41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
den Tarifvertrag sonst garnichts
Einsatz von Honorkräften ohne Einweisung, fragwürdige Zeitarbeitfirmen aus dem Süden sollen Personal für Standorte finden und finden auch niemanden, Kommunikation, Arbeitsmaterial wenn selbst gekauft, keine bis minimale Investionen
nicht immer versuchen, alle Aufträge durch günstige Angebote und Unterbieten, zu gewinnen und Arbeitgeber sollte seriöser auftreten
nicht gut an vielen Standorten sehr schlecht weil man sich gut nach außen darstellt, intern es aber ganz anders aussieht
bei vielen sehr schlecht, obwohl die Mitarbeiter dafür am wenigsten können
Arbeiten am besten jeden Tag
es gibt keine bis kaum weil kostet Geld
gut, wenn Führungskräfte sofern man diese so nennen darf, nicht Intrigen befeuern
sehr fragwürdig weil alles nur oben entschieden aber nicht kommuniziert wird, Führungskräfte die viel Geschichten aus dem Paulaner Garten erzählen werden, werden gerne eingestellt, Kompetenz nur auf dem Papier
Wenn Auftraggeber Material stellen gut, ansonsten wird überall gespart um bloß nicht Dinge doppelt vorzuhalten oder Reserven für Ausfälle zu haben
oft keine Antworten, Geschäftsführer will alles kontrollieren und selbst entscheiden. Ob Aufträge erhalten bleiben wird häufig nicht bzw. erst wenn es auch öffentlich durch Auftraggeber wird, kommuniziert, keine Vorwarnung, Mittlere Führungsebene bekommt selbst kaum bis keine Infos
guter Tarifvertrag ist das einzig gute
mach deinen Job und sei still
Je nach Standort anders
Intrigen durch Chef angestiftet
Dominanz, Teile und herrsche
Unprofessionel
Medizinische Bereich ist super
Gut
Man wird gut integriert
Die Einarbeitung für neue Kollegen muss unbedingt verbessert werden.
Mehr Präsenz durch Leitungskräfte wäre besser, dies lässt zu wünschen übrig.
Sehr gut
Okay
Passt
Ist gewährleistet
Ist okay
Könnte besser sein
Ist okay
Könnte besser sein
Ist okay
Könnte besser sein
könnte besser sein
Könnte besser sein
Ist okay
Der familiäre Umgang mit den Mitarbeitern und das faire und gute Gehalt und Planung
Nichts
Keine akute Angabe
Die kleinen Geschenk wie Mützen oder Kappen
Auch hier bisher keine Punkte
Seit 2 Jahren hier und noch nichts festgestellt;)
Die Atmosphäre ist so das man sich freut an die Arbeit zufahren.
Ruhrmedic gibt sich größte Mühe und das merkt man auch.
Durch die gute Bezahlung und gute Anrechnung der Stunden ist es eine perfekte Kombination.
Die Übernahme von Kosten für eine Weiterbildung wurden mir noch nie abgelehnt und es wird alles dran gesetzt das man eine gut Karriere machen kann.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich was sehr attraktiv ist, auch gibt es immer wieder Angebote für Sozialleistungen.
Auch hier gibt’s keine Einwände
Die Kollegen sind meistens sehr hilfsbereit, und man findet fast immer jemanden zum Tauschen eines Dienstes
Mit dem nötigen Respekt ist man auch bei älteren Kollegen auf Augenhöhe.
Unsere Vorgesetzten sind immer sehr freundlich und zeigen sich oft sehr erkenntlich für unsere Arbeit.
Sehr angenehm in manchen Bereichen gibt es die Möglichkeit sich essen zu besorgen und für Pausenräume ist auch immer gesorgt.
Ob mit Kollegen oder auch mit vorgesetzten, die Kommunikation ist immer gut und einfach gehalten.
Zum Thema Gleichberechtigung gibts es keine Einwände, bisher keine Probleme.
Dieser Job ist perfekt für Abwechslung, Ruhrmedic bietet von Regelrettung bis Sanitätsdienste an Festivals alles an.
Sehr Familiär❤️
Vielfältige Möglichkeiten. KTW / RTW / San-Dienste
Arbeitsschuhe und arbeitsmedizinische Untersuchung sollte ich selbst übernehmen. Ich habe bereits den LKW Führerschein und Rettungssanitäter selbst bezahlt und mitgebracht. Die arbeitsmedizinische Untersuchung soll mein Hauptarbeitgeber (Informationstechnik) bezahlen.
Professioneller in der Personalführung werden und die Verwaltung aufräumen, damit man Unterlagen nicht dreimal einreichen muss.
Viele verschiedene Standorte. Ich habe immer nur gutes gehört.
In letzter Zeit hat sich viel getan.
Bei uns wird Bereitschaftszeit voll bezahlt. Das macht eine 38,5 Stunden Woche wirklich zu einer kurzen Woche. Ich arbeite meistens drei Dienste und das ist mein Vollzeitjob.
Tarifvertrag vom DKR mit der Verdi und das Gehalt kommt pünktlich. Das Gehalt hat mich zu Ruhrmedic gebracht, sonst hätte ich hier wahrscheinlich nicht angefangen. Ärgert mich, denn die Arbeitsbedingungen sind hier super.
Dieselautos werden noch lange im Rettungsdienst bleiben. Was ich mitbekommen habe, sind das aber immer Themen auf die geachtet wird.
Moderner Rettungsdienst. Das Team arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Führungskräfte fördern das Team. Es gibt auch immer wieder Events an denen man teilnehmen kann. Zwingen tut einen aber niemand.
Gibt wenig ältere Kollegen bei uns. Wenn, dann sind diese zu Ruhrmedic gewechselt. Ich weiß von keinen Problemen.
Fast immer ohne Probleme. Häufig Leute die sich aus dem Team hochgearbeitet haben. Sie lernen und machen auch Fehler. Aber sie bekommen auch Hilfe und am Ende werden Lösungen gefunden.
Sehr gut. Auf manchen Dinge hat die Firma keinen großen Einfluss, da sie bei der Feuerwehr nur zu Gast sind. Es besteht aber ein ehrliches Interesse es immer gut zu lösen für die Mitarbeiter.
Wer möchte, kann regelmäßig online mit der Geschäftsführung sprechen. Die Vorgesetzten haben bei uns aber auch immer ein offenes Ohr! Die Verwaltung ist auch sehr schnell und die Leute da geben sich richtig Mühe!
Wenig Frauen in der Führung, aber da tut sich auch was. Habe nicht das Gefühlt, dass Geschlecht bei Ruhrmedic der Grund für Entscheidungen ist. In meinem Ausbildungsbetrieb war das ganz anders.
Natürlich der Rettungsdienst. Bei Ruhrmedic passiert aber immer so viel! Man kann sich überall einbringen. Muss man aber nicht.
Pünktliche Lohnzahlung
Die Geschäftsführung
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Minusstunden nach und nach abbauen
Rücksicht auf Dienstwünsche nehmen.
Wird durch Kollegen zerstört
Wird durch die Faulheit der Kollegen zerstört
Man Wird über mehrere Monate im Minus geplant und soll alles in einem Monat nacharbeiten
Kündigungen ohne mit den Mitarbeitern zu kommunizieren.
12h Schichten, Rufbereitschaft von 6:00-20:00Uhr wo man innerhalb 1h auf arbeit sein soll was nicht schaffbar ist
Systemumstellung ohne Zugangsdaten für das neue System an die Mitarbeiter bekannt zu geben.
Standart Rettungsdiensteinsätze
So verdient kununu Geld.