahnfahren haben. Bei uns sind insgesamt über 80 Auszubildende auf dem Weg in ihre berufliche Zukunft. Und das Beste zum Schluss: Gerne beschäftigen wir Dich nach einer erfolgreichen Ausbildung weiter!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Natürlich profitieren auch die Mitarbeitenden von der Ruhrbahn: wir sind als familienfreundliches und fahrradfreundliches Unternehmen zertifiziert, wir bieten Ihnen einen Tarifvertrag, eine betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein FirmenTicket, ein Gesundheitsmanagement und vieles mehr.
Gute Gründe, um bei der Ruhrbahn zu arbeiten:
• ein sicherer Arbeitsplatz
• eine betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• eine pünktliche Entgeltzahlung
• eine 39 Stunden-Woche
• ein kostenloses FirmenTicket
• viele Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Karrieremöglichkeiten als Fach- und Führungskraft
• verschiedene Arbeitszeitmodelle
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Essener Bündnis für Familie)
• ein familiäres Arbeitsklima in einem familienfreundlichen Unternehmen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Beratungsstelle (ImPuls)
• Belegschaftshilfe (Wilhelm-Kern-Stiftung)
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Firmenstandorte in zentralen Lagen
Täglich müssen wir mit unserem Dienstleistungsangebot überzeugen – das geht nur gemeinsam mit allen unseren Mitarbeitenden aus vielen Unternehmensbereichen. Dafür braucht es ein starkes Team, das kollegial zusammen arbeitet. Viele unserer Mitarbeitenden bleiben dem Unternehmen seit Jahrzehnten treu und arbeiten gerne hier, denn jeder Mitarbeitende wird mit seiner Persönlichkeit und seinen Fähigkeiten wertgeschätzt. Die Ruhrbahn ist bunt und vielfältig. Wir stehen für Toleranz, Respekt und Gleichstellung. Die Ruhrbahn ist ein modernes, soziales, familienfreundliches Unternehmen – wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz.
Wir schaffen Mobilität für lebenswerte Städte! Denn wir wissen, dass ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr die Lebensqualität von uns allen steigert. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Dafür brauchen wir engagierte Unterstützung in unseren Bereichen:
• Fahrbetrieb
• Infrastruktur und Bauwerke
• Fahrzeugtechnik
• Telematik und Prozesstechnik
• Verkehrsmanagement
• Finanzen, Einkauf und Recht
• Personal- und Sozialwesen
• Markt und Kommunikation
Ganz aktuell suchen wir Sie in folgenden Bereichen:
Ausbildung
• Ausbildungsberufe im Fahrdienst
• Verschiedene Ausbildungsberufe im kaufmännischen Bereich
• Verschiedene Ausbildungsberufe im gewerblich/technischen Bereich
• Verschiedene Duale Studiengänge
Fahrdienst
• Bus- und Straßenbahnfahrer (m/w/d)
Instandhaltung/Service
• Elektroniker Signaltechnik (m/w/d)
• Bauzeichner CAD (m/w/d)
• Planungsarchitekten (m/w/d)
Verwaltung
• Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Assistenz/Sekretariat (m/w/d)
• IT-Systemkaufleute (m/w/d)
Auf unsere Homepage finden Sie jederzeit unsere aktuellen Stellenausschreibungen. Wir freuen uns aber auch über Ihre Initiativbewerbungen an bewerbungen@ruhrbahn.de
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Ruhrbahn GmbH.
Die Ausbildung zum Kaufmann für Verkehrsservice ist bei der Ruhrbahn GmbH wirklich einmalig, da die Auszubildenden in gleicher Weise wie ausgelernte Mitarbeiter:innen behandelt werden. So wurde mir als Azubi, schon in den ersten Wochen ein immens großes Vertrauen vermittelt. Gleichzeitig herrscht im Betrieb ein durchweg harmonisches Arbeitsklima. Insbesondere stehen die Ausbilder:innen zu jeder Zeit, trotz der selbstständigen Arbeit, für alle möglichen Fragen zur Verfügung, sodass ich mich nie allein gelassen gefühlt habe. Dazu erhalten die Azubis nach jedem Einsatz ein ...
Kommunikation auf Augenhöhe, man ist nicht nur irgendeine Personalnummer.
Auch in schwierigen Zeiten konnte man immer auf die Vorgesetzten vertrauen und wurde unterstützt.
Es wurde mir trotz längerem Krankenhausaufenthalt plus anschließender längerfristiger Krankschreibung ermöglicht die Ausbildung in Regelzeit abzuschließen
Hat immer ein Ohr offen und wenn man etwas will oder braucht, kümmert er/sie sich direkt darum.
Das es sich um einen zertifiziert- Familienfreundliches Unternehmen handelt.
Arbeitgeber leidet unter dem Spardruck der Stadt Essen. Ist also ein politisches Problem.
Alle Verbesserungen für die Fahrdienst Mitarbriter kosten Geld. Geld ist halt woanders aber nicht im ÖD
Umgang mit dem Mitarbeiter im Fahrdienst.Wie in der Steinzeit
mitlerweile von oben herab und ab und an sogar drohungen
Das menschliche fehlt leider komplett.
Schlecht ist, dass es kaum Verständnis für das Fahrpersonal gibt. Unsere Belastungen im Alltag werden nicht ernst genommen und echte Lösungen bleiben aus.
Die Teamleitung in allen Bereichen sollte regelmäßig auf den fairen Umgang mit den Untergebenen geprüft werden.
Plakate von Teamleitung und Herzen mit Sprüchen wie tollerant,mutig,auf Augenhöhe usw. empfinden viele Kollegen als Provokation.
Mitarbeiter die eine Ausbildung und Weiterbildung haben sollten bevorzugt werden und andere Tätigkeiten ausüben dürfen Fahrdienst überwiegend Ausländer und bessere Positionen überwiegend deutsche
Einige Führungskräfte müssen getauscht werden, vielleicht klappt es dann auch mal in den Abteilungen.
Bei veränderungen auch mal mit den erfahrenen kollegen sprechen
Gibt’s viele die Qualität verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrbahn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt bei den eigenen Kollegen kaum Probleme nur bei Fremdfirmen verbünden sich einige Teamleiter mit dieser und haben so eine kostenlose Überwachung des Stammpersonals.
In der Regel ist er gut aber ab und zu wird hinterm Rücken schlecht geredet anstatt es persönlich anzusprechen
Der Zusammenhalt innerhalb einer Abteilung ist gut.
Nicht mehr interessant
Gibt einige die nur sich selber sehen und alle anderen können nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrbahn ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Das Image ist schlecht. Busfahrer werden regelmäßig angegriffen und erfahren dadurch kaum gesellschaftliche Anerkennung. Das wirkt sich negativ auf unseren Berufsstand und die Motivation aus.
Wird immer schlechter
war mal besser
Nicht so gut, da die richtige Kommunikation fehlt
Kommen immer zu spät.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Karriere nur mit sehr viel einschleimen, Gehalt ist gut aber muss man für kämpfen
Nein gibts nur gegen Vitamin B und schleimen beim Vorgesetzen.
weiterbildungen fallen dank den sparmaßnahmen aus
Da wird als erstes gekürzt
Um aufzusteigen (Zb. Fahrmeister, Disponent, Stellwerk usw) arbeitet man mehr mit connections und schleimern als Kompetenz leider.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
