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Ruhrpumpen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruhrpumpen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhrpumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruhrpumpen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener Austausch.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzliche Kommunikation gegeben. Teilweise jedoch eine große Gerüchteküche und viel Flurfunk.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegialer Zusammenhalt. Hier hilft jeder jedem und bietet sich an.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitgestaltung/Gleitzeit. HO nach Absprache kurzfristig immer möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen und direkt, super unterstützend. Flache Hierarchieebene in vielen Bereichen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Tag ist wie jeder andere. Förderung kreativer und innovativer Vorschläge zur Verbesserung von Prozessverbesserungen.

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