24 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 von 49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 54%
Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rulmeca Germany GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes verhalten der Chefs
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben mich gut aufgenommen
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Mann kann in der Produktion nicht aufsteigen
Gehalt/Benefits
Gut Ausgebildete Mitarbeiter bekommen in meinen Augen viel zu wenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Nicht Kreditfähig
Arbeitsbedingungen
Wird nichts gegen die Hitze in Produktion gemacht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Frauen haben sehr hohe Jobs bei o
Interessante Aufgaben
Neue Maschinen
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Mehrfachbewertung
Professionell, menschlich und modern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rulmeca Germany GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, in der man sich wohlfühlt
Work-Life-Balance
Durch flexible Pausenzeiten und eine flexible Arbeitszeitgestaltung lassen sich auch wichtige Arzttermine problemlos wahrnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist hilfsbereit und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, respektvoll und jederzeit ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert und im Rahmen der Möglichkeiten modernisiert.
Kommunikation
Durch die Firmen-App ist man jederzeit gut informiert und erhält wichtige Informationen schnell und transparent.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfinden und sich bei uns wohlfühlen. Gleichzeitig nehmen wir Ihren Hinweis zu den Arbeitsbedingungen als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verbesserungen voranzutreiben.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben!
Sehr zu empfehlender Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- lockere, dennoch seriöse Arbeitsatmosphäre
- immer pünktliche Bezahlung
- Zuschuss am Kantinenessen
- Bonus bei krankheitsfreien Arbeitsmonaten
- lösungsorientiertes Handeln in jeglicher Arbeitssituation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt tatsächlich aus jetzigem Stand nichts ein.. man kann, wenn man möchte immer Fehler finden. Aber wirklich stören oder unzufrieden stellen, tut mich persönlich nichts und das kann man genau so äußern. :)
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter wirken zufrieden und sind sehr kollegial.
Image
Man kann echt stolz sein in einem so erfolgreichem und weltweit aktivem Unternehmen tätig sein zu dürfen.
Work-Life-Balance
Kommt sicherlich auf die tägliche Arbeitszeit an. Ich kann mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
IMMER pünktliche und Verlässliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Loyalität und Zusammenhalt stehen bei Rulmeca unter den Kollegen an erster Stelle. Gibt sicherlich Ausnahmen, aber ich denke das liegt an einem selbst, ob man von diesen "Ausnahmen" mitbekommt..
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ALLE Mitarbeiter mit Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro kann man nicht meckern.
Kommunikation
Kann ich nichts Negatives zu sagen. Hier wird sich selbst für die "kleinsten" Dinge, die angesprochen werden müssen, die Zeit genommen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Mischung aus lockerer und zugleich professioneller Arbeitsatmosphäre so positiv wahrnehmen und sich bei uns wohlfühlen.
Dass Sie den kollegialen Zusammenhalt, die offene Kommunikation sowie den respektvollen Umgang – unabhängig von Alter oder Position – hervorheben, bedeutet uns viel. Genau diese Werte sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Auch Ihr Hinweis, dass aktuell keine negativen Punkte für Sie im Vordergrund stehen, freut uns sehr – gleichzeitig bleiben wir natürlich dran, uns stetig weiterzuentwickeln und noch besser zu werden.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ehrlich zu teilen!
Es wird immer schlechter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Image
Außen hui innen pfui.
Kommunikation
Kommunikation zur Produktion beschränkt sich nur aufs negative!
Gleichberechtigung
Hier geht's nur nach Nase!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle klarstellen, dass es in unserem Unternehmen keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitenden „nach Nase“ gibt. Fairness, Gleichbehandlung und respektvoller Umgang sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur und gelten für alle Bereiche gleichermaßen.
Langjährige Mitarbeiter werden ohne jegliche Wertschätzung behandelt. Leistungsträger im Vertrieb werden schikaniert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt nichts mehr, weil Kreativität und Eigeninitiative immer mehr beschnitten wurden zugunsten eines autoritären Führungsstiles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autismus in der Führung
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich wieder auf die Werte zurückbesinnen, die 2010, als ich dort begann zu arbeiten, gegolten haben. Dazu wäre allerdings ein Wechsel ganz oben notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und vertragswidrigen Verhalten der Geschäftsleitung. Tarifliche Erhöhungen des Gehaltes wurden während der Kündigungsfrist nicht gezahlt und mussten eingeklagt werden.
