Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Rummelsberger Diakonie ist einer der großen diakonischen Träger in Bayern. Über 6.200 Mitarbeitende unterstützen täglich nahezu 13.400 Klient*innen. Ob für Kinder und Jugendliche, für Familien, für Menschen im Alter, für Menschen mit Behinderung oder für Flüchtlinge unsere Mitarbeitenden sind dort, wo Menschen sie brauchen.
Jeder Mensch ist wertvoll! Wir begleiten und unterstützen jeden Einzelnen nach seinen Wünschen und Bedarfen. Die Selbstständigkeit und Teilhabe aller sind dabei stets unser Ziel. Jeder Mensch hat Talente. Bei der Rummelsberger Diakonie fördern und entwickeln wir diese Talente bei und mit den Mitarbeitenden und Klient*innen weiter. Die Mitarbeitenden der Rummelsberger Diakonie sind ihr großer Reichtum. Menschen, die glauben und manchmal auch zweifeln. Sie sind das Gesicht der Rummelsberger. Es sind Menschen an Ihrer Seite.
Die Angebote der Rummelsberger Diakonie reichen vom Kindergartenplatz bis zum mobilen Mahlzeitendienst für Senior*innen. Unsere Fachdienste und Einrichtungen beraten und unterstützen individuell. Für Kinder, Jugendliche, Familien, Flüchtlinge, Menschen mit Behinderung und Senioren sind wir Tag für Tag „Menschen an Ihrer Seite“. Über 6.200 Mitarbeitende arbeiten in den zentralen diakonischen Handlungsfeldern Bildung, Hilfen für junge Menschen, für Menschen mit Behinderung und für Menschen im Alter. In diesen Handlungsfeldern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 240 Standorten in knapp 60 Städten und Gemeinden in ganz Bayern vertreten. Alle Angebote auf einen Blick: https://www.rummelsberger-diakonie.de/angebote/
Als großer Arbeitgeber mit Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten der Entwicklung und Karriere. Wir investieren in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen. Durch die Kooperation mit Hochschulen entwickeln wir die fachlichen Konzepte unserer Arbeit ständig weiter. Innovation und Tradition gehören bei der Rummelsberger Diakonie zusammen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 169 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenOb bei der Begleitung von Kindern, Jugendlichen, Familien, Flüchtlingen, Menschen mit Behinderung und Senior*innen, bei uns finden Sie eine wertvolle Aufgabe in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Jede*r Mitarbeitende wird angenommen wie er ist und Teil der Rummelsberger Familie. Eine starke Mitarbeitervertretung trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden ein attraktives und durch Vertragsrichtlinien geregeltes Arbeitsumfeld vorfinden.
In rund 360 Einrichtungen und Diensten in ganz Bayern haben wir immer eine offene Stelle. Unsere Mitarbeitenden begleiten und unterstützen zum Beispiel:
Weitere Arbeitsbereiche der Rummelsberger Diakonie sind:
Bei der Rummelsberger Diakonie gibt es eine Vielzahl an unterschiedlichen Berufen und Tätigkeiten. Umschulungen und Weiterbildungen sind jederzeit möglich. Auch ein Wechsel zwischen den Handlungsfeldern ist möglich. Im Detail beschäftigen wir Mitarbeitende mit folgenden Qualifikationen:
Altenhilfe:
Behindertenhilfe:
Jugendhilfe:
Weitere:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rummelsberger Diakonie.
In ganz Bayern ist die Rummelsberger Diakonie mit über 360 Diensten und Einrichtungen in knapp 60 Städten und Gemeinden vertreten.
Das wir in allem immer und zu jederzeit unterstützt werden. Wir bekommen in jeglicher Hinsicht so viele Möglichkeiten. Es gibt immer ein Miteinander und Zusammenhalt. Jeder hat ein offenes Ohr auch wenn es mal etwas privates ist. Gemeinsam wird nach Lösungen/Wegen geschaut das es für alle passt und es jedem gut geht. Familiäres feeling
Du wirst herzlich aufgenommen in den teams wenn du neu anfängst. Der kollegenzusammenhalt ist einfach klasse, alle sind Hilfsbereitschaft.
Nehmen Vorschläge meistens an.
Zahlt nach Avr bayern.
Zusatz Rente.
Fördernde die Mitarbeiter.
