Wir sind der rbb und der öffentlich-rechtliche Sender in Berlin und Brandenburg. Mit unseren hochwertigen Radio-, Fernseh- und Online-Angeboten informieren und unterhalten wir unser Publikum: in der Region und in ganz Deutschland. Unsere sorgfältig recherchierten Inhalte bieten Orientierung in einer sich schnell wandelnden Welt.
Wir sind stolz darauf, einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen und individuellen Meinungsbildung zu leisten: unabhängig, überparteilich, staatsfern und der Wahrheit verpflichtet.
Dafür setzen wir auf Diversität – bei unseren Themen und Formaten, aber auch mit Blick auf unsere Teams.
Hinter dem rbb stehen heute ca. 2.000 festangestellte und ca. 1.500 arbeitnehmerähnliche freie Mitarbeiter (w/m/d). Ob Auszubildende, Trainees und Volontäre (w/m/d), Mediengestalter (w/m/d), IT-Professionals und Ingenieure (w/m/d) oder erfahrene Autoren (w/m/d), Reporter (w/m/d) und Moderatoren (w/m/d):
Gemeinsam schaffen wir ein attraktives Medienangebot aus Berlin, Potsdam, Frankfurt/Oder, Cottbus, Prenzlau und Perleberg.
Wir vereinen im rbb unterschiedliche Angebote:
Wer ist noch alles bei uns angesiedelt?: ARD Text, das ARD Play-Out-Center, das ARD-Generalsekretariat, das ARD-Hauptstadtstudio und das IVZ.
Wir setzen auf die wertvollen Impulse von Nachwuchskräften! Social Media, Netzjournalismus, interaktive Formate: Die Medienbranche befindet sich in einem rasanten Wandel.
Für Schüler (w/m/d), Studierende und Absolventen (w/m/d) schaffen wir deshalb attraktive Einstiegsmöglichkeiten:
Zusätzlich bieten wir verschiedene Praktikumsstellen für Schülerinnen und Schüler und für Studierende an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 129 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen► Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. digitales Pausenyoga und Aktive Pause; rbb Neujahrs- Schrittechallenge sowie Team-Staffellauf der Berliner Wasserbetriebe
► rbb-Sportgemeinschaft sowie Sportkooperationen mit SuperFit, FITX, Holmes Place, Kieser Training und Fitness First
► 31 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
► Betriebsarzt, z. B. Grippeschutzimpfungen, Ausbildungskurse für Ersthelfer (w/m/d)
► Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildung, z. B. über die ARD.ZDF medienakademie
► E-Learning Campus
► Vereinbarkeit von Beruf und Familie; z. B. mobile Arbeit, Eltern-Kind-Zimmer oder Freistellungen im Rahmen der (Familien-)Pflegezeit sowie Familienzuschlag
► Flexible Arbeitszeitmodelle
► Betriebliche Altersvorsorge
► Smartphone/Tablet je nach Tätigkeit
► Kantine
► Jobticket
► Gute Verkehrsanbindung
► Öffentliche Parkplätze in der Nähe (und reservierte Parkplätze für Schwerbehinderte)
Wir sind Berlin und Brandenburg! Als Landesrundfunkanstalt mit Sitzen in Berlin und Potsdam, Studios in Frankfurt/Oder und Cottbus sowie Regionalbüros in Prenzlau und Perleberg begleiten wir politische, kulturelle, wirtschaftliche und soziale Entwicklungen in unserer Region.
Wir sind der Wahrheit verpflichtet! Mit unseren sorgfältig recherchierten Nachrichten und Analysen bieten wir Orientierung in einer sich rasant wandelnden Welt und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur freien Meinungsbildung.
Wir sind vielfältig! Wir beschäftigen uns jeden Tag mit neuen Themen und entwickeln unser Medienangebot kontinuierlich weiter – interdisziplinär und in Teams, in denen Diversität und Vielfalt gelebt wird.
