Unperfekte Arbeitgeberin mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegialität
- Bezahlung
- Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungskräfte sollten moderneres Führungsverständnis haben
Verbesserungsvorschläge
- Mutiger sein, vor allem was die hierarchischen (auch patriarchalischen) Strukturen betrifft
- Prozesse schneller umsetzen und mehr Flexibilität zeigen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt und kollegial. Es gibt viel Verständnis füreinander.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte wie bei allen dezentral organisierten Unternehmen besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein gutes miteinander mit ehrlichem Interesse füreinander
Work-Life-Balance
In diesem Bereich ist eine Work-Life-Balance gut möglich. Normale Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten sind ohne Probleme möglich. Das trifft natürlich nicht auf alle Unternehmensbereiche zu, allein durch die Aufgabenorganisation.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe bis jetzt nur faires und authentisches Verhalten erlebt. Meine Belange waren immer wichtig.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele unterschiedliche Themen, in die man sich auch oft je nach Interessenslage einbringen kann. Hier wären aber auch noch innovativere Formen möglich, um ein paar festgefahrene Strukturen zu umgehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durch die stellen-/ aufgabenabhängige Eingruppierung monetär gegeben. Die meisten Leitungspositionen sind jedoch von Männern besetzt. In Sachen Diversität ist auf jeden Fall noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe noch keinen nachteiligen Umgang mit älteren Kolleg*innen erlebt. Die Erfahrung wird geschätzt, es gibt Übergangsmodelle zum Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema CSR ist im Unternehmen verortet, es gibt aber keine aktiven Projekte dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte wie überall im sozialen Bereich besser sein. Der AVR ist aber vergleichsweise gut und es gibt tolle Sozialleistungen bei den Rummelsbergern, die nicht jeder Arbeitgeber hat.
Image
Ist leider zum Teil schlechter und wird emotionalisierter betrachtet als sie es verdient haben. Das liegt meiner Meinung nach an schlechter Kommunikation, die Halbwissen begünstigt.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Bereich gibt es viele Möglichkeiten, die auch immer unterstützt wurden.