Image
Das Image wird zu großem Teil vom Auftreten der Aussendienstler bestimmt und verschlechtert sich zunehmend, da sich oft durch die Firma nicht an gemachte Zusagen gehalten wurde.
Work-Life-Balance
Da waren kaum Probleme. Beantragter und geplanter Urlaub wurden immer gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Weiterbildung, allerdings musste man gelegentlich die Sinnhaftigkeit hinterfragen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, Verhandlungen sehr schwierig. Sozialleistungen keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ok, Sozialbewusstsein wird durch Betriebsrat einigermaßen in Balance gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen im Innendienst wurden so unter Druck gesetzt, dass bald kein Kontakt mehr vorhanden war.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fakt, dass man einen älteren Kollegen mit fast 64 Jahren und 14 Jahren Betriebszugehörigkeit im Krankenstand kündigt, sagt alles. Ich bin gerne zu einem ausführlichen Gespräch bereit. Es geht nicht um Rache, habe meinen Rechtsstreit gewonnen in jeder Hinsicht, will nur die Wahrheit über die Firma des Jahres erzählen.
Vorgesetztenverhalten
Schon vor der Kündigung war das Verhältnis gestört. Ds ich meine Umsatzziele in der Regel übererfüllt habe, gab es da keinen Ansatzpunkt. Danach kam es zu massivem Mobbing, unbegründete Ermahnungen und Abmahnung um seine Position im Rechtsstreit zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen waren ok, hatte Homeoffice und Außendienst. Vernünftiges Dienstfahrzeug, aber jetzt neue Richtlinien die die Mitarbeiter schlechter stellen.
Kommunikation
Nach meiner Kündigung wurden mir jegliche Zugangsrechte zur Firmenkommunikation entzogen, obwohl ich noch 6 Monate zu arbeiten hatte. Umsatzauswertungen wurden mir vorenthalten.
Gleichberechtigung
Man konnte seine Meinung kundtun, hat nur niemand interessiert.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir möchten an dieser Stelle betonen, dass unser Unternehmen bewusst auch Mitarbeitende einstellt, die bereits über 50 oder 60 Jahre alt sind – wie in Ihrem Fall. Altersdiskriminierung hat bei uns keinen Platz, und wir legen großen Wert auf Erfahrung und langfristige Zusammenarbeit.
Gleichzeitig basiert jedes Arbeitsverhältnis – wie vertraglich geregelt – auf dem Prinzip „Leistung gegen Gegenleistung“. Wenn Mitarbeitende dauerhaft nicht in der Lage sind, ihre vertraglich geschuldete Leistung zu erbringen, sind wir als Arbeitgeber ebenfalls gefordert, angemessen zu handeln – auch wenn uns solche Entscheidungen nicht leichtfallen.
Zu den konkreten Vorwürfen, etwa angeblichem Mobbing oder unrechtmäßigen Maßnahmen, möchten wir aus Gründen des Persönlichkeits- und Datenschutzes keine Details öffentlich äußern. Wir weisen diese jedoch ausdrücklich zurück und verweisen auf die Einhaltung unserer internen Standards und Abläufe.
Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft weiterhin alles Gute vorallem Gesundheit!
Viel Arbeit für wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja Geld ist immerhin pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer eine Lohnerhöhung will, wird fertig gemacht. Man soll immer mehr arbeiten für das gleiche Geld. Ein Mitarbeiter ist nicht viel wert. Die Firma lebt das Motto, dass jeder ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Mitarbeiter Wertschätzen die noch trotz alledem vorhanden sind. Mehr wert auf Gleichberechtigung legen. Gute Mitarbeiter fördern und nicht vergraulen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top, die Vorarbeiter ein Flop.