Ich kann in Ruhe arbeiten und bei Fragen bekomme ich jederzeit Hilfe
bzw Unterstützung
Das jeder die Möglichkeit hat dort einen Job zu bekommen
wenig Rücksichtnahme auf belastungsgrenze der Mitarbeiter (war stundentechnisch immer mehr als zulässig überplant, und sollte dennoch min. einmal die Woche einspringen)
Gruppenleitungen die ihre Zuständigkeit dauerhaft überschreitet (Leitung hatte selbst 30kg zu viel (isst den ganzen tag Süßes) und will mir(15kg Übergewicht, frühstückte an dem tag Haferflocken mit Obst) vorschreiben dass ich weniger essen soll und mich unbedingt Gesünder Ernähren muss!!!)
Bezahlung, unfairer Umgang mit Mitarbeitern, keine richtige Wertschätzung gegenüber Schülern
kein gleich berechtigung
fehlende Flexibilität im Arbeitsbeginn
Die Arbeitsbedingungen......!
Zuerst sollte die heimaufsicht dann der mdk am aller besten am spätdienst und in der nacht samstag auf sonntag. Dann darf gerne mal die Politiker bei uns ein Bild machen wie wir arbeiten eventuell auch als Praktikanten mithelfen. Dsnn wird erst verstanden warum die Pflege um Hilfe schreit!
Sie sollten Mal komplett ihre Personalpolitik überdenken. Auch die Besetzung der Gebietsleitungen und Co. sind mehr als fragwürdig.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Arbeitnehmern sollte verbessert werden.
Das mobile Arbeiten sollte mehr möglich sein, weitere Entwicklung von Arbeitsschritten
Die Familienbudgets für alle Mitarbeiter*innen, gleich unabhängig vom Handlungsfeld.
Der am besten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Immer abwechslungsreich, Herausforderungen die wir lieben und immer die Chance sich weiterzuentwickeln
Die Aufgabe an sich war sehr interessant und spannend mit Jugendliche zu arbeiten. Am Schluss wurde die Jugendlichen nur noch verwaltet….
Man kann sich selbstständig entwickeln, wird auch in allen Dingen unterstützt. Man hat viele Freiheiten, bekommt viel vertrauen
was wäre eine Arbeit ohne Humor, Vertrauen und angemessenere Ausführungs- und Entscheidungsfreiheit
Ambulante Betreuung hat die vielfältigsten Aufgaben, sowohl in direkter Betreuung als auch im Büro.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rummelsberger Diakonie ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Mit Kollegen im Gruppenalltag war mehr als gut, mit den Leitungen war meist problemlösend und einfach (außer die Hausleitung)
Nicht in ausreichender Form vorhanden
Könnte besser sein
5 Sterne für die Wertschätzung Kommunikation im Kollegium, die dafür sorgt, dass die tägliche pödagogische Arbeit Freude bereitet. Die Kommunikation mir der Leitungsebene ist leider häufig mit Angst verbunden. Ich habe mit einigen Kollegen gesprochen, die das ähnlich sehen. Vereinzelt hat das dass Erleben von Mobbing zur Folge. Angst führt leider dazu das konstruktive Kommunikation durch Vermeidung ersetzt wird- und schnell ist man in einer Eskalationsspirale.
Schlecht bis nicht vorhanden!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es wird einen gesagt, wenn man noch mehr hochtrabenden Weiterbildungen macht, will man ja am Ende nicht mehr im Kinderdienst arbeiten.
Nur Pflichtfortbildungen, für alles andere muss der Jahresurlaub herhalten
Die Möglichkeit der Fortbildung wird angeboten
In allen Richtungen wird man unterstützt und bekommt die Möglichkeiten
Wenn man Angestellten, welche sich die Weiterbildung selbstständig unter Verzicht auf 100% Anstellung und eigener Bezahlung der Maßnahme die "Erlaubnis" gibt/erteilt, eine Aufstiegs-Weiterbildung zu machen, ist das sehr konfus und deutet tatsächlich daraufhin, dass man den unternehmerischen Strategien zum Thema Fort - und Weiterbildung mit der Absicht auf Weiterbildung scheinbar entgegen tritt. Vermutlich ein Schutzmechanismus im Pflegeapperat - wo es seit Jahren am Bett fehlt .