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Rummelsberger 
Diakonie
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 81 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,4 Punkte).

Alle 81 Bewertungen entdecken

Menschen an Ihrer Seite. Die Rummelsberger

Wer wir sind

Die Rummelsberger Diakonie ist einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Über 6.200 Mitarbeitende stehen täglich im Dienst für nahezu 13.400 Klient*innen. Ob für Kinder und Jugendliche, für Familien, für Menschen im Alter, für Menschen mit Beeinträchtigungen oder für Flüchtlinge unsere Mitarbeitenden sind dort, wo Menschen sie brauchen.

Jeder Mensch ist wertvoll! Wir begleiten und unterstützen jeden Einzelnen nach seinen Wünschen und Bedarfen. Die Selbstständigkeit und Teilhabe aller sind dabei stets unser Ziel. Jeder Mensch hat Talente. Bei der Rummelsberger Diakonie fördern und entwickeln wir diese Talente bei und mit den Mitarbeitenden und Klient*innen weiter. Die Mitarbeitenden der Rummelsberger Diakonie sind ihr großer Reichtum. Menschen, die glauben und manchmal auch zweifeln. Sie sind das Gesicht der Rummelsberger. Es sind Menschen an Ihrer Seite.

Produkte, Services, Leistungen

Die Angebote der Rummelsberger Diakonie reichen vom Kindergartenplatz bis zum mobilen Mahlzeitendienst für Senioren. Unsere Fachdienste und Einrichtungen beraten und unterstützen individuell. Für Kinder, Jugendliche, Familien, Flüchtlinge, Menschen mit Behinderung und Senioren sind wir Tag für Tag „Menschen an Ihrer Seite“. Über 6.200 Mitarbeitende arbeiten in den zentralen diakonischen Handlungsfeldern Bildung, Hilfen für junge Menschen, für Menschen mit Behinderung und für Menschen im Alter. In diesen Handlungsfeldern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 240 Standorten in knapp 60 Städten und Gemeinden in ganz Bayern vertreten. Alle Angebote auf einen Blick: https://www.rummelsberger-diakonie.de/angebote/

Perspektiven für die Zukunft

Als großer Arbeitgeber mit Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der Entwicklung und Karriere. Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Durch die Kooperation mit Hochschulen entwickeln wir die fachlichen Konzepte unserer Arbeit ständig weiter. Innovation und Tradition gehören bei der Rummelsberger Diakonie zusammen.

Kennzahlen

Mitarbeiter6.200 Mitarbeitende
Umsatzrund 300 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • KantineKantine
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10

Was Rummelsberger Diakonie über Benefits sagt

  • ein sicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Unternehmensklima
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie hohe fachliche Standards
  • Bezahlung nach Tarif (z.B. AVR-Bayern)
  • betriebliche Altersvorsorge
  • zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung
  • viele Sozialleistungen, z.B. Zuschuss zu Kinderbetreuung/Pflegekosten
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterrabatte
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Beratung und Hilfe bei persönlichen Problemen (Social Care)
  • und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ob bei der Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Familien, Flüchtlingen, Menschen mit Behinderung und Senioren, bei uns finden Sie eine wertvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Jeder Mitarbeitende wird angenommen wie er ist und Teil der Rummelsberger Familie. Eine starke Mitarbeitervertretung trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ein attraktives und durch Vertragsrichtlinien geregeltes Arbeitsumfeld vorfinden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In rund 360 Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern haben wir immer eine offene Stelle. Unsere Mitarbeitenden begleiten und unterstützen zum Beispiel:

  • Kinder und Familien in Kitas oder im Ambulanten Erzieherischen Dienst
  • Jugendliche in pädagogischen Wohngruppen, Schulen oder in der Ausbildung
  • Flüchtlinge in Wohngruppen oder Clearingstellen
  • Menschen mit Behinderung beim Wohnen und Arbeiten
  • Senioren im ambulanten Pflegedienst, im Pflegeheim oder in der Tagespflege

Weitere Arbeitsbereiche der Rummelsberger Diakonie sind:

