18 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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18 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 39%
Schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, mehr mir den Mitarbeitern reden
Arbeitsatmosphäre
Könnte gepflegter sein
Image
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht alles getrennt
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Hinterrücks schlecht reden
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum respekt
Vorgesetztenverhalten
Kein Vetrauen, Beleidigungen
Arbeitsbedingungen
Sind ok
Kommunikation
Schlecht, man muss alles schriftlich beweisen
Gehalt/Benefits
Zu wenig, für die Leistung
Gleichberechtigung
Sexuelle Anspielung
Interessante Aufgaben
Sind vorhanden
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Unteres Mittelfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Wohnmobil für einen günstigen Kurs
mietbar.
-Corporate Benefits Zugang.
-Kollegiale Zusammenhalt und -stimmung.
-Keine extreme Vorgabe der
Arbeitskleidung.
-Persönlich geschriebe Geburtstagskarte
vom Geschäftsführer inkl. kleinem
Geschenk.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld bei
jüngeren Arbeitsverhältnissen.
-Anti-Krankheits Bonuszahlungen.
-Das Gehalt.
-Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
-Fehlende moderne Programme und
Arbeitsweisen.
-Arbeitsaufwand für die einzelne Person.
Verbesserungsvorschläge
-Besseres Telefonnetz/ besserer
Telefonanbieter
-Modernere Arbeitsprogramme
-Anpassung im Gehaltsdenken
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzen kommt selten, dafür ist der Druck aber für die Automobilbranche relativ niedrig. Durch dauerhaften personellen Schwund, wird die Arbeitslast für bewusste Mitarbeiter schnell groß. Es gibt wenig Kontrolle ob und wie man arbeitet, dies ist aber nicht unbedingt nur positiv zu bewerten Stichwort Kontrolle über die Soll-Arbeitszeit.
Image
Kaum ein Mitarbeiter redet positiv über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Im Service existiert versetzter Wechseldienst. Urlaub kann meist relativ spontan genommen werden.
Homeoffice wurde fast komplett abgeschafft, außer für einzelne Leute, in bestimmten Hierarchie Positionen, auch wenn es viele Abteilungen gibt, bei denen dies durchaus Möglich wäre.
Die soll Arbeitszeiten befinden sich auf einen Branchen-typisch hohem Niveau.
Auf Pausenzeiten wird selten Rücksicht genommen.
Gleitzeit existiert in manchen Abteilungen theoretisch, praktisch wird dies durch hohe Arbeitsbelastung und steife Arbeitsweisen nicht wirklich gewünscht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildung mitgeteilt, diese müssen aber immer selbstständig finanziert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr unterm Durchschnitt.
Dieses wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Elektroautos, diese sind als Firmenwägen auch nicht gewünscht. Billigste Ersatz- & Zubehörteile für Kunden als auch für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing existiert und wird ignoriert, jedoch ist das untereinander im großen und ganzen positiv, auch von Abteilung zu Abteilung. Und wenn man nicht gemocht wird, ist der Umgang trotzdem so professionell wie möglich. Atyisch zum Ruhrgebiet.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrenes beständiges Personal, das seit Jahren da war, wird gehen gelassen, weil man beim Gehalt nicht aufstocken möchte.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 1-2 Ausnahmen ist das Verhalten der Vorgesetzen auch Mitarbeitern persönlich gegenüber den Mitarbeitern mehr als fragwürdig und unfreundlich.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen in Büros, veraltete Betriebsgebäude, teils nicht genug Diensthandys. Man hat das Gefühl als steckt die Ruhrdeichgruppe auf dem Niveau von vor 12 Jahren bei der Technik.
Heizungen sind eine Fehlanzeige im Winter, stattdessen sollen Mitarbeiter kontinuierlich Strom sparen, da die Energiekosten gestiegen sind.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsleitung werden Gewinn & Verlust offen mit den Mitarbeitern geteilt, generell wird an alle Mitarbeiter per Mail in regelmäßigen Abständen geschrieben, jedoch seltenst positiv.
Teilweise werden wichtige Informationen zu spät mitgeteilt, nachdem diese Information bereits weitererzählt wurden.
Interessante Aufgaben
Es gibt das typische Problem, dass einzelne Leute den Betrieb am laufen halten.
Ändern kann man daran als Mitarbeiter nicht wirklich. Prozesse werden ständig geändert, auch wenn Sie positiv waren.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eine Karriere mit Zukunft // Zielorientierte Mehrmarkengruppe die formt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es jedes Jahr eine Mega Gehaltserhöhung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es komischerweise soviele offene Stellen gibt
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Ein Top Unternehmen was man SO nicht noch einmal findet!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist total locker und entspannt. Fehler werden verziehen und auf die geleistete Arbeitszeit nicht geachtet!