Wir bieten Chancen! Ob Ausbildung, duales Studium oder Volontariat – bei uns erhalten Nachwuchskräfte attraktive Ausbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir Mitarbeiter (w/m/d), wenn sie berufsbegleitend studieren. Und danach ist noch lange nicht Schluss: Auch erfahrene Mitarbeiter (w/m/d) können sich bei uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir sind familienfreundlich! Mitarbeiter (w/m/d) haben bei uns die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teilzeitmodellen zu arbeiten. Zusätzlich legt ein Eltern-Kind-Zimmer den Grundstein für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Unsere Arbeit beim rbb hat viele Facetten. Für die Erstellung des vielfältigen Programmangebotes brauchen wir nicht nur Moderatoren (w/m/d), Reporter (w/m/d) und Kameramänner (w/m/d), sondern auch Mediengestalter (w/m/d), Personalsachbearbeiter (w/m/d), Redakteure (w/m/d), First-Level-Supporter, Bauingenieure (w/m/d), Grafiker (w/m/d), Controller (w/m/d) und viele Menschen in weiteren Berufsgruppen.
Organisatorisch gliedern wir uns in 2 Direktionen:
Das Justitiariat ist der Intendantin zugeordnet und berät den gesamten rbb und die von uns betreuten Gemeinschaftseinrichtungen bei rechtlichen Fragen: z. B. im Vertrags-, Presse-, Urheber-, Titelschutz-, Telekommunikations-, Wettbewerbs- oder Arbeitsrecht.
Sie möchten Teil des rbb werden? Dann freuen wir uns, wenn Sie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen mitbringen. Je nach Arbeitsbereich und Position sind zusätzlich unterschiedliche Fachkompetenzen gefragt – die konkreten Anforderungen können Sie unseren Stellenanzeigen entnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesuchte Studiengänge:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb).
Der rbb hat seinen Sitz in der Hauptstadt Berlin und am traditionsreichsten Medienstandort Deutschlands, in Potsdam-Babelsberg.
Über unsere Studios in Cottbus und Frankfurt (Oder) und unsere Regionalbüros in Perleberg, Prenzlau und Brandenburg an der Havel sind wir eng mit der Region verbunden.
Entdecken Sie den Rundfunk Berlin-Brandenburg! Werfen Sie an unseren Standorten in Berlin-Charlottenburg und Potsdam-Babelsberg einen Blick hinter die Kulissen und erleben Sie hautnah, wie Radio und Fernsehen entstehen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Besucherführungen im rbb | rbb
Der rbb unterstützt Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen, auch trotz aktueller finanzieller Schieflage. Danke für diese Möglichkeit!
Die Nähe zu den Medien, den Standort und die netten Kollegen
Spannendes Medienhaus im Wandel; familienfreundlicher Arbeitgeber
Man kann viel selbstständig umsetzen und mit den richtigen Vorgesetzten hat man gute Chancen seine eigenen Ideen auch einzubringen.
Gehalt Systematik, Kombinatorik,
Wollte System/Plattform abgeben wurde aber nicht wirklich angehört.
Ignoranz und Behauptungen, wie konkrete Infragestellungen meines Verhaltens wurden infrage gestellt, noch nicht verständlich ausgeführt, oder einfach wegen innerherschende Konkurrenz und mangelndem Kulanzverhalten zur Kündigung geführt. Das gesamte Verhalten, des genannten Betriebsrates, welcher neue Ausschließt führte zum Jobverlust, hinterfragt wurden nicht Zuspätkommen, das waren andere. Bei mir hieß es es sei komisch, dass ich zwei Stunden zu früh da sei um Firmenabläufe zu lernen und Details der Produkte zu Studieren.
Arrogantes, ignorantes Verhalten. Man wird ja eh von den Beitragszahlern bezahlt, egal ob zufrieden oder nicht. Es gibt anscheinend keine Notwendigkeit, jegliche Missstände zu beseitigen!
Die Arbeitsbedingungen, die mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter, die teils unter inakzeptablen Bedingungen noch einen guten Job machen.