  • Verwaltung und IT
  • Bildungseinrichtungen und Schulen
  • Handwerkliche Ausbildungsbetriebe wie Gärtnerei, Kfz-Werkstatt, Malerei, Metallbau oder Schreinerei

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Rummelsberger Diakonie gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufen und Tätigkeiten. Umschulungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Auch ein Wechsel zwischen den Handlungsfeldern ist möglich. Im Detail beschäftigen wir Mitarbeitende mit folgenden Qualifikationen:

Altenhilfe:

  • Altenpfleger (m/w/d)
  • Altenpflegehelfer (m/w/d)
  • Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)
  • Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
  • Hauswirtschafter (m/w/d)
  • Krankenpfleger (m/w/d)
  • Pflegefachfrauen und -männer (m/w/d)
  • Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen (m/w/d)

Behindertenhilfe:

  • Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • Integrationsassistenz (m/w/d)
  • Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)
  • Pädagogische Fachkraft und Hilfskraft (m/w/d)
  • Sozialpädagogen (m/w/d)

Jugendhilfe:

  • Bildungsbegleiter (m/w/d)
  • Heilpädagoge (m/w/d)
  • Kinderkrankenschwester (m/w/d)
  • Erzieher (m/w/d)
  • Kinderpflegerin (m/w/d)
  • Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
  • Sozialpädagoge (m/w/d)

Weitere:

  • Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
  • Koch/ Beikoch (m/w/d)
  • Küchenhilfe (m/w/d)
  • Hauswirtschafter (m/w/d)
  • Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
  • Verwaltungsfachkraft (m/w/d)
  • Fahrer (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rummelsberger Diakonie.

  • Wir suchen Fach- und Hilfskräfte jeden Alters, die als Berufsanfänger oder Quereinsteiger bei uns anfangen oder an einer unserer Schulen die Ausbildung beginnen.

    Wir freuen uns über Bewerber mit hoher Motivation, Liebe zum Beruf sowie mit der Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen. In allen Teams erwarten wir eine hohe Teamfähigkeit sowie eine den Anforderungen entsprechende Belastbarkeit. Flexibilität und absolute Zuverlässigkeit sind Basis unserer täglichen Arbeit mit den Menschen, die sich uns anvertrauen. Wir erwarten eine Wertschätzung der Menschen mit ihren jeweiligen Beeinträchtigungen und eine Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.

  • Seien Sie Sie selbst! Bei uns wird jeder Mitarbeitende wertgeschätzt und angenommen wie er ist.

  • Wir bitten Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular in der Stellenausschreibung zu senden. Initiativ-Bewerbungen nehmen wir ebenfalls gerne entgegen.

  • Ihre Bewerbung geht online bei uns ein und wird an die entsprechende Dienststelle weitergeleitet. Nach einer automatischen Eingangsbestätigung wird sich die Einrichtung selbst bei Ihnen melden. Das Bewerbungsgespräch sowie ein mögliches Probearbeiten finden in der jeweiligen Einrichtung vor Ort statt. Sie haben so gleich die Möglichkeit Ihre*n Vorgesetzte*n und das Team kennen zu lernen.

