Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 140 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenGestalten Sie mit uns die Zukunft der Medienlandschaft!
Wer wir sind
Wir sind der rbb und der öffentlich-rechtliche Sender in Berlin und Brandenburg. Mit unseren hochwertigen Radio-, Fernseh- und Online-Angeboten informieren und unterhalten wir unser Publikum: in der Region und in ganz Deutschland. Unsere sorgfältig recherchierten Inhalte bieten Orientierung in einer sich schnell wandelnden Welt.
Wir sind stolz darauf, einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen und individuellen Meinungsbildung zu leisten: unabhängig, überparteilich, staatsfern und der Wahrheit verpflichtet.
Dafür setzen wir auf Diversität – bei unseren Themen und Formaten, aber auch mit Blick auf unsere Teams.
Hinter dem rbb stehen heute ca. 2.000 festangestellte und ca. 1.500 arbeitnehmerähnliche freie Mitarbeiter (w/m/d). Ob Auszubildende, Trainees und Volontäre (w/m/d), Mediengestalter (w/m/d), IT-Professionals und Ingenieure (w/m/d) oder erfahrene Autoren (w/m/d), Reporter (w/m/d) und Moderatoren (w/m/d):
Gemeinsam schaffen wir ein attraktives Medienangebot aus Berlin, Potsdam, Frankfurt/Oder, Cottbus, Prenzlau und Perleberg.
Produkte, Services, Leistungen
Wir vereinen im rbb unterschiedliche Angebote:
- rbb Fernsehen: Zu unserem regionalen Fernsehprogramm für Berlin und Brandenburg gehören unter anderem die Sendungen rbb24 Abendschau, rbb24 Brandenburg aktuell, Der Tag in Berlin & Brandenburg, SUPER.MARKT, das Sandmännchen sowie diverse Filme, Dokumentationen und Reportagen.
- Radio: Mit den Sendern rbb Antenne Brandenburg, rbb 88,8, radioeins, rbb24 Inforadio, radio3 und rbb Fritz schaffen wir hochwertige Unterhaltungs- und Informationsangebote für unterschiedlichste Zielgruppen.
- Online: Ob aktuelle Nachrichten auf rbb24 oder Online-Angebote der verschiedenen rbb-Wellen und -Sendungen – über unsere Web-Services bringen wir journalistische Inhalte rund um die Uhr ins Netz.
Wer ist noch alles bei uns angesiedelt?: ARD Text, das ARD Play-Out-Center, das ARD-Generalsekretariat, das ARD-Hauptstadtstudio und das IVZ.
Perspektiven für die Zukunft
Wir setzen auf die wertvollen Impulse von Nachwuchskräften! Social Media, Netzjournalismus, interaktive Formate: Die Medienbranche befindet sich in einem rasanten Wandel.
Für Schüler (w/m/d), Studierende und Absolventen (w/m/d) schaffen wir deshalb attraktive Einstiegsmöglichkeiten:
- Ausbildungsberufe: Mediengestalter Bild und Ton (w/m/d), Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Fachinformatiker für Systemintegration (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für audiovisuelle Medien (w/m/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beim IVZ Köln (w/m/d) (mehr erfahren).
- Duale Studienangebote: Medieninformatik (mehr erfahren), Start September 2026
- Traineeprogramme: Marketing und PR, Wissenschaftliche Dokumentation, Presse und Information, Verwaltungsdirektion (mehr erfahren). Im Jahr 2026 bieten wir keine Traineeprogramme an!
- Volontariat: in den Bereichen „Multimedialer Journalismus“ und „Aufnahmeleitung“ (mehr erfahren). Im Jahr 2026 bieten wir keine Volontariate zur Aufnahmeleitung an!
Zusätzlich bieten wir verschiedene Praktikumsstellen für Schülerinnen und Schüler und für Studierende an.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 140 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
Was Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) über Benefits sagt
► Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. digitales Pausenyoga und Aktive Pause; rbb Neujahrs- Schrittechallenge sowie Team-Staffellauf der Berliner Wasserbetriebe
► rbb-Sportgemeinschaft sowie Sportkooperationen mit SuperFit, FITX, Holmes Place, Kieser Training und Fitness First
► 31 Tage Urlaub und Urlaubsgeld
► Betriebsarzt, z. B. Grippeschutzimpfungen, Ausbildungskurse für Ersthelfer (w/m/d)
► Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildung, z. B. über die ARD.ZDF medienakademie
► E-Learning Campus
► Vereinbarkeit von Beruf und Familie; z. B. mobile Arbeit, Eltern-Kind-Zimmer oder Freistellungen im Rahmen der (Familien-)Pflegezeit sowie Familienzuschlag
► Flexible Arbeitszeitmodelle
► Betriebliche Altersvorsorge
► Smartphone/Tablet je nach Tätigkeit
► Kantine
► Jobticket
► Gute Verkehrsanbindung
► Öffentliche Parkplätze in der Nähe (und reservierte Parkplätze für Schwerbehinderte)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind Berlin und Brandenburg! Als Landesrundfunkanstalt mit Sitzen in Berlin und Potsdam, Studios in Frankfurt/Oder und Cottbus sowie Regionalbüros in Prenzlau und Perleberg begleiten wir politische, kulturelle, wirtschaftliche und soziale Entwicklungen in unserer Region.