Image
Hoch angesehen in der Automobilbranche und im westliche Ruhrgebiet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in vielen Bereichen ist Standard. Die Wochenarbeitszeit beträgt kaum über 35 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier Karriere machen. Von der Reinigungskraft zum Prokuristen zum Beispiel. Hier wird kein Wert aus Ausbildung oder Qualifikationen gelegt
Gehalt/Benefits
Weit über den Schnitt!!! Teilweise werden über 30€ pro Stunde gezahlt + Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld + Rabattcoupons und Wertmarken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Rasen
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen und jeder steht für den anderen ein. Es sitzen alle im gleichen Boot und rudern nach der gleichen Trommel.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren wird jederzeit geholfen bei allen Lebenslagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, zu jeder Tag und Nachtzeit erreichbar, in unterbesetzten Phasen machen sie sogar Vertretung.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel wert auf modernes ergonomisches Equipment gelegt. Auch wird sehr viel wert auf Sauberkeit und Ordnung gelegt. Jeder hat das neuste Update.
Kommunikation
Über hochmoderne Newsletter wird man über alle Neuigkeiten der Führungskräfte informiert. Auch Feedbackrunden beim Sekt sind sehr beliebt.
Gleichberechtigung
Jeder aber auch jeder ist willkommen in dieser bunten Gesellschaft.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Stets mit voller Unterstützung vom Vorgesetzten.
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Leute die länger im Unternehmen sind, dürfen sich alles erlauben ohne Konsequenzen. Von Respektlosigkeit bis Mobbing.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leute die länger im Unternehmen sind, dürfen sich alles erlauben ohne Konsequenzen. Von Respektlosigkeit bis Mobbing.
Image
Während meiner Beschäftigung (4 Jahre) dort, haben 9 Verkäufer gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Eine Riesenlästerei.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die länger im Unternehmen sind, dürfen sich alles erlauben ohne Konsequenzen. Von Respektlosigkeit bis Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Fehlverhalten der Kollegen wird unter den Teppich gekehrt. Die Vorgesetzten sind ein Team für sich. Die anderen bleiben auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber- nur nicht langfristig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Duisburg gearbeitet.
Image
Ruhrdeichgruppe halt
Work-Life-Balance
Als Orientierung steht immer die Ruhrdeichgruppe als erstes danach kommt Familie und Freizeit. Aus meiner Sicht in der heutigen Zeit nicht nachvollziehbar.
Karriere/Weiterbildung
Zu 90% bleibt man auf dem Posten ohne Aufstiegschancen. Externe vertiefende Weiterbildungen werden nicht geboten. Langfristig bleibt man auf dem Wissensstand den man hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Gehälter, ich kann keine Übertarifliche Vergütung erkennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automobilbranche halt
Kollegenzusammenhalt
In jedem Autohaus einzeln, recht gut. Als ganze Gruppe nicht wirklich.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das viele in der Führung nicht durch Bildung und Wissen dort hingelangt sind. Dadurch ergibt sich eine schlechte Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Zielsetzung usw.
Arbeitsbedingungen
Man merkt das die Zeit an allem nagt. Gebäude sind teilweise nicht instand gesetzt (Fenster, Tore z.B.) Arbeitsequipment in der Werkstatt teils zu alt, defekt, unvollständig und nicht gewartet. Büroarbeitsplätze sind auch nicht auf dem heutigen Standard.
Kommunikation
Leider erfolgen Rückmeldungen recht selten. Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten oft schwammig.
Interessante Aufgaben
Zwangsläufig monoton
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch tun.
Gehalt/Benefits
sind der Arbeitsleistung entprechend
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr git.
Vorgesetztenverhalten
permanenter Austausch mit den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
sind super
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder neue und interssante Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit aber fairer Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich gehe gerne zur Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Kommt etwas zu kurz, weil es viel Arbeit gibt aber leider keine Fachkräfte
Gehalt/Benefits
Ist okay
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Mein Standort hat einen guten Chef
Arbeitsbedingungen
Alle da was man braucht
Kommunikation
Alles wichtige wird auch kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin schon mehr als 5 Jahre dort und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässig und hält was er verspricht
Verbesserungsvorschläge
Manchmal etwas mehr mit der Basis kommunizieren okay war jetzt wegen Corona nicht so einfach
Arbeitsatmosphäre
Passt und gearbeitet werden muss überall
Work-Life-Balance
Könnte etwas besser sein
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Verkaufsleiter sind schon lange da und Eigengewächse
Gehalt/Benefits
Wie gesagt wer leistet verdient sehr gut, wer nichts verkauft halt nicht - es gab jetzt wirklich faire Regelung in der Corona Zeit. Da hörte man über andere Arbeitgeber ganz andere schlimme Sachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verkaufe viele E Autos
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefordert aber auch gefördert und wer gute Arbeit leistet wird auch in Ruhe gelassen und wer schlechte arbeitet leistet eben nicht!