Standorte

In ganz Bayern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 360 Diensten und Einrichtungen in knapp 60 Städten und Gemeinden vertreten.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein soziales Unternehmen, nicht nur nach außen, sondern auch nach innen. Intern wird oft die Bezeichnung "Rummelsberger Familie" verwendet. Und das bringt es auf den Punkt. Man hilft sich gegenseitig und ist füreinander da. Es gibt viele Benefits für die Mitarbeitenden, z. B. Weihnachtsgeld, Zuschüsse für Kinderbetreuung, Leasing Bikes, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
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Man wird als Mensch behandelt und auch wenn man eine Behinderung hat , erhält man die Chance sich zu beweisen und das macht NICHT jeder . Fabelhaft .
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Das Gefühl etwas sinnvolles für die Gesellschaft beizutragen.
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Ganz ehrlich ohne boshaft zu sein, wirklich wenig. Zumindest hat man sich angehört warum ich gekündigt habe
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Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten, Familienbudget
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 51 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auf die negativen Punkte bin ich ausführlich eingegangen.
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Keine sachliche Führung, keine sinnhafte Arbeitsaufträge, chaotisch wechselnde Arbeitsanweisungen mit der Folge, dass MA sich nicht mehr auskennen, unsicher werden
Es betrifft ein Stift n Bayern
Bewohner bekommen NULL für ihre hohen Heimkosten. Pflege leistet gerade das allernötigste, Essen ist hochgradig minderwertig, Aufmerksamkeiten zu Feiertagen minderwertig und lieblos, keine Bewohner-orientierte Einstellung, lediglich Profit-orientiert.
Schäme mich, Teil des Rummelsberger Gefüges zu sein.
Betrifft ein Stift in Oberbayern
bis jetzt kann ich das nicht beantworten .
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Die Art und Weise wie negativ mit Mitarbeitern umgegangen wird und es ist traurig wie wenig man sich als Arbeitnehmer wehren kann, außer zu kündigen.
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Schafft es nicht, offensichtlich unfähige Personen aus Führungsposition zu entfernentechnologisch eine Katastrophe
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Verständnis, Respekt und Interesse an den eigenen Mitarbeitern durch die Leitungen. Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, ein kollegialer Umgang mit diesen und der Erkenntnis, dass es nur mit den Mitarbeitern zusammen geht, statt in seinem Büro hinter verschlossener Tür zu arbeiten, wären ein erster Anfang.
Das die Einrichtungsleitung und Dienststellenleitung dies schaffen, bezweifle ich jedoch.
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Führungskräfte einstellen, die auch führen können. Das heisst sie sollten Kommunizieren, Transparenz zeigen, innovativ und unterstützend leiten.
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Es wäre schön wenn im Controlling/oberen Ebenen mehr Bewusstsein über die (alltäglichen) Probleme/Herausforderungen der Beschäftigten wäre
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Eigene Kinder Betreuung f d Mitarbeiter
Kürzere Meetings mit klarer Agenda ansetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 46 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Mal mehr mal weniger - die Vielfalt ist super
4
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Immer wieder lernt man neu dazu .
5
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Die Arbeit in einem Altenheim kann sehr abwechslungsreich sein. Interessant ist natürlich auch die Zusammenarbeit mit den Prüfbehörden, Ärzten oder Angehörigen, wenngleich auch nicht immer einfach.
3
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stets Abwechslung
5
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Es wäre ein wunderschöner Beruf, könnte man ihn bestimmungsgemäss ausführen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 21 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Absprachen werden immer wieder kurzfristig über Bord geworfen. Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sieht anders aus.
Die Einrichtungsleitung kommuniziert hauptsächlich via Mail. Das persönliche Gespräch traut sie sich die nur in Anwesenheit der Dienststellenleitung zu führen.
Die Meinung der Leitung wird selbst bei nachvollziehbaren Gegenargumenten mit jeden noch so zweifelhaften Argument verteidigt. Mitdenkende Mitarbeiter sind hier nicht erwünscht.
1
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Freie Meinungsäußerung ist nicht erwünscht, sobald man kritische Sachen anspricht ist man unten durch und wird von Rummelsberg schnell abgewimmelt. Fair ist was anderes.
1
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Möglichst wenig Informationen weitergeben, es könnte ja sein, dass es jemanden gibt, der konstruktive Vorschläge macht.
2
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Wissen ist Macht und die teilt die EL nicht.
1
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Nur Diakone miteinander alle anderen bleiben 'Dumm
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Ja bekommt man, wenn man dann die Stunden für die Weiterbildung nacharbeiten. DAS GEHT WIRKLICH GAR NICHT. Der AG benötigt MA mit besonderen Weiterbildungen aber zahlt nicht
2
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Wer eine Fortbildung will, bekommt sie auch.
4
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Immer wieder Angebote
5
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Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen sind gegeben. In Weiterbildung sollte noch viel mehr investiert werden.
3
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Am PE-Konzept kann noch gearbeitet werden
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 78 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher/Pädagoge7 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Krankenschwester4 Gehaltsangaben
Ø27.100 €
Rehabilitationslehrer3 Gehaltsangaben
Ø35.100 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rummelsberger Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rummelsberger Diakonie
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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