Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSuper WLB, faire Bezahlung, Parkplatzsituation top, klare Zukunftsvision.
Gute Gehaltsstrukturen, fähige Menschen, im Wesentlichen gutes Miteinander, freundlicher GF, sehr guter Betriebsrat
Vielfältige Aufgabenbereiche. Weiterbildungen können genutzt werden.
Inzwischen wieder einfache und flache Strukturen.
Vorschläge werden ernst genommen und je nach Sinn auch umgesetzt
Der Umgang miteinander und das Engagement vieler Kollegen
Kommunikation ausbaufähig, häufige "öffentliche" Schlammschlachten zwischen BR und Arbeitgeber.
starke Gerüchteküche, starker Konzerneinfluss
Schlechte Qualität aus anderen Ländern führt zu enormen Kosten am Standort Witten. Führt zur Verschlechterung der Moral bei einigen Leuten.
Zu wenig Interesse, Mitarbeiter weiter zu bilden.
Verdiente Lohnerhöhungen werden lange verzögert.
Die harte Zeit, die das Unternehmen durchgemacht hat
Kommunikation noch weiter stärken, insbesondere durch klareren Austausch zwischen Arbeitgeber und BR. Fokus auf Mitarbeiterentwicklung stärker ausrichten und ein stärkeres "Wir"-Gefühl wieder aufkommen lassen.
Vertrauenskultur fördern und leben, die Potenziale der erfahrenen Belegschaft nutzen, der Belegschaft Ziele und Visionen mitteilen.
Kollegen, die sich teilweise über Jahre für das Unternehmen verdient gemacht haben, sollten mehr und besser honoriert werden
Nicht nochmal versuchen, Konzerndenken (nur noch KPI und Budget) in ein mittelständisches Unternehmen zu pressen.
Projekt Management sollte eine führende Rolle einnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Alters-Teilzeit.
Ansonsten werden „die Alten“ sicher geschätzt!
sehr viele ältere Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrpumpen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzliche Kommunikation gegeben. Teilweise jedoch eine große Gerüchteküche und viel Flurfunk.
Verbesserungswürdig. Kommunikation von laufenden und erfolgreich abgeschlossenen Projekten wünschenswert, sodass jede Person sehen kann, woran sie arbeiten.
Nicht alles wird vom Vorgesetzten so kommuniziert, wie man es gerne hätte, aber wenn man die Leute direkt anspricht, bekommt man meist auch Antwort!
Viel Gerüchte und viel Buschfunk - hier sollten sich auch manche Kollegen etwas zurücknehmen, die dies nur befeuern
Klare schwächen!
Der „Buschfunk“ ist schneller als die Vorgesetzten, nicht immer zum Vorteil des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr offen, Eigeninitiative wird häufig belohnt.
Kommt auf den Vorgesetzten an. Wer proaktiv ist, kann i.d.R. auch Weiterbildungen ohne Probleme wahrnehmen.
Kollegen, die sich eigenständig weiterbilden, werden unterstützt. Weiterbildungen seitens der Firma sind selten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
