49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rulmeca Germany GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes verhalten der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben mich gut aufgenommen
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Mann kann in der Produktion nicht aufsteigen
Gehalt/Benefits
Gut Ausgebildete Mitarbeiter bekommen in meinen Augen viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kreditfähig
Arbeitsbedingungen
Wird nichts gegen die Hitze in Produktion gemacht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Frauen haben sehr hohe Jobs bei o
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen
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Azubi Bewertung
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Azubis unterstützt werden, mit einbezogen werden als wären sie normale Mitarbeiter.
Ein großer Vorteil war auch, dass wir uns gut auf die Abschlussprüfungen vorbereiten konnten ( mit Hilfe von Schulungen der IHK usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kommunikation im Unternehmen leider ab und zu untergeht.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuelle Regelung zur Gleitzeit bzw. zu den Arbeitszeiten ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Momentan ist es nicht möglich, früher mit der Arbeit zu beginnen, obwohl dies von einigen Mitarbeitenden gewünscht wird. Gerade in Abteilungen die eng mit der Produktion zusammenarbeiten wäre dies sinnvoll, damit Abläufe effizienter gestaltet und die Kommunikation verbessert werden könnten.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Büro läuft alles super und wir unterstützen uns gegenseitig. Alle sind auch mal für ein Spaß zu haben
Karrierechancen
Diese waren von Anfang an gegeben. Wir wurden mit der Intention eingestellt, nach bestandener Prüfung im Unternehmen zu bleiben bzw. übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Durch die Flexiblen Arbeitszeiten können Termine gut geplant werden. Jedoch könnte man die Zeiten noch ein wenig anpassen.
Ausbildungsvergütung
Es gibt noch Luft nach oben. Sonst wurde immer Pünktlich gezahlt und wir wurden auch zu Sonderzahlungen (EBIT) mit einbezogen.
Die Ausbilder
Unterstützung war gegeben und ein offenes Ohr war auch immer da.
Spaßfaktor
In meiner Abteilung macht es mir wirklich sehr viel Spaß, da das Zusammenarbeiten mit den Kollegen einfach passt.
Aufgaben/Tätigkeiten
In manchen Abteilungen kam es auch schon vor ,das man nicht viel zutun hatte, da man einfach noch nicht das Wissen dazu hatte oder die Kollegen selbst viel zutun hatten..
Variation
Meine Aufgaben waren immer sehr abwechslungsreich, da man auch durch verschiedene Abteilungen schnuppern konnte.
Respekt
Die meisten sind super nett und auch respektvoll. Es gibt überall Leute mit denen man nicht harmoniert.
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Arbeitgeber mit zukunft
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einsetzen für die Mitarbeiter, und vor allem die Azubis. In der Ausbildung werden Azubis unterstützt wo es nur geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber die Kommunikation zu manchen Abteilungen könnte noch besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Die Gleitzeit vielleicht noch einmal etwas anpassen. Einige Mitarbeiter sind in Vereinen Tätig und da wäre es super, wenn man noch etwas eher anfangen könnte um dann (immer nach Absprachen mit Kollegen) auch eher zu gehen. In meinen Augen sollte das kein Problem sein, da es viele MA's gibt die lieber eher anfangen, die meisten kommen aber gerne etwas später :)
Und vielleicht einführen von Bewegungsmitteln am Arbeitsplatz (z.B. Walkingpads)
Arbeitsatmosphäre
Unter uns Kollegen im Büro kann ich nur sagen, dass ich sehr gerne mit meinen Kollegen zusammen arbeite. Man unterstützt sich gegenseitig und ich komme gerne zur Arbeit.
Karrierechancen
Wir wurden direkt mit der Voraussetzung der Übernahme eingestellt. Das gibt einem absolute Sicherheit und hat auch ohne Einwände funktioniert.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten als Gleitzeit-Modell. Sehr entspannt und gut gemacht. Einzige Anmerkung, man könnte vielleicht darüber nachdenken, dass man die Mitarbeiter eher anfangen lassen könnte. Ansonsten Top :)
Ausbildungsvergütung
Ausbildungsvergütung war in Ordnung.