Wir sind der Wahrheit verpflichtet! Mit unseren sorgfältig recherchierten Nachrichten und Analysen bieten wir Orientierung in einer sich rasant wandelnden Welt und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur freien Meinungsbildung.
Wir sind vielfältig! Wir beschäftigen uns jeden Tag mit neuen Themen und entwickeln unser Medienangebot kontinuierlich weiter – interdisziplinär und in Teams, in denen Diversität und Vielfalt gelebt wird.
Wir bieten Chancen! Ob Ausbildung, duales Studium oder Volontariat – bei uns erhalten Nachwuchskräfte attraktive Ausbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir Mitarbeiter (w/m/d), wenn sie berufsbegleitend studieren. Und danach ist noch lange nicht Schluss: Auch erfahrene Mitarbeiter (w/m/d) können sich bei uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Wir sind familienfreundlich! Mitarbeiter (w/m/d) haben bei uns die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teilzeitmodellen zu arbeiten. Zusätzlich legt ein Eltern-Kind-Zimmer den Grundstein für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Arbeit beim rbb hat viele Facetten. Für die Erstellung des vielfältigen Programmangebotes brauchen wir nicht nur Moderatoren (w/m/d), Reporter (w/m/d) und Kameramänner (w/m/d), sondern auch Mediengestalter (w/m/d), Personalsachbearbeiter (w/m/d), Redakteure (w/m/d), First-Level-Supporter, Bauingenieure (w/m/d), Grafiker (w/m/d), Controller (w/m/d) und viele Menschen in weiteren Berufsgruppen.
Organisatorisch gliedern wir uns in 2 Direktionen:
- Unsere Kollegen (w/m/d) der Programmdirektion sind für die Inhalte des rbb verantwortlich: In den Redaktionen des rbb werden die Programmvorhaben für unsere Radiowellen, das rbb-Fernsehprogramm, die Online-Auftritte sowie unter anderem die Zulieferungen für Das Erste realisiert.
- In der Verwaltungs-, Produktions- und Betriebsdirektion sind unsere Kollegen (w/m/d) von der Personalentwicklung über die Wirtschaftsplanung bis hin zur Energieversorgung tätig und sorgen dafür, dass die Arbeitsprozess in allen Bereichen des rbb möglichst reibungs- und geräuschlos funktionieren können. Im Bereich Produktion und Betrieb setzen unsere Kollegen (w/m/d) die Programme produktionstechnisch um. Unter anderem planen und disponieren sie sämtliche Produktionsmittel, die zur Realisierung, Übertragung und Verbreitung des rbb erforderlich sind.
Das Justitiariat ist der Intendantin zugeordnet und berät den gesamten rbb und die von uns betreuten Gemeinschaftseinrichtungen bei rechtlichen Fragen: z. B. im Vertrags-, Presse-, Urheber-, Titelschutz-, Telekommunikations-, Wettbewerbs- oder Arbeitsrecht.
Gesuchte Qualifikationen
Sie möchten Teil des rbb werden? Dann freuen wir uns, wenn Sie Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen mitbringen. Je nach Arbeitsbereich und Position sind zusätzlich unterschiedliche Fachkompetenzen gefragt – die konkreten Anforderungen können Sie unseren Stellenanzeigen entnehmen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gesuchte Studiengänge:
- Journalismus
- Informatik, Wirtschaftsinformatik
- Medientechnik
- Wirtschaftswissenschaften
- Jura
- Politikwissenschaften
- Geistes- und Sozialwissenschaften
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb).
Standorte
Der rbb hat seinen Sitz in der Hauptstadt Berlin und am traditionsreichsten Medienstandort Deutschlands, in Potsdam-Babelsberg.
Über unsere Studios in Cottbus und Frankfurt (Oder) und unsere Regionalbüros in Perleberg, Prenzlau und Brandenburg an der Havel sind wir eng mit der Region verbunden.
