Langjährige Mitarbeiter werden ohne jegliche Wertschätzung behandelt. Leistungsträger im Vertrieb werden schikaniert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt nichts mehr, weil Kreativität und Eigeninitiative immer mehr beschnitten wurden zugunsten eines autoritären Führungsstiles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autismus in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich wieder auf die Werte zurückbesinnen, die 2010, als ich dort begann zu arbeiten, gegolten haben. Dazu wäre allerdings ein Wechsel ganz oben notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und vertragswidrigen Verhalten der Geschäftsleitung. Tarifliche Erhöhungen des Gehaltes wurden während der Kündigungsfrist nicht gezahlt und mussten eingeklagt werden.
Image
Das Image wird zu großem Teil vom Auftreten der Aussendienstler bestimmt und verschlechtert sich zunehmend, da sich oft durch die Firma nicht an gemachte Zusagen gehalten wurde.
Work-Life-Balance
Da waren kaum Probleme. Beantragter und geplanter Urlaub wurden immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung, allerdings musste man gelegentlich die Sinnhaftigkeit hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Verhandlungen sehr schwierig. Sozialleistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein wird durch Betriebsrat einigermaßen in Balance gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen im Innendienst wurden so unter Druck gesetzt, dass bald kein Kontakt mehr vorhanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fakt, dass man einen älteren Kollegen mit fast 64 Jahren und 14 Jahren Betriebszugehörigkeit im Krankenstand kündigt, sagt alles. Ich bin gerne zu einem ausführlichen Gespräch bereit. Es geht nicht um Rache, habe meinen Rechtsstreit gewonnen in jeder Hinsicht, will nur die Wahrheit über die Firma des Jahres erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Schon vor der Kündigung war das Verhältnis gestört. Ds ich meine Umsatzziele in der Regel übererfüllt habe, gab es da keinen Ansatzpunkt. Danach kam es zu massivem Mobbing, unbegründete Ermahnungen und Abmahnung um seine Position im Rechtsstreit zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren ok, hatte Homeoffice und Außendienst. Vernünftiges Dienstfahrzeug, aber jetzt neue Richtlinien die die Mitarbeiter schlechter stellen.
Kommunikation
Nach meiner Kündigung wurden mir jegliche Zugangsrechte zur Firmenkommunikation entzogen, obwohl ich noch 6 Monate zu arbeiten hatte. Umsatzauswertungen wurden mir vorenthalten.
Gleichberechtigung
Man konnte seine Meinung kundtun, hat nur niemand interessiert.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass unser Unternehmen bewusst auch Mitarbeitende einstellt, die bereits über 50 oder 60 Jahre alt sind – wie in Ihrem Fall. Altersdiskriminierung hat bei uns keinen Platz, und wir legen großen Wert auf Erfahrung und langfristige Zusammenarbeit.
Gleichzeitig basiert jedes Arbeitsverhältnis – wie vertraglich geregelt – auf dem Prinzip „Leistung gegen Gegenleistung“. Wenn Mitarbeitende dauerhaft nicht in der Lage sind, ihre vertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, sind wir als Arbeitgeber ebenfalls gefordert, angemessen zu handeln – auch wenn uns solche Entscheidungen nicht leichtfallen.
Zu den konkreten Vorwürfen, etwa angeblichem Mobbing oder unrechtmäßigen Maßnahmen, möchten wir aus Gründen des Persönlichkeits- und Datenschutzes keine Details öffentlich äußern. Wir weisen diese jedoch ausdrücklich zurück und verweisen auf die Einhaltung unserer internen Standards und Abläufe.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute vorallem Gesundheit!