Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungVielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungen können genutzt werden.
Hydrodynamics-Abteilung ist unheimlich gut!
Weil es sich um ein Familienunternehmen handelt, gibt es keine Aktionäre, die am Ende des Quartals zufrieden gestellt werden müssen.
Gehalt kommt pünktlich
Inzwischen wieder einfache und flache Strukturen.
Vorschläge werden ernst genommen und je nach Sinn auch umgesetzt
Der Umgang miteinander und das Engagement vieler Kollegen
Das Qualitätsbewusstsein rund um die eigenen Produkte. Made in Germany ist das nicht mehr. Mitarbeiter werden nicht gefördert und nicht unterstützt.
Schlechte Qualität aus anderen Ländern führt zu enormen Kosten am Standort Witten. Führt zur Verschlechterung der Moral bei einigen Leuten.
AG hält seine Versprechen nicht ein. Total unzuverlässig.
Zu wenig Interesse, Mitarbeiter weiter zu bilden.
Verdiente Lohnerhöhungen werden lange verzögert.
Die harte Zeit, die das Unternehmen durchgemacht hat
Den MA Vertrauen und unterstützen!
Die Übernahme des Unternehmens durch einen Investmentfonds.
Die Unternehmensführung ohne "yes men" ersetzen.
Kollegen, die sich teilweise über Jahre für das Unternehmen verdient gemacht haben, sollten mehr und besser honoriert werden
Nicht nochmal versuchen, Konzerndenken (nur noch KPI und Budget) in ein mittelständisches Unternehmen zu pressen.
Projekt Management sollte eine führende Rolle einnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fand ich pers. immer sehr gut!
sehr viele ältere Mitarbeiter
Keine Alters-Teilzeit.
Ansonsten werden „die Alten“ sicher geschätzt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Verbesserungswürdig. Kommunikation von laufenden und erfolgreich abgeschlossenen Projekten wünschenswert, sodass jede Person sehen kann, woran sie arbeiten.
Als MA hat man keine Ahnung in welche Richtung die Firma eigentlich gelenkt wird. Auf jeder Betriebsversammlung wird dasselbe erzählt
Nicht alles wird vom Vorgesetzten so kommuniziert, wie man es gerne hätte, aber wenn man die Leute direkt anspricht, bekommt man meist auch Antwort!
Viel Gerüchte und viel Buschfunk - hier sollten sich auch manche Kollegen etwas zurücknehmen, die dies nur befeuern
Klare schwächen!
Der „Buschfunk“ ist schneller als die Vorgesetzten, nicht immer zum Vorteil des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen sind ein Fremdwort. Man müsste sich schon selber darum kümmern. Karriere nur mit Vitamin B
Kommt auf den Vorgesetzten an. Wer proaktiv ist, kann i.d.R. auch Weiterbildungen ohne Probleme wahrnehmen.
Die Ausbildung dort ist Verlorene Zeit.Man muss sich Alles selber beibringen.Keine Ausbilder.
Kollegen, die sich eigenständig weiterbilden, werden unterstützt. Weiterbildungen seitens der Firma sind selten.
