Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement zum Thema Fürsorge. Man erhält - wenn nötig - fachliche Hilfe in privaten Schieflagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Anwesenheit vom Fachdienst, was aber auch seinem sehr breiten Aufgabenfeld zu schulden ist. Schön wäre auch, wenn der Fachdienst die Problematiken unserer Klienten*innen nicht mehr länger nur auf ein Defizit beschränken würde.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Teamsupervision ermöglichen. Denn was bringen denn lauter Einzelsupervisionen dem Team?
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut, wenn es nicht manchmal zu strukturierte Kräfte gäbe.
Kommunikation
Lässt manchmal zu wünschen übrig.
Kollegenzusammenhalt
Mir scheint, jede/r ist Einzelkämpfer. Es gibt schon lange keine Team-Supervision mehr. Und wenn du fällst, dann fällst du um.
Work-Life-Balance
Die Dienste bewegen sich in unserem Fachbereich Autismus gerade noch im Erträglichen. Doch die Dienstwochenenden mit elendig langen Diensten zu füllen, damit man keine Zeit mehr für sich hat, ist schon grausam. Ich meine damit Dienste an WEs von z.B. 8 - 19 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich fühle mich allein gelassen und ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sofern es manche notorischen Mitarbeiter zulassen, kann man sich schon einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Von älteren Kollegen wird das Selbe erwartet wie von Jüngeren.
Arbeitsbedingungen
Gemäß Autismus ist es mal laut, mal ruhig. Nicht jeder Tag ist wie der Vorherige. Es ist ein gewisses Verletzungspotential gegeben, aufgrund unvorhergesehener Fremdaggressionen. Die Büros finde ich zu klein, man steht sich im Weg. Ausweichmöglichkeiten gibt es aber genug. Raum für Pausen ist auch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein richtet sich ganz nach den Bedürfnissen der Bewohner*innen. Viele mögen Wasser, daher ist der Wasserverbrauch hoch. Und obwohl reichlich Geld da ist, wird relativ billig eingekauft. Klimaschutz also wenig vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte aufgrund der Arbeitsbelastung höher ausfallen. Es gibt keine Gefahrenzulage trotz der Gefahr von fremdaggressiven Übergriffen.
Image
Das möge jede/r für sich selbst beantworten. Jede Einrichtung hat ihr Pro und Kontra.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es genug, nur leider nur noch digital - was ich nicht mag! Ich liebe das Analoge im Digitalen.