49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist motivierend und angenehm.
Ich schätze besonderes die transparente Kommunikation im Unternehmen. Es ist beeindruckend wie offen Personalentwicklungen, Unternehmensentwicklungen und Ziele geteilt werden.
Die netten Mitarbeiter
Vorgesetzte bis auf 1 oder 2. Personaler, Chef.
Führungswechsel!
Die Vorgesetzten in der Produktion lassen zu wünschen übrig. Belobigungen sind ein Fremdwort, es wird mit dem Knüppel regiert.
Kenne niemanden der diese Firma gut redet.
Laut Arbeitsvertrag 2 Schichtig, bei Bedarf 3 Schichtig. Heißt quasi immer 3 Schichten gehen außer wenn jemand krank wird oder Urlaub hat dann ist man plötzlich wieder im 2 Schichtsystem. Man darf nicht auf seinen Rhythmus beharren. Schichtplan kommt immer erst Donnerstag 13 Uhr raus. Absolute Planungsunsicherheit.
Es wird einem nicht die Möglichkeit gegeben aufzusteigen oder sich ggf. Weiterzuentwickeln. Man bleibt ein Leben lang an einem und dem selben Arbeitsplatz.
Man macht eine Lehre da, arbeitet 12 Jahre im Unternehmen und bekommt keine Lohnerhöhung. Es gibt Leute die schon 40 Jahre in der Firma arbeiten und nie eine Lohnerhöhung bekommen haben außer die tariflich angelegten. Wer eine Lohnerhöhung stellt wird höchstpersönlich vom Chef fertig gemacht.
Wird schon so sein
Der einzige Pluspunkt der Firma, man hat super tolle Kollegen.
Ältere Kollegen werden angestellt aber langjährige Kollegen sind genauso wenig wert wie jeder andere Produktionsmitarbeiter.
Es gibt auch gute Vorgesetzte bei Rulmeca, nur leider arbeiten diese nicht in der Produktion und man bekommt wenig von ihnen mit. Die Vorgesetzten in der Produktion sind definitiv nicht auf der Seite der Arbeitnehmer, eher auf der Seite des Arbeitgebers.
Sehr alte Maschinen, mittlerweile gibt es 1 - 2 neuere aber der Rest ist Schrott von 1990 und älter. Im Büro wird mehr Geld investiert um gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Betriebsversammlungen finden statt, wenn vom Betriebsrat gehalten sind diese absolut top. Wenn vom Geschäftsführer gehalten, dann gibt's nur negative Nachrichten.
Welche Frauen? In der Produktion arbeiten mir Männer.
Massenfertigung, selten Kleinserien. Trübe Arbeit mit kurzen Laufzeiten. Hirn kann zu Hause bleiben.
Arbeitsklima, Wertschätzung der Leistung durch Vorgesetzte,
Ich finde es sollte noch mehr an der Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen gearbeitet werden.
Ich komme sehr gerne zur Arbeit. Das Arbeitsklima und der Umgang miteinander sind sehr gut.
Durch flexible Arbeitszeiten im Büro und der Möglichkeit des Homeoffice absolut gegeben.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich natürlich auch darauf einlassen und auch mal selber Gedanken machen.
Ich konnte bei RULMECA einen guten Kollegenzusammenhalt feststellen.
Halte ich für ausgesprochen gut. Möglichkeit von Altersteilzeit gibt es zum Beispiel. Auch wird auf die Expertise von Mitarbeitern, die in Rente gegangen sind zurückgegriffen(So sie es denn auch wollen)
Stets offen, transparent und absolut fair.
An und für sich gut. Klimaanlage im Büro wäre schön.
Die Vernetzung der einzelnen Abteilungen untereinander könnte noch verbessert werden.
Natürlich geht immer mehr. Aber es ist insgesamt schon ein gutes Paket.
In den vergangenen 2 Jahren gab es zwei betriebliche Lohnerhöhungen.
Konnte bislang nichts Negatives feststellen.
Mein Aufgabenbereich ist super interessant und sehr abwechslungsreich.
