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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Ruhrdeichgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Praxisnahe Aufgaben und Verantwortung.
Freundliche Kolleg*innen an einigen Standorten.
Möglichkeit, selbständig zu arbeiten.
Sehr unterschiedliche Betreuung und Arbeitsatmosphäre je nach Standort.
Ein weiterer Kritikpunkt: Als Azubi wurde ich angewiesen, kleine Schäden an Fahrzeugen wie gebrochene Kunststoffteile an Außenspiegeln nicht den Kunden zu zeigen. Ich persönlich halte es für wichtig, dass Kunden über solche Mängel informiert werden.
Teilweise kritischer Umgangston und wenig Geduld bei Rückfragen.
Monotone oder wenig lehrreiche Aufgaben an manchen Standorten.
Einheitliche Betreuung und klare Aufgabenverteilung an allen Standorten.
Mitarbeiter sollten angehalten werden, Kunden über bekannte Fahrzeugmängel zu informieren, um Sicherheit und Vertrauen zu gewährleisten.
Geduldiger und respektvoller Umgang mit Azubis, mehr Unterstützung und Förderung.
Aufgaben so gestalten, dass sie die Ausbildungsinhalte aktiv vermitteln und die Azubis sinnvoll einbinden.
In Moers angenehm, freundlich und unterstützend. In Duisburg belastend, rauer Umgang, hohe Kritikbereitschaft und wenig strukturierte Aufgaben.
Fachlich bietet die Ausbildung grundsätzlich eine gute Grundlage. Allerdings berichten viele Azubis und Mitarbeitende, dass die Ausbildung an manchen Standorten stark belastend ist und der Umgangston so rau sein kann, dass man froh ist, die Ausbildung zu beenden. Der persönliche Erfolg hängt stark davon ab, wie gut man Unterstützung und konstruktives Feedback am jeweiligen Standort erhält.
Regulär, jedoch durch unterschiedliche Einsatzorte manchmal unruhig planbar.
Die Vergütung war sehr gering und kaum ausreichend, um zusätzliche Kosten wie Fahrt oder Unterkunft zu decken. Für Azubis kann das finanziell stark belastend sein.
In einigen Standorten, besonders in Moers, waren die Ausbilder und Kolleg*innen sehr nett und hilfsbereit. An anderen Standorten, z. B. in Duisburg, herrschte ein rauer Umgangston, Rückfragen wurden kaum geduldet und Azubis erhielten teilweise nur uninteressante oder wenig lehrreiche Aufgaben.
Je nach Standort sehr unterschiedlich. In Moers hat mir die Arbeit, z. B. Fahrzeuge von A nach B zu fahren, viel Spaß gemacht, auch wenn sie nicht direkt mit den Ausbildungsinhalten zu tun hatte. An weniger freundlichen Standorten war der Spaßfaktor deutlich geringer.
Praxisnahe Aufgaben wie Auftragsbearbeitung, Fahrzeugbestellungen oder Dokumentation. In Moers lag der Schwerpunkt auf Fahrzeugbewegung, was interessant, aber nicht zentral für die Ausbildung war. In Duisburg gab es oft wenig strukturierte Aufgaben oder Lagerarbeiten, die kaum Bezug zur Ausbildung hatten.
Sehr standortabhängig. In Moers abwechslungsreiche Aufgaben, in Duisburg eher monoton und wenig förderlich für die Ausbildung.
In Moers herrschte ein respektvoller Umgang. In Duisburg hingegen gab es wenig Geduld für Azubis, Rückfragen wurden teilweise scharf kommentiert und Fehler schnell kritisiert.
Arbeiten auf Augenhöhe und respektvoller und guter Umgang mit den Auszubildenden
Wenige Anwesenheit des Ausbilders und es gab auch keine Prüfungsvorbereitung
Den Auszubildenden mehr zeigen und machen lassen
-vorzeitig mündlich als auszubildender entlassen worden....
schön das Sie da waren und wenn die Lehre nicht bestanden ist nach der Prüfung dann könnte man ja nochmal sprechen.
Einfach kein Gehalt mehr gezahlt ende war sehr merkwürdig es fehlten noch knapp 2 Monate (vor Prüfungsergebnisse ) und dann sowas und ich bin nicht der einzige gewesen der so entlassen wurde.
teils gedrückt teils ok.
Ohne Kontakte ( Vitamin B ) oder Persönlich mit jemanden besonders klar zu kommen aus den oberen reihen schwer.
Persönlich abhängig bei wem man eingeteilt wird.
Meine würde ich beschreiben als Hart aber Fair rückblickend
war ok...
eine Mischung aus null arbeiten und lehrreichen ( Lehrjahre sind keine Herrenjahre)
festgeschriebene Lehre in einer Abteilung trotz bitte auf eine andere Abteilung mal zu sehen und den Ausbildungsrahmenplan(nie vorgelegt bekommen) nie gewechselt worden.