Ruhrpumpen 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super WLB, faire Bezahlung, Parkplatzsituation top, klare Zukunftsvision.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ausbaufähig, häufige "öffentliche" Schlammschlachten zwischen BR und Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation noch weiter stärken, insbesondere durch klareren Austausch zwischen Arbeitgeber und BR. Fokus auf Mitarbeiterentwicklung stärker ausrichten und ein stärkeres "Wir"-Gefühl wieder aufkommen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Offener Austausch.

Image

Hat in Folge vergangener Jahre etwas abgebaut. Könnte sich aber aufgrund ambitionierter Ziele in Zukunft wieder merklich verbessern.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung/Gleitzeit. HO nach Absprache kurzfristig immer möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Tarifstrukturen, sehr faire und angemessene Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegialer Zusammenhalt. Hier hilft jeder jedem und bietet sich an.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offen und direkt, super unterstützend. Flache Hierarchieebene in vielen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Älteres Industriegelände, zur Zeit Modernisierung vieler Bereiche für zeitgerechte Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Grundsätzliche Kommunikation gegeben. Teilweise jedoch eine große Gerüchteküche und viel Flurfunk.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie jeder andere. Förderung kreativer und innovativer Vorschläge zur Verbesserung von Prozessverbesserungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungen können genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Qualität aus anderen Ländern führt zu enormen Kosten am Standort Witten. Führt zur Verschlechterung der Moral bei einigen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung macht es unheimlich Spaß zu arbeiten. Es ist auch schön, dass man bei Problemen oder Fragen mal eben in eine andere Abteilung oder in die Fertigungshalle laufen kann. I.d.R. findet man immer eine Ansprechperson, die bereit ist, zu helfen.

Work-Life-Balance

Überstunden können flexibel genutzt werden. Projektabhängig.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommt definitiv auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Anschaffung von günstiger Hardware wie Headsets, die nach 3 Wochen kaputt gehen, sollte überdacht werden. Sonst alles soweit in Ordnung.

Kommunikation

Verbesserungswürdig. Kommunikation von laufenden und erfolgreich abgeschlossenen Projekten wünschenswert, sodass jede Person sehen kann, woran sie arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Probleme und Herausforderungen, die in Projekten entstehen - insbesondere, da es sich um ein globales Unternehmen handelt - machen die Aufgaben erst richtig spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen wieder einfache und flache Strukturen.
Vorschläge werden ernst genommen und je nach Sinn auch umgesetzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Interesse, Mitarbeiter weiter zu bilden.
Verdiente Lohnerhöhungen werden lange verzögert.

Verbesserungsvorschläge

Kollegen, die sich teilweise über Jahre für das Unternehmen verdient gemacht haben, sollten mehr und besser honoriert werden

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super

Image

Die Qualität hat stark gelitten. Die Kunden kamen wegen der Qualität, dass es heute noch so ist, kann ich mir nicht mehr vorstellen.

Work-Life-Balance

Vorgesetzte nehmen hier auch mal Rücksicht auf persönliche Belange! Wenn was ist, man drüber redet, findet man auch eine Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Der Verdienst ist im Vergleich wahrscheinlich nicht schlecht.
Gehaltserhöhungen werden aber teilweise über JAHRE verzögert, was zu großem Unmut führt

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Alters-Teilzeit.
Ansonsten werden „die Alten“ sicher geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte schätzt die Meinung der Untergebenen. In den höheren Ebenen werden teilweise Entscheidungen getroffen, die einen staunend zurück lassen.

Arbeitsbedingungen

So weit so gut, auf Reparaturen oder Ersatz, wartet man manchmal ziemlich lange

Kommunikation

Klare schwächen!
Der „Buschfunk“ ist schneller als die Vorgesetzten, nicht immer zum Vorteil des Unternehmens.

Gleichberechtigung

War mal besser.
Menschen die „frei“ entscheiden wie sie eine Arbeit umsetzten, wollen auch dementsprechend bezahlt werden. Das ist immer weniger gewünscht.

Interessante Aufgaben

Häufig wiederkehrende Tätigkeiten, die mal mehr und mal weniger anspruchsvoll sind.
Die Qualität des Materials lässt teilweise zu wünschen übrig