-Pünktliche Lohnzahlung
-Sehr guter Kollegialer Zusammenhalt
-Schlechte klimatische Bedingungen in den Produktionshallen sowohl Sommer als auch Winter
-10 Stunden Schichten
-Samstagsarbeit
-Stress für Mitarbeiter reduzieren
-Mehr auf Work Life Balance achten
-Kommunikation zwischen Führungsebene und Produktion verbessern
-Wurde in den Jahren zunehmend schlechter
Verbesserungsbedürftig
-Kaum Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Sehr Gut bis hin zu familiär
Es gibt Vorgesetzte mit denen man auch mal reden und einen Spaß machen kann
Leider sind das nur einzelne
Und solche die einen nach Leistung abstempeln überwiegen leider
-Sommer extrem warm (keine Klimaanlage)
-Im Winter leisten die Heizungen zu wenig
-Vernünftige Absauganlagen sucht man vergeblich
-Schlechte Luft in den Hallen durch Dämpfe und Staub
Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern findet selten eine Absprache
über den Tagesablauf statt
Sehr viel Just in Time und kurz vor knapp Entscheidungen
Abwechslungsreich dank täglichem Abbrechen von angefangenen arbeiten oder spontanes dazwischen geschiebe von FAST Aufträgen
Das Kollegium ist !!!NOCH!!! ein sehr gutes!Hoffentlich kann man es aufrecht erhalten,trotz der mitlerweile schwachen Bedingungen.
Keine wirkliche Menschlichkeit mehr im Unternehmen,alles wird den nackten Zahlen untergeordnet und knallhart kalkuliert und somit leiden fast alle Bereiche eines gesunden Unternehmens darunter.
Allgemeine Betriebspolitik stark überdenken um das Unternehmen wettbewerbsfähig zu halten.Momentan komplett auf Kurs Richtung
Keine wirklich spürbare Dankbarkeit gegenüber den teilweise mehr als 10-15 jährigen Mitarbeitern im Unternehmen.Seit Führungswechsel spürbar anderer und arbeitnehmerunfreundlicher Wind im gesamten Unternehmen,was sich deutlich auf alle Bereiche auswirkt.Prinzipiell ist man hier wie in vielen Betrieben,nur noch eine sprichwörtliche Nummer,die bei nichtfunktionieren relativ zügig wieder "entsorgt" wird.Vor dem Wechsel,war Rulmeca für seine gute menschliche Führung bekannt,die so fast nicht mehr praktiziert wird.Auch auf Mitarbeiter,die teilweise schon seit den 90'ern dort ihre Arbeit verrichten wird diesbezüglich keine wirkliche Rücksicht genommen.Wer nicht mehr passt,wird entweder passend gemacht oder darf gehen ohne Rücksicht auf Verluste.
Gutes jahrzehntelanges Image bröckelt so langsam,aufgrund der neuen Firmenpolitik,dahin.
Bei gesundheitsbedingten Ausfällen in der Abteilung,werden in den meisten Fällen gleich 10-Stunden-Schichten oder Samstagsarbeit ohne vorherige Kommunikation mit dem Arbeitnehmer an den Schichtplan geschrieben und du musst zusehen wie du deinen Familienalltag danach kurzfristig umplanst!Sehr familienunfreundlicher Arbeitgeber.Diese "Marotte" kam aber erst in den letzten Jahren seit Führungswechsel in dem Maße zum tragen.Wenn einem eine 38h-Woche wichtig ist,weil man Familie oder Hobbys hat wo geregelte Arbeitszeiten und Schichtplanungen wichtig sind dann ist man hier nicht gut beraten zu arbeiten.Schichtplan gibt es immer erst Donnerstags und kontinuierliches Dreischichtsystem ist fast unmöglich,somit fast immer eine Lotterie mit welcher Schicht man am Plan für die nächste Woche steht.
Geringe bis garkeine Weiterbildungsmöglichkeiten,hier wird stark nach Nase gegangen.
Vor ein paar Jahren sehr gut-heute nur noch Mittelmaß
Keine wirklichen Bemühungen zum Thema Umweltschutz.Hauptsache schnell und kostengünstig produziert und eingekauft.Teilweise schlampiger Umgang mit Gefahrstoffen.
Sehr lobenswerter Kollegenzusammenhalt,habe mich in 99% immer sehr wohl gefühlt.Bei den Neueinstellungen eher durchschnitt,daher einen Stern Abzug.Wenn man freundlich und sozial ist,hat man aber sehr gutes Kollegium,da gabs nix zu meckern.
Stets Respektvoll mit kleinen Ausnahmen wie überall.
siehe Punkt Kommunikation oben
Teilweise an den Maschinen gespart,was man dann selber zurechtbiegen muss oder dann Ausfallzeiten,was man später in Überstunden wieder reinholen soll.Auch wieder stark Abteilungsabhängig.Ausfalltechnisch aber überall die gleiche Abfederung über Überstunden/Samstagsarbeit.Lärmpegel relativ hoch bis sehr hoch und Verschmutzung ist im Mittelmaß bis teilweise stark verschmutzt,wieder je nach Abteilung.Alles in allem doch relativ ausbaufähige Arbeitsbedingungen.
