Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruhrmedic die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
oft keine Antworten, Geschäftsführer will alles kontrollieren und selbst entscheiden. Ob Aufträge erhalten bleiben wird häufig nicht bzw. erst wenn es auch öffentlich durch Auftraggeber wird, kommuniziert, keine Vorwarnung, Mittlere Führungsebene bekommt selbst kaum bis keine Infos
gut, wenn Führungskräfte sofern man diese so nennen darf, nicht Intrigen befeuern
sehr fragwürdig weil alles nur oben entschieden aber nicht kommuniziert wird, Führungskräfte die viel Geschichten aus dem Paulaner Garten erzählen werden, werden gerne eingestellt, Kompetenz nur auf dem Papier
nicht gut an vielen Standorten sehr schlecht weil man sich gut nach außen darstellt, intern es aber ganz anders aussieht