Arbeitsbedingungen
Was man braucht ist da oder man bekommt es
Kommunikation
Sehr kollegial
Interessante Aufgaben
Mit Kunden umgehen ist immer interessant nicht immer einfach aber ok
Image
Gleichberechtigung
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Bin zufrieden - entwickeln sich stets weiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist gut aufgestellt
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilungsleiter könnten etwas mehr mit der Basis kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Image
Habe viele Kollegen, die schon lange da sind, bin selber auch schon einige Jahre dort
Work-Life-Balance
Ist im Einzelhandel immer etwas schwierig, weil man viel zu tun hat, wenn andere frei haben
Gehalt/Benefits
Passt, die Geschäftsleitung hat uns gut und seriös durch die Pandemie gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos halt ! ;-))
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe
Umgang mit älteren Kollegen
Hmmm…..gleichberechtigt halt….
Vorgesetztenverhalten
Top - Fair - kann nicht klagen
Arbeitsbedingungen
Alles da und um to Date was man braucht
Kommunikation
Findet regelmäßig statt
Gleichberechtigung
Alles gut
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Mit den kleinsten Mitteln versuchen in der Oberklasse mitzuspielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird durch enormen Druck und nicht geschulte Vorgesetzte regelrecht zerstört. Auf konstruktive Ideen zum umsetzen von Erneuerungen oder Arbeitserleichterungen wird nicht eingegangen.
Image
Leider ist das Image die letzten Jahre gefallen. Es gibt keine Events mehr und die Optik der Läden ist nicht zeitgemäß und teils verkommen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Schichten um auf seine Wöchentliche Arbeitszeit zu kommen. Das dünne Gerüst der personellen Aufstellung macht sich sofort bemerkbar, sobald eine Person ausfällt. Überstunden sind die Regel, denn das ernorme Arbeitsaufkommen muss gestemmt werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider ohne Private Verhältnisse keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen nur wenn es wirklich sein muss.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt im Durchschnitt. Leider keine extra Leistungen. Gehaltserhöhung müssen explizit erbittet werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist Traumhaft, aber meist nur in den gleichen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in der Unternhemensgruppe keine Rolle. Würde mir aber für Kollegen wünschen die ein gewisses Alter erreicht haben, eine etwas stressfreiere Position angeboten zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind recht freundlich, meist nicht emphatisch und teilweise herablassend. Aber auch da gibt es Ausnahmen die, die Regel bestätigen. Anliegen werden angehört, jedoch gerne unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Häuser Heiß und teilweise bei 40 grad unerträglich. Es gibt keine zusätzliche Zu- oder Abluft. Klimaanlagen sind auch nicht vorhanden, außer bei gewissen Positionen, da sind selbstverständlich Klimaanlagen installiert. Arbeitsmaterialien und Werkzeuge in der Werkstatt sind alt oder defekt oder garnicht vorhanden. Auch hier wird versucht mit dem absoluten kleinsten Investitionen das maximalste rauszuholen . Es ist rein Wirtschaftlich gesehen vielleicht auch richtig, nur ist das nicht der richtige Weg. Im jeder Abteilung herrscht Personalmangel und die Mitarbeiter luden auf dem Zahnfleisch und leiten herausragendes. Dies wird nicht vom Unternehmen gewürdigt und entlohnt. Es ist eher zur Selbstverständlichkeit mutiert. An dieser Stelle sehr traurig
Kommunikation
Es wird viel in den oberen Etagen kommuniziert und schlecht bis garnicht nach unten weitergegeben. Leider auch da von Vorgesetzten die mal aus einer kleinen Position nach oben gekommen sind, durch Private Kontakte (Versetzungsbonus). Diese Personen sind weder geschult noch in der Lage vernünftig Personal zu führen und weisen keinerlei Qualifikationen auf. Fehler und Privatleben hingegen werden sehr gerne Kommuniziert und verbreiten sich schneller als jegliche Arbeitsanweisungen.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist gegeben, jedoch erhalten gewisse Mitarbeiter (private Verhältnisse und Freundschaften) Vorzüge.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben beschränken sich auf die zu besetzende Abteilung und es kehrt sehr schnell Monotonie ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.