Je nach Vorgesetztem unter dem man eingesetzt wird-mal besser,mal schlechter.Es gibt Vorgesetzte,die sich bemühen und mit denen es ganz gut funktioniert,es gibt aber auch Vorgesetzte,die heillos überfordert sind und somit die Kommunikation stark drunter leidet und man diese dann aber selber unverschuldeterweise ausbaden muss.
Da der Produktionsbereich zu 99% aus Männern besteht,stellt sich diese Frage eher nicht.Hier und da mal kleine Machtspielchen,nix dramatisches und unnormales.
Es gibt sowohl eintönige und wiederkehrende,alsauch umfassendere und fordernde Arbeiten im Unternehmen-je nachdem wo man landet.Wenn man dem Arbeitgeber taugt,kann man auch kommunizieren über einen Arbeitsplatzwechsel innerhalb des Unternehmens.Es liegt also an jedem selber,wie er sich verkauft.
Offenes Ohr bei privaten Problemen
Gleich ist nicht gleich
Bessere Kommunikation
Wird vergeblich gesucht…
Planung der permanenten 10 Stunden Schichten und Wochenendarbeit.
Tarifvertrag wäre eine Option
Lohn kommt jedesmal pünktlich
Zufrieden gebend
Kommt pünktlich
Kommt drauf an welche Halle… bin in der Firma gut rumgekommen und ich muss sagen es kommt ganz auf das Klima der verschiedenen Hallen an.
Ziemlich schwierig… habe öfter von andere Kollegen erfahren das die gefragt wurden, wenn es um mich ging anstatt auf mich selber zu zukommen.
Man kann es ansprechen, darf aber nicht hoffen das es gleich bei erst… äh vierten mal umgesetzt wird.
Kein Kommentar!
Eintönig, gewöhnt man sich aber dran.
Das ein Konzept vorhanden ist und wir strategisch in die Zukunft planen.
Fällt mir nichts ein
Gutes Klima, gute Bedingungen
Ich bin stolz, hier zu arbeiten
Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten werden angeboten
Man bemüht sich.
Sehr umfangreiches Gehaltspaket.
Es gibt immer und überall Kollegen, mit denen man nichts anfangen kann. Aber grundsätzlich ist eine Firmenkultur und der Zusammenhalt vorhanden
Sehr sozial und in keinster Form diskriminierend
Ich habe einen guten Vorgesetzten, der sich um die Themen des Bereiches kümmert
Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet. Technik könnte manchmal schneller ausgewechselt werden
Funktioniert mit einer Mitarbeiter-App tadellos
Soweit ich es beurteilen kann gibt es keine Unterschiede
Sehr abwechslungsreich, man lernt ständig dazu
Fast alles. Vor allem die Investitionen um sich ständig zu verbessern. Ist ja nicht umsonst als Arbeitgeber der Zukunft ausgezeichnet worden
Nichts
Mehr Infoveranstaltungen
Grundsätzlich gute Stimmung im Team
Wird oft schlechter gemacht als es ist
Es wird Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter genommen
Im produktiven Bereich könnte es besser sein
Bekommen die Anerkennung die ihnen zusteht
Derzeit gute Führungskräfte in den richtigen Positionen. Neuer Betriebsleiter ist top. Produktionsleiter hat noch Potenzial
Bessert sich, aber noch Luft nach oben
Lohn kommt ausnahmslos immer Pünktlich!
Das wenig auf Produktionsmitarbeiter gehört wird. Bei Verbesserungsvorschlägen die das Arbeiten erleichtern würden.
Rulmeca sollte ihren Maschinenpark stärker pflegen. Auch mal Geld in die Hand nehmen wenn es die interne Instandhaltung nicht schafft Maschine schnellstmöglich Inbetrieb zu nehmen
Hat schon nachgelassen
Mehr geht immer . Für die Region ist der Lohn aber wirklich gut
Absaugung für Schweißmaschinen sind sehr ausbaufähig. Dies wurde auch bei sicherheitsfachkräften schon mehrfach angesprochen
Wie in jeder guten Ehe gibt es auch mal unter Kollegen Ärger . Abteilungen halten größtenteils zusammen
Meist Fair & kompetent
Was ich Persönlich sehr schade finde, das es keinerlei Wartung an den Maschinen gibt. LAM‘s (Lastaufnahmemittel) stehen seit 1 Jahr & länger sodass Kollegen viel von Hand schleppen müssen, je nach Auftrag ist das ein richtiges rumgemache
Teilweise chaotisch. Einzelne Maschinen werden sehr stark überlastet mit der Einlastung von Aufträgen
Eher eintönig, aber man gewöhnt sich schnell daran
So verdient kununu Geld.