Die Ausbilder
Manchmal Zeittechnisch etwas schwierig zu erhaschen, aber ansonsten ist verlass auf alle. Unterstützung wird entgegengebracht
Spaßfaktor
Teilweise ziemlich stressig, jedoch ist das überall der Fall. Gute Laune kommt jedoch trotzdem nicht zu kurz unter den Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man darf in so ziemlich alle Abteilungen hineinschauen und übernimmt Aufgaben so, wie sie einem Zugetraut werden. Man kann immer fragen und bekommt entsprechende Hilfe ohne gemeine oder sarkastische Kommentare und fühlt sich angenommen und vollwertig.
Variation
Wie oben bereits beschrieben, variieren die Verschiedenen Abteilungsbereiche in die wir hineinschauen dürfen und das ist ein ziemlicher Pluspunkt.
Respekt
Jeder wird auf gleicher Augenhöhe betrachtet, schnell akzeptiert und es macht Spaß miteinander zu arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für die positive Bewertung.
Mehrfachbewertung
Professionell, menschlich und modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rulmeca Germany GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt
Work-Life-Balance
Durch flexible Pausenzeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung lassen sich auch wichtige Arzttermine problemlos wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist hilfsbereit und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und im Rahmen der Möglichkeiten modernisiert.
Kommunikation
Durch die Firmen-App ist man jederzeit gut informiert und erhält wichtige Informationen schnell und transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und sich bei uns wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu den Arbeitsbedingungen als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungen voranzutreiben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben!
Sehr zu empfehlender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockere, dennoch seriöse Arbeitsatmosphäre
- immer pünktliche Bezahlung
- Zuschuss am Kantinenessen
- Bonus bei krankheitsfreien Arbeitsmonaten
- lösungsorientiertes Handeln in jeglicher Arbeitssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt tatsächlich aus jetzigem Stand nichts ein.. man kann, wenn man möchte immer Fehler finden. Aber wirklich stören oder unzufrieden stellen, tut mich persönlich nichts und das kann man genau so äußern. :)
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter wirken zufrieden und sind sehr kollegial.
Image
Man kann echt stolz sein in einem so erfolgreichem und weltweit aktivem Unternehmen tätig sein zu dürfen.
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich auf die tägliche Arbeitszeit an. Ich kann mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
IMMER pünktliche und Verlässliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Zusammenhalt stehen bei Rulmeca unter den Kollegen an erster Stelle. Gibt sicherlich Ausnahmen, aber ich denke das liegt an einem selbst, ob man von diesen "Ausnahmen" mitbekommt..
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ALLE Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann man nicht meckern.
Kommunikation
Kann ich nichts Negatives zu sagen. Hier wird sich selbst für die "kleinsten" Dinge, die angesprochen werden müssen, die Zeit genommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Mischung aus lockerer und zugleich professioneller Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen.
Dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation sowie den respektvollen Umgang – unabhängig von Alter oder Position – hervorheben, bedeutet uns viel. Genau diese Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch Ihr Hinweis, dass aktuell keine negativen Punkte für Sie im Vordergrund stehen, freut uns sehr – gleichzeitig bleiben wir natürlich dran, uns stetig weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ehrlich zu teilen!
Fing gut an, ließ dann stark nach und wurde immer schlechter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gezeichnet von Stress und Sonderschichten
Image
War wohl mal gut. Muss aber vor meiner Zeit gewesen sein.
Work-Life-Balance
Gibt's halt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Geld kommt pünktlich aber nach einer Erhöhung dessen braucht man nicht fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Werkhalle gut, da stehen alle in der selben Reihe
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschont.
Vorgesetztenverhalten
Anmaßend bis selbstherrlich
Arbeitsbedingungen
Schlechte oder nicht funktionierende Absaugung en
Gleichberechtigung
In der Büroetage, ticken die Uhren anders als in der Halle
Interessante Aufgaben
Nein. Immer das Gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns in mehreren Punkten so negativ wahrgenommen haben. Themen wie Arbeitsbelastung, Führungsverhalten, Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Gerade die angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance, zur Kommunikation durch Vorgesetzte sowie zur technischen Ausstattung in der Werkhalle entsprechen nicht unserem Anspruch.
Positiv nehmen wir wahr, dass Sie den Zusammenhalt innerhalb der Werkhalle hervorheben – das ist eine wichtige Grundlage, auf der wir weiter aufbauen möchten.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns – gerne auch vertraulich – weitere konkrete Hinweise geben, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Vielen Dank nochmals für Ihre Rückmeldung.
Es wird immer schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Image
Außen hui innen pfui.
Kommunikation
Kommunikation zur Produktion beschränkt sich nur aufs negative!
Gleichberechtigung
Hier geht's nur nach Nase!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass es in unserem Unternehmen keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden „nach Nase“ gibt. Fairness, Gleichbehandlung und respektvoller Umgang sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und gelten für alle Bereiche gleichermaßen.
Guter Arbeitgeber, fühle mich gut aufgenommen im Team/ Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gut ausgestatteter Arbeitsplatz, klimatisiertes Büro
- genügend Parkplätze für alle Mitarbeiter
- Kantine mit Arbeitgeberzuschuss
- aktive Gestaltung der Prozesse / eigene Gedanken sind erwünscht
- transparente Kommunikationen mit "kurzen" Wegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über die sehr gute Bewertung und darüber, dass RULMECA als Arbeitgeber so positiv von Ihnen wahrgenommen wird. Besonders freut uns, dass Sie sich gut im Team aufgenommen fühlen und Sie unsere Arbeitsbedingungen, die offene Kommunikation und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung schätzen.
Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!
Gutes Team, Moderne Ausstattung, gutes Verhältnis zum Management, offen für individuelle Mitarbeiterlösungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann sich über alle Probleme offen und ohne sich zu verstellen, unterhalten, Unterstützung bei der Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Erreichbarkeit ist manchmal nicht so gut, um was zu besprechen, liegt aber an der intensiven Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Erreichbarkeit von aussen manchmal nicht so gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die offene Kommunikation und die Unterstützung bei Gesundheitsthemen schätzen – das ist uns besonders wichtig.
Dass die Erreichbarkeit nicht immer optimal gelingt, nehmen wir ernst. Die intensive interne Kommunikation kann tatsächlich dazu führen, dass wir zeitweise schwerer erreichbar sind. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, unsere Abläufe so zu gestalten, dass wir für Anliegen von außen und innen gleichermaßen gut erreichbar bleiben.
Vielen Dank für Ihre konstruktiven Hinweise und Ihr Engagement!
Einordnung der Kununu-Kommentare zu RULMECA Germany – eine sachliche Betrachtung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Fazit – und unsere Einladung
Wir stehen für ein Unternehmen, das sich weiterentwickeln will – mit seinen Menschen, nicht gegen sie. Wir kommunizieren offen, investieren bewusst und stellen uns Feedback – wenn es fair, sachlich und im Sinne des Miteinanders erfolgt.
Ich danke allen Mitarbeitenden, die sich tagtäglich engagieren – und lade jede und jeden ein, Themen intern anzusprechen, Feedback direkt einzubringen und gemeinsam mit uns an Lösungen zu arbeiten.
Unsere Türen stehen offen – nutzen Sie sie.
Verbesserungsvorschläge
Sehr geehrte Mitarbeitende, Partner und Interessierte,
in den letzten Monaten wurden auf der Plattform Kununu eine Reihe von Kommentaren über unser Unternehmen veröffentlicht – sowohl positive als auch kritische. Als Geschäftsführer nehme ich diese Rückmeldungen sehr ernst. Es gehört zu unserer Grundhaltung, uns offen mit Feedback auseinanderzusetzen. Gleichzeitig möchte ich jedoch auch zu einigen Punkten aus Sicht der Unternehmensleitung eine klare Einordnung vornehmen.