Entdecken Sie den Rundfunk Berlin-Brandenburg! Werfen Sie an unseren Standorten in Berlin-Charlottenburg und Potsdam-Babelsberg einen Blick hinter die Kulissen und erleben Sie hautnah, wie Radio und Fernsehen entstehen. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Besucherführungen im rbb | rbb
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit der Fusion ORB/SFB leider nichts mehr. Vorher habe ich für „meinen Sender“ gebrannt.
Die Benefits sind sehr gut, mit unbefristetem Vertrag hat man eine sehr sichere Stelle
Spannendes Medienhaus im Wandel; familienfreundlicher Arbeitgeber
Der rbb unterstützt Mitarbeitende in ihrer Weiterentwicklung in Form von Fort- und Weiterbildungen, auch trotz aktueller finanzieller Schieflage. Danke für diese Möglichkeit!
Man kann viel selbstständig umsetzen und mit den richtigen Vorgesetzten hat man gute Chancen seine eigenen Ideen auch einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist eine Behörde, Prozesse dauern lange, Erfolgserlebnisse bleiben aus, Unzufriedenheit ist groß, Perspektiven außerhalb der ÖR Welt werden immer unwahrscheinlicher je länger man bleibt.
Ignoranz und Behauptungen, wie konkrete Infragestellungen meines Verhaltens wurden infrage gestellt, noch nicht verständlich ausgeführt, oder einfach wegen innerherschende Konkurrenz und mangelndem Kulanzverhalten zur Kündigung geführt. Das gesamte Verhalten, des genannten Betriebsrates, welcher neue Ausschließt führte zum Jobverlust, hinterfragt wurden nicht Zuspätkommen, das waren andere. Bei mir hieß es es sei komisch, dass ich zwei Stunden zu früh da sei um Firmenabläufe zu lernen und Details der Produkte zu Studieren.
Die mangelhafte Sorgfalt bei der Auswahl der Führungskräfte.
teilweise Lähmung durch Hierarchien und Sparzwänge
Arrogantes, ignorantes Verhalten. Man wird ja eh von den Beitragszahlern bezahlt, egal ob zufrieden oder nicht. Es gibt anscheinend keine Notwendigkeit, jegliche Missstände zu beseitigen!
Verbesserungsvorschläge
Leistungskatalog muss mit ausreichend Personal hinterlegt sein; an Führungs- und Feedbackkultur sowie einem zeitgemäßen Vergütungssystem arbeiten
Vorgesetzte dringend durch externe Unterstützung auf Eignung hinsichtlich ihrer tatsächlichen Führungsfähigkeiten überprüfen lassen.
Als Kunde hat man keinerlei Möglichkeit, sein Anliegen mit einem kompetenten Redaktionsmitglied zu besprechen. Man wird von einer „Empfangsdame“ aufgefordert, eine E-Mail zu schreiben, die wiederum nicht beantwortet wird. Der RBB sollte ein Qualitätsmanagementsystem anschaffen und Missstände aufarbeiten, so wie in jeder anständigen Firma.
Der rbb bräuchte eine neue, kompetente Geschäftsführung. Die aktuelle wurschtelt unfähig vor sich hin. Auch die Vetternwirtschaft geht unter der jetzigen Intendantin weiter. Statt Geld in das Programm zu investieren, wird zuviel in externe Berater gesteckt. Geld, dass der rbb ja nicht mehr hat.
Flachere Hierarchien, junge Leute holen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Erfahrungswissen könnte noch stärker wertgeschätzt werden
Diskriminierung habe ich nicht persönlich erlebt.
Ja, es gibt ja kaum junge Kollegen
Könnte besser sein.
Kein Kommentar
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Aktuell schwierig.
Hat leider sehr gelitten in den letzten Jahren; alle hoffen, das es besser wird
Hat seit Schlesinger Skandal sehr gelitten
Eher Mittelmaß bis langweilig
Schlecht, Kollegen kommen zu spät Quatschen bei Schulungen. Führen Konkurrenz oder mangelhafte Fehlerkorrektur.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Über die ARD.ZDF-Medienakademie viel möglich (auch Online-Kurse), aber viel von Eigeninitiative abhängig; darüber hinaus mangelt es oft am Geld
In der aktuellen Lage keine Aufstiegsmöglichkeiten, Perspektivlosigkeit außerhalb ÖRR
Stark abhängig von den direkten Vorgesetzten und nicht von der Leistungsfähigkeit
Durch einen zwei Jahres Anschlussvertrag im rbb nach der Ausbildung, sammelt man direkt Berufserfahrung. Außerdem sieht jeder Arbeitgeber gerne den rbb als Ausbilder auf dem Lebenslauf.
Ich fahre ca. 1x im Jahr zur Fortbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 119 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.