Workplace insights that matter.

Login
Rundfunk Berlin-Brandenburg Logo

Rundfunk 
Berlin-Brandenburg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Der rbb ist der öffentlich-rechtliche Sender in Berlin und Brandenburg. Mit unseren hochwertigen Radio-, Fernseh- und Online-Angeboten informieren und unterhalten wir unser Publikum: in der Region und in ganz Deutschland. Unsere sorgfältig recherchierten Inhalte bieten Orientierung in einer sich schnell wandelnden Welt, und wir sind stolz darauf, einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen und individuellen Meinungsbildung zu leisten: unabhängig, überparteilich, staatsfern und der Wahrheit verpflichtet.

Dafür setzen wir auf Diversität – bei unseren Themen und Formaten, aber auch mit Blick auf unsere Teams. Hinter dem rbb stehen heute ca. 2.000 festangestellte und ca. 1.500 arbeitnehmerähnliche freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob Auszubildende, Trainees und Volontäre/innen, Mediengestalter/innen, IT-Professionals und Ingenieur/innen oder erfahrene Autoren/innen, Reporter/innen und Moderatoren/innen: Gemeinsam schaffen wir ein attraktives Medienangebot aus Berlin, Potsdam, Frankfurt/oder, Cottbus, Prenzlau und Perleberg

Produkte, Services, Leistungen

Im rbb sind unterschiedliche Angebote vereint:

  • rbb Fernsehen: Zu unserem regionalen Fernsehprogramm für Berlin und Brandenburg gehören unter anderem die Sendungen Abendschau, Brandenburg Aktuell, Super.Markt und Erlebnis Geschichte, die Abendshow sowie diverse Filme, Dokumentationen und Reportagen.
  • Radio: Mit den Sendern Antenne Brandenburg, radioBERLIN 88,8, radioeins, INFOradio, kulturradio und Fritz schaffen wir hochwertige Unterhaltungs- und Informationsangebote für unterschiedlichste Zielgruppen.
  • Online: Ob aktuelle Nachrichten auf rbb24 oder Online-Angebote der verschiedenen rbb-Wellen und -Sendungen – über unsere Web-Services bringen wir journalistische Inhalte rund um die Uhr ins Netz.

Neben den genannten rbb-Angeboten sind auch der ARD Text, das ARD Play-Out-Center, das ARD-Generalsekretariat, das ARD-Hauptstadtstudio und das IVZ bei uns angesiedelt.

Perspektiven für die Zukunft

Social Media, Netzjournalismus, interaktive Formate: Die Medienbranche befindet sich in einem rasanten Wandel. Um diesen aktiv mitzugestalten, setzen wir auch auf die wertvollen Impulse von Nachwuchskräften. Für Schüler/innen, