Viel Arbeit für wenig Geld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja Geld ist immerhin pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Lohnerhöhung will, wird fertig gemacht. Man soll immer mehr arbeiten für das gleiche Geld. Ein Mitarbeiter ist nicht viel wert. Die Firma lebt das Motto, dass jeder ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter Wertschätzen die noch trotz alledem vorhanden sind. Mehr wert auf Gleichberechtigung legen. Gute Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, die Vorarbeiter ein Flop.
Image
Früher top aber nach 3 wechselnden Geschäftsführern eher sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Bei den Schichten kann man nicht planen, sobald jemand ausfällt rutscht man in eine andere Schicht. Persönliche Belange werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind schlecht, geld könnte mehr um einiges mehr sein. Lohnerhöhung kann man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf bei starker Luftverschmutzung nicht die Fenster öffnen, gut für die Umwelt, schlecht für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich belastet, egal wie alt man ist, egal wie lange man dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, dreckige Luft, keinerlei funktionierende absaugungen.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, Schichtpläne werden immer erst am Donnerstag ausgehängt, keine zuverlässigen Schichten und somit keine Planung möglich.
Gleichberechtigung
Geht dolle nach Nase. Wer gemocht wird, wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Hauptsache die Stückzahlen stimmen sonst gibt's Gespräche mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle einige Ihrer Aussagen richtigstellen:
Grundsätzlich gilt bei uns: Leistung wird fair entlohnt. Wer engagiert und leistungsorientiert arbeitet, erhält selbstverständlich auch entsprechend mehr Geld und kann sich beruflich qualifizieren. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeitenden automatisch die im Tarifvertrag vorgesehenen jährlichen Lohnerhöhungen. Es kann keine Rede davon sein, dass es bei uns keine Lohnanpassungen gibt bzw. Mitarbeiter "fertig gemacht werden", wenn sie nach einer Erhöhung fragen.
Was die Pünktlichkeit der Lohn- und Gehaltszahlungen betrifft: Es ist in der Branche keine Selbstverständlichkeit, dass Löhne und Gehälter pünktlich gezahlt werden können, sondern Ausdruck solider Unternehmensführung, dass die Löhne bei uns jeden Monat zuverlässig und termingerecht gezahlt werden – gerade in Zeiten, in denen viele Unternehmen wirtschaftlich unter starkem Druck stehen.
Wir nehmen Ihre Kritik zur Mitarbeiterwertschätzung ernst. Ein respektvoller Umgang und die Anerkennung der geleisteten Arbeit sind für uns zentrale Werte. Sollten Sie hier in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und konstruktive Rückmeldungen aus dem Team in diesen Prozess einzubeziehen.
Mit freundlichen Grüßen
HR Leitung