1. Über unsere Unternehmenskultur – mehr als ein Schlagwort**
RULMECA Germany steht für eine wertebasierte, familienfreundliche Unternehmenskultur. Dass viele unserer Mitarbeitenden uns als offen, zuverlässig und kollegial beschreiben, freut mich sehr. Besonders hervorheben möchte ich:
Die flachen Hierarchien und den offenen Dialog, den wir bewusst ermöglichen
Die wertschätzende Atmosphäre im Team und den vielfach gelobten Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen
Die Transparenz und Geschwindigkeit, mit der wir über unsere eigene Unternehmens-App informieren
Die Möglichkeit, Technik hautnah zu erleben – durch die Präsenz unserer Produktion vor Ort
Die verlässliche, pünktliche Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie die Betriebskantine oder der Zuschuss zum Mittagessen
Ich sehe es als Bestätigung unseres Weges, wenn Mitarbeitende diese Punkte nicht nur anerkennen, sondern aktiv in den Bewertungen hervorheben.
2. Kommunikation und Führung – realistisch und mit Anspruch**
In den Rückmeldungen zur Kommunikation zeigt sich ein gemischtes Bild. Das ist für ein produzierendes Unternehmen in unserer Größe nicht ungewöhnlich – aber kein Grund zur Selbstzufriedenheit. Wir haben in den letzten Jahren gezielt in digitale Kanäle, insbesondere unsere interne Informations-App, investiert. Diese ermöglicht es uns, wichtige Themen schnell, nachvollziehbar und für alle zugänglich zu kommunizieren.
Ich nehme auch zur Kenntnis, dass einige Mitarbeitende sich bei Themen wie Schichtplanung oder operativer Abstimmung mehr persönliche Kommunikation oder bessere Taktung wünschen. Diesen Wunsch nehmen wir auf – und arbeiten daran. Kommunikation ist kein Zustand, sondern ein fortlaufender Prozess.
Was ich allerdings mit aller Deutlichkeit zurückweise, sind pauschale Angriffe auf Führungskräfte oder einzelne Personen. Unsere Führungskräfte übernehmen tagtäglich Verantwortung in einem komplexen Umfeld. Kritik darf und soll sein – aber bitte respektvoll, faktenbasiert und konstruktiv. Wer Menschen persönlich herabwürdigt, verlässt den Boden der Fairness.
3. Leistung und Gegenleistung – was wirklich zählt**
Vereinzelt wurden Aussagen getroffen, dass Mitarbeitende „ersetzbar“ seien oder dass Leistungen nicht gewürdigt würden. Ich möchte hierzu deutlich sagen: Wir sehen jeden Mitarbeitenden – als Mensch, nicht als Nummer. Aber ja: Wir erwarten auch Engagement, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit. Und wir differenzieren dort, wo es sachlich gerechtfertigt ist.
Die Aussage, dass es keine Sonderleistungen mehr gebe, stimmt so nicht. Was stimmt: Wir gehen mit einmaligen Zahlungen oder Boni verantwortungsvoll und nachhaltig um. In wirtschaftlich erfolgreichen Jahren investieren wir gezielt – aber nicht kurzfristig-effekthascherisch, sondern dort, wo es langfristigen Mehrwert schafft: in Ausrüstung, Infrastruktur, Prozesse und Qualifikation.
4. Entwicklungsmöglichkeiten – Chancen sind da
Viele positive Rückmeldungen bestätigen, dass Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchten, bei uns gute Möglichkeiten haben – sei es durch Fortbildungen, interne Programme oder Projektverantwortung.
Dass nicht jede/r automatisch aufsteigt oder an allen Schulungen teilnimmt, liegt nicht an fehlender Förderung, sondern an klaren Auswahlkriterien, an Leistung, Potenzial und Motivation. Wenn Entwicklung gewünscht wird, stehen wir bereit – aber wir erwarten auch Eigeninitiative.
5. Zum Umgang mit Kritik – eine klare Grenze
Einige Kununu-Kommentare stammen nachweislich von Personen, die das Unternehmen nicht im Guten verlassen haben – teilweise wegen arbeitsrechtlich relevanten Vorfällen. Es ist bedauerlich, wenn solche Personen diese Plattform nutzen, um das Unternehmen, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte zu diskreditieren.
Ich sage es in aller Klarheit:
Kununu ist keine Racheplattform.
Als Geschäftsführer stehe ich für einen offenen Dialog, aber ich sehe mich auch in der Verantwortung, die Reputation des Unternehmens und seiner Mitarbeitenden zu schützen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RULMECA Germany durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden RULMECA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RULMECA Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.