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Rundfunk 
Berlin-Brandenburg
Bewertung

Guter Arbeitgeber auch in schweren Zeiten

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Prinzip gut, es gibt aber manchmal unter der Hand viel Druck von oben. Manche Mitarbeitenden machen durch ihre Art ein zielführendes Arbeiten aber auch nicht einfach.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, trotz der vielen Mitarbeitenden im HomeOffice wird ein regelmäßiger Austausch von den Führungskräften gefördert. Einzig die Mitarbeitenden Versammlungen sind ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt halt die ewigen Meckerer und Leuten denen man es nie recht machen kann. In der Privatwirtschaft könnten die sich das nicht erlauben. Davon abgesehen ist es ein sehr angenehmer Umgang.

Work-Life-Balance

Das hängt natürlich sehr vom Bereich ab, aber hier gibt es gute Beispiele an denen sichtbar ist, hier wird man nur nicht als Arbeitstier angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Meine aktuellen Vorgesetzten sind fair, transparent und freundlich. Ich kenne das aus dem rbb leider auch anders. Hier ist das Gerüst zu starr, um solche Personen aus Führungsverantwortung herausnehmen zu können.

Arbeitsbedingungen

Trotz Pandemie wurde niemand in Kurzarbeit geschickt. Jeder der wollte und konnte, kann von zuhause arbeiten, bekommt Hardware dafür, und ggf. Zuschüsse für Büro-Equipment.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist der rbb ganz gut unterwegs. Weniger Drucker und Papier, wenn dann möglichst nur noch s/w. Sparsame Beleuchtung und Wärmerückgewinnung, eigenes Kraftwerk. Dennoch kann und muss hier mehr getan werden. Besonders die Führungskräfte nehmen sich hier leider gern eine "Extra-Wurst" heraus und sind schlechte Vorbilder.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann insgesamt als gut bezeichnet werden. Im Bereich IT wäre hier eine Ausnahme zu sehen. Hier verdienen Kollegen auf dem freien Markt zum Teil deutlich mehr, als Mitarbeiter und auch als Führungskraft.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt leider immer weniger Angebote für Schulungen und Seminare, Einweisungen in neuen Software und Geräte mal ausgenommen. Auch die sicherlich guten digitalen Angebote können das nicht ausgleichen.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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