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Ruhrdeichgruppe
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruhrdeichgruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhrdeichgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruhrdeichgruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich durchsetzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist total locker und entspannt. Fehler werden verziehen und auf die geleistete Arbeitszeit nicht geachtet!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über hochmoderne Newsletter wird man über alle Neuigkeiten der Führungskräfte informiert. Auch Feedbackrunden beim Sekt sind sehr beliebt.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen und jeder steht für den anderen ein. Es sitzen alle im gleichen Boot und rudern nach der gleichen Trommel.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit in vielen Bereichen ist Standard. Die Wochenarbeitszeit beträgt kaum über 35 Stunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich, zu jeder Tag und Nachtzeit erreichbar, in unterbesetzten Phasen machen sie sogar Vertretung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag gibt es neue interessante Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Stets mit voller Unterstützung vom Vorgesetzten.

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