Die nächste schlechte Bewertung die man ignorieren kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern, die Hilflosigkeit der Personalrats. Das fast alles über das Juta laufen muss. Ein automatischer Roboterarm ist wichtiger als die Labore der
Mitarbeiter frrtif zu stellen. Und vieles mehr
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf seine Mitarber hören und wirklich was ändern, auch wenn es mal weh tut. Weniger Doktoren und Juta Mitarbeiter einstellen, dann hätte man Finanzielle Kapazitäten für die Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Jahr mehr Arbeit bei weniger Personal. Obwohl im Vorjahr nicht alle Proben bearbeitet werden konnten, sollen dieses Jahr noch mehr bearbeitet werden. Wie das Ziel erreicht werden soll weiß niemand, Hauptsache die Leitung kann Druck auf die Mitarbeiter ausüben.
Kommunikation
Nur bei falsch geparkten Autos vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Man versucht probleme auf kleinem Dienstweg zu klären, damit die Leitung sich nicht einmischt und noch mehr Chaos verursacht
Work-Life-Balance
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Sachliche Kritik wird als Mobbing bezeichnet, un die Mitarbeiter zun schweigen zu bringen. Bei internen Bewerbungen wird Druck ausgeübt, bis die Bewerbung zurückgezogen wird. Man möchte mehr Mitarbeiter aus dem Juta einstellen. Auch forschungsaufträge und andere Externe Aufgaben werden fast ausschließlich ans Juta abgegeben. Man macht sich seine Gedanken, woran das liegen könnte, da die Leitung vom Juta kommt.
Interessante Aufgaben
Wird alles an das Juta abgegeben
Gleichberechtigung
Frauen werden ausdrücklich bevorzugt, Gleichberechtigung sieht anders aus
Umgang mit älteren Kollegen
Je schneller man geht, desto besser. Je älter man wird, desto unbeliebt ist man.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel vermeidbarer Müll
Gehalt/Benefits
Ist okay, für die Arbeitsumstände aber zu wenig
Image
Besser als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Nur möglich, wenn man weiblich ist und für getuschel bzgl des Vorgesetzen sorgt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie überwiegend negative Eindrücke schildern und möchten auf einige Punkte eingehen.
Positiv hervorheben möchten wir, dass Sie die Work-Life-Balance und das Gehalt/Sozialleistungen als angemessen bewerten.
Zu den kritischen Punkten:
Die Wahrnehmung, dass bestimmte Aufgaben überwiegend über externe Stellen abgewickelt werden, hängt mit spezifischen Projekterfordernissen und der Einbindung externer Expertise zusammen. Alle externen Vergaben erfolgen transparent und nachvollziehbar entsprechend den RV-Vergabebedingungen. Wir achten darauf, dass interne Ressourcen weiterhin effizient genutzt werden.
Die Hinweise zur Arbeitsbelastung spiegeln die Herausforderung wider, komplexe Probenmengen in einem wachsenden Arbeitsumfeld zu bewältigen. Wir setzen unterschiedliche Maßnahmen ein, um Prozesse kontinuierlich zu optimieren.
Ihre Rückmeldung zur Kommunikation und Feedbackkultur nehmen wir ernst. Wir fördern offene Kommunikationswege und möchten alle Mitarbeitenden ermutigen, sich bei Anliegen oder Verbesserungsvorschlägen direkt einzubringen. Sollten sich Mitarbeitende nicht gehört fühlen, steht zusätzlich unsere unabhängige Hinweisgeberstelle (https://whistleblowersoftware.com/secure/meldelink_ruhrverband) als Möglichkeit zur Verfügung, ihre Anliegen vertraulich zu adressieren.
Wir möchten Ihnen versichern, dass wir alle Rückmeldungen sehr ernst nehmen und die angesprochenen Punkte intern weiterverfolgen, um den Austausch und die Abläufe im Unternehmen kontinuierlich im Blick zu behalten.
Mit freundlichen Grüßen
i. A. Unternehmenskommunikation