Die arrogante Top-Down-Hirachie, keine Wertschätzung der Mitarbeiter, unfähige Personalabteilung, langsame Bürokratie, ineffiziente Geschäftsprozesse, schlechte Kommunikation, Moralvorstellung, wenig Expertise im technischen Bereich, alte Belegschaft mit alten Ansichten
Dass es für die große Agenda (Legitimation, Rundfunkbeitrag, Staatsvertrag, Personalabbau, Finanzlöcher usw) keine Vision gibt. Der rbb braucht gute Ökonomen!
Als Kunde hat man keinerlei Möglichkeit, sein Anliegen mit einem kompetenten Redaktionsmitglied zu besprechen. Man wird von einer „Empfangsdame“ aufgefordert, eine E-Mail zu schreiben, die wiederum nicht beantwortet wird. Der RBB sollte ein Qualitätsmanagementsystem anschaffen und Missstände aufarbeiten, so wie in jeder anständigen Firma.
Der rbb bräuchte eine neue, kompetente Geschäftsführung. Die aktuelle wurschtelt unfähig vor sich hin. Auch die Vetternwirtschaft geht unter der jetzigen Intendantin weiter. Statt Geld in das Programm zu investieren, wird zuviel in externe Berater gesteckt. Geld, dass der rbb ja nicht mehr hat.
Leistungskatalog muss mit ausreichend Personal hinterlegt sein; an Führungs- und Feedbackkultur sowie einem zeitgemäßen Vergütungssystem arbeiten
Jahresverträge anbieten, damit nach einem Jahr und den darauffolgeneden Jobverlust, das Arbeitsamt nicht sagen kann, das Leistungegn gestrichen werden und Existenzen zerstört werden.
Es gibt mindestens eine Führungsetage zu viel beim rbb, die Contentboxen gehören abgeschafft. Es macht die Prozesse viel zu langsam, es wird viel zu viel in die Kreativität der Medienschaffenden hineingeredet. Führungspersonen aus alten Seilschaften gehören ohne wenn und aber entfernt. Wer zig millonen Euro in den Sand gesetzt hat, der ist nicht mehr im Unternehmen haltbar! Es darf nicht weiter am Programm gespart werden, irgendwann können sonst Führungskräfte nur noch über heiße Luft entscheiden. Mit den Medienschaffenden muss besser ...
Der am besten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Da in unserer Redaktion Frauen deutlich in der Mehrheit sind, stellte sich das Problem für Frauen nicht.
Hier war ich erschrocken, wie sich einige Frauen in Führungsposition vehalten haben. Es stimmt hier was nicht, feministisch ist das jedenfalls nicht. Ansonsten fehlt es massiv an Diversität in Sachen Arbeiterkinder, Menschen mit Migrationshintergrund usw. Das war mal anders, bei den Älteren sieht man das teilweise noch.
Kein Kommentar
Viele ältere männliche Kollegen, wenig Frauen.
Gefühlt 120% Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Schlecht, Kollegen kommen zu spät Quatschen bei Schulungen. Führen Konkurrenz oder mangelhafte Fehlerkorrektur.
Sehr schlechtes Image,
Hat leider sehr gelitten in den letzten Jahren; alle hoffen, das es besser wird
Die Bevölkerung kennt die Interna nicht aber sie spürt immer noch, dass hier etwas nicht stimmt. Die alte Krise ist jedenfalls intern wie extren nicht einmal ansatzweise ausgestanden.
Eher katastrophal, über den rbb Skandal wurde bereits ausgibig berichtet, aber auch danach hat sich nichts verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Durch einen zwei Jahres Anschlussvertrag im rbb nach der Ausbildung, sammelt man direkt Berufserfahrung. Außerdem sieht jeder Arbeitgeber gerne den rbb als Ausbilder auf dem Lebenslauf.
Über die ARD.ZDF-Medienakademie viel möglich (auch Online-Kurse), aber viel von Eigeninitiative abhängig; darüber hinaus mangelt es oft am Geld
Hätte gern erneuert, ein Programm für die Produkte anstelle von 6 7 8
Karrierechancen/Beförderung durch gute Leistung sind quasi nicht existent. Weiterbilden muss man sich selbst auf private Kosten. Wer etwas in seinem Leben erreichen will ist hier fehl am Platz.
Ich fahre ca. 1x im Jahr zur Fortbildung.