Image
Früher top aber nach 3 wechselnden Geschäftsführern eher sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Bei den Schichten kann man nicht planen, sobald jemand ausfällt rutscht man in eine andere Schicht. Persönliche Belange werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Aufstiegschancen sind schlecht, geld könnte mehr um einiges mehr sein. Lohnerhöhung kann man vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man darf bei starker Luftverschmutzung nicht die Fenster öffnen, gut für die Umwelt, schlecht für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich belastet, egal wie alt man ist, egal wie lange man dabei ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Alte Maschinen, dreckige Luft, keinerlei funktionierende absaugungen.
Kommunikation
Keine Kommunikation vorhanden, Schichtpläne werden immer erst am Donnerstag ausgehängt, keine zuverlässigen Schichten und somit keine Planung möglich.
Gleichberechtigung
Geht dolle nach Nase. Wer gemocht wird, wird bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche, Hauptsache die Stückzahlen stimmen sonst gibt's Gespräche mit den Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir möchten an dieser Stelle einige Ihrer Aussagen richtigstellen:
Grundsätzlich gilt bei uns: Leistung wird fair entlohnt. Wer engagiert und leistungsorientiert arbeitet, erhält selbstverständlich auch entsprechend mehr Geld und kann sich beruflich qualifizieren. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeitenden automatisch die im Tarifvertrag vorgesehenen jährlichen Lohnerhöhungen. Es kann keine Rede davon sein, dass es bei uns keine Lohnanpassungen gibt bzw. Mitarbeiter "fertig gemacht werden", wenn sie nach einer Erhöhung fragen.
Was die Pünktlichkeit der Lohn- und Gehaltszahlungen betrifft: Es ist in der Branche keine Selbstverständlichkeit, dass Löhne und Gehälter pünktlich gezahlt werden können, sondern Ausdruck solider Unternehmensführung, dass die Löhne bei uns jeden Monat zuverlässig und termingerecht gezahlt werden – gerade in Zeiten, in denen viele Unternehmen wirtschaftlich unter starkem Druck stehen.
Wir nehmen Ihre Kritik zur Mitarbeiterwertschätzung ernst. Ein respektvoller Umgang und die Anerkennung der geleisteten Arbeit sind für uns zentrale Werte. Sollten Sie hier in der Vergangenheit negative Erfahrungen gemacht haben, bedauern wir das sehr. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und konstruktive Rückmeldungen aus dem Team in diesen Prozess einzubeziehen.
Mit freundlichen Grüßen
HR Leitung
Erwartungen und Erfüllung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebskantine, Versorgung mit Arbeitsschutzmitteln, Weiterentwicklung und Gestaltung des Unternehmens verbunden mit Investitionen, Parkmöglichkeiten, APP für Informationsaustausch,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt immer Punkte, um etwas zu verbessern in jeder Kategorie der Fragen aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wettbewerb zwischen den Schichten, Abteilungen fördert mehr Achtsamkeit
Arbeitsatmosphäre
gefällt mir gut: fordernd u. fördernd;
Die Mitarbeiter treffen sich auch gelegentlich nach Feierabend in ihrem jeweiligen Wirkungsbereich und auch darüber hinaus
Image
insgesamt positiv- könnte noch mehr Außenwirkung vertragen
Work-Life-Balance
Es gibt für Angestellte eine Kernarbeitszeit, 1x wöchentlich die Möglichkeit für Home office. Überstunden werden gesammelt konnten bisher nicht frei genommen werden. Das ist ab 2025 besser geregelt. Dafür schon einmal 5Sterne
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden mit der Entwicklungsmöglichkeit. Es gibt ein Einarbeitungskonzept.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an IG Metall- könnte natürlich immer mehr sein.
Prämienzulage über den Erfolg des Unternehmens ist vereinbart
Hier wird noch frisch gekocht, was wirklich ein besonderer Bonus für das Unternehmen ist. Es gibt jedes Jahr eine große Weihnachtsfeier für die Belegschaft aber auch für die in RULMECA arbeitenden Zeitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein: Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Umweltbewusstsein: Schrotte werden getrennt, Ölauffangbehälter sind vorhanden. Das Unternehmen wirkt insgesamt ordentlich und sauber
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter. Es ist hier kein Kriterium
Vorgesetztenverhalten
bin zufrieden, wünschte mir aber in gewissen Jahresabständen ein Mitarbeitergespräch
Arbeitsbedingungen
Mein eigener Arbeitsplatz gefällt mir sehr
Kommunikation
ist ok, wünschte mir manchmal mehr Struktur in der Kommunikation.
Allerdings gibt es ein APP, die schnell und klar informiert
Gleichberechtigung
Es gibt einige Frauen als Vorgesetzte, einen gewissen Anteil in der Verwaltung. In der Produktion sind wenige Frauen vertreten, was aber aufgrund der schweren Bauteile auch schwer zu ändern ist.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr viel Flexibilität und bin froh darüber
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie mit dem Vorgesetztenverhalten und der Flexibilität in Ihrer Arbeit zufrieden sind.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Meinung mitzuteilen. Wir schätzen Ihren Beitrag und freuen uns darauf, gemeinsam weiter an Verbesserungen zu arbeiten.
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany GmbH in Aschersleben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- bezuschusstes Mittagessen
- offener und freundlicher Umgang miteinander
- relativ flache Hierarchien
- sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- die Produktion ist noch direkt Vorort, sodass man die Technik auch mal anfassen kann
Verbesserungsvorschläge
-Klimaanlage im Büro
-für Kollegen die das E-Bikeleasing nicht in Anspruch nehmen können, weil sie weiter entfernt wohnen wäre als Alternative ein Firmenwagenleasing sicher sehr interessant
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Wie überall gibt es einige Leute, die immer was zu meckern haben, aber auch viele die zufrieden sind. Man kann es eben nicht jedem recht machen. Ich kann nur sagen, dass ich einen sehr guten Gesamteindruck von der Firma habe und jeden Tag sehr gern hierher komme.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit der Gleitarbeitszeit absolut gegeben. Man kann nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal wichtige Arzttermine innerhalb der Arbeitszeit wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn man selbst über den Tellerrand hinausblicken möchte, dann bekommt man die Chance, sich bspw. mit einer Fortbildung beruflich weiter zu entwickeln. Hier kann man mit seinen Aufgaben wachsen.
Gehalt/Benefits
Natürlich könnte es immer etwas mehr sein, aber wenn man die Region Aschersleben bedenkt, dann finde ich, dass die Firma ein gutes Gehalt bezahlt. Außerdem wird das Mittagessen bezuschusst, man kann ein E-Bike leasen, es gibt VWL und weitere Vorteile. Das Gehalt kommt auch immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Ich komme nicht nur sehr gern zur Arbeit, weil mir diese an sich Spaß macht, sondern auch wegen der tollen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen sehr guten Vorgesetzten. Dieser ist offen für Vorschläge, sehr engagiert oder hat auch mal so ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Man hat einen eigenen Schreibtisch, der sogar höhenverstellbar ist und ergonomische Stühle. Tolle, ruhige Lage in der Natur.
Wünschenswert wäre eine Klimaanlage im Sommer, da es doch sehr warm im Büro werden kann.
Möglichkeit zum Homeoffice.
Kommunikation
Neben dem üblichen Mailverkehr findet die offizielle Kommunikation bzgl. Ankündigungen über eine App statt. Dort hat man alle relevanten Informationen übersichtlich abgelegt und ist immer auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier definitiv die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Man weiß nicht immer was einen erwartet, aber das macht es eben auch so spannend und nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sowohl die Arbeitsatmosphäre als auch den Kollegenzusammenhalt als so angenehm empfinden.
Ihr Lob für das Vorgesetztenverhalten nehmen wir ebenfalls gerne entgegen. Der offene Austausch und das gegenseitige Verständnis sind für uns zentrale Werte, um ein vertrauensvolles Arbeitsklima zu fördern.
Wir danken Ihnen für Ihre Worte und freuen uns darauf, weiterhin mit Ihnen zusammenzuarbeiten!
Der Verkauf der eigenen Arbeitskraft , bedeutet auch Verpflichtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss nichts anders machen, sondern sich stetig verbessern, und das geht nur Gemeinsam
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer leicht an einem Ort mit vielen verschiedenen Charaktere zu Arbeiten.
Image
Im Unternehmen wird eher auf Ironischer Weise über das Unternehmen geredet.
Negative Kommentare kommen eher von Leuten die sich Ungerecht behandelt fühlen und nicht mehr zum Unternehmen gehören.
Work-Life-Balance
Mal so, mal so. Hängt immer von den gegebenen Umständen ab. Zu 90% wird zu Gunsten des Arbeiters entschieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Arbeitgeber ist stets Bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Da kann man noch dran Arbeiten.Es wird nicht immer Erkannt wer weitergebildet werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder sehr gemischt.
Je nach , wie die Einstellung zur Arbeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nicht immer Fair,aber selten. Zum Glück gibt's nur eine Handvoll Vorgesetzter die sich Profilieren müssen.
Arbeitsbedingungen
Da gibt es in jeder Hinsicht Nachholbedarf.
Kommunikation
Teilweise wird immer noch versucht am Schreibtisch Problemlösungen zu finden. Meiner Meinung und Erfahrung nach ,geht das am besten im Team und an der Quelle .
Gehalt/Benefits
Auch reiche Menschen möchten immer mehr.
Interessante Aufgaben
Davon gibt es jede Menge,man muss nur Wollen. Nicht für Faule und Zeitabsitzer geeignet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung!
Zu den angesprochenen negativen Kommentaren: Wir verstehen, dass frühere Mitarbeitende ihre Erfahrungen unterschiedlich wahrnehmen. Dennoch möchten wir als Arbeitgeber fair und respektvoll mit Feedback umgehen – unabhängig davon, ob es von aktuellen oder ehemaligen Kolleginnen und Kollegen stammt.
Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gerecht behandelt fühlen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, dies zu gewährleisten und eine offene, konstruktive Feedbackkultur zu fördern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Einschätzung mit uns geteilt haben!
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RULMECA Germany in Aschersleben gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich an meinem Arbeitgeber die angenehme Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität bei den Arbeitszeiten sowie die schnellen und unkomplizierten Entscheidungsprozesse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen könnte in einigen Bereichen mehr Innovation und neue Technologien einführen. Manchmal fühlt es sich an, als würden wir in alten Arbeitsweisen stecken bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Eine regelmäßige Kommunikation und transparente Darstellung der langfristigen Unternehmensziele und -strategien würde es den Mitarbeitern erleichtern, die eigene Arbeit mit den übergeordneten Zielen in Einklang zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist offen, respektvoll und von einem starken Zusammenhalt geprägt.
Image
Ein Unternehmen, das sich seiner Verantwortung bewusst ist und durch ein authentisches Auftreten überzeugt!
Work-Life-Balance
Besonders schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Die Work-Life-Balance ist hier wirklich kein leeres Versprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Workshops, Schulungen und sogar die Möglichkeit, externe Kurse zu besuchen. Das zeigt, dass das Unternehmen in seine Mitarbeiter investiert.
Gehalt/Benefits
RULMECA macht schon ganz schön viel für uns. Es geht hier um Finanzierung der betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung , finanzielle Benefits durch Gutscheinkarte, gesunde Ernährung (wir haben eine Kantine), Fitness (Fahrradleasing) usw. sogar eine Kontoführungsgebühr zahlt man. Gehalt wird immer überpünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein solider Anfang, aber es gibt noch Raum für Wachstum und Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team und wertschätzende Führungskultur.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Arbeitsplatz, an dem Erfahrung und Wissen unabhängig vom Alter geschätzt werden!
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und unterstützt sowohl meine berufliche als auch persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
moderner Arbeitsplatz, neue Technik, es wird jedes Jahr investiert. In der Produktion und Verwaltung.
Kommunikation
Informationen werden klar und transparent weitergegeben, sowohl im Team als auch von der Führungsebene. Feedback wird aktiv eingefordert und konstruktiv umgesetzt.
Gleichberechtigung
guter Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Wer Abwechslung und interessante Aufgaben sucht, ist hier genau richtig!
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Arbeitgeber-Kommentar
Alice GreschPersonalleiterin
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Ihr Hinweis zu Innovation und der Einführung neuer Technologien ist wertvoll für uns. Wir sind uns bewusst, dass es in diesem Bereich Verbesserungspotenzial gibt, und arbeiten bereits daran, unsere Prozesse und Arbeitsweisen moderner und zukunftsorientierter zu gestalten.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir schätzen Ihre Meinung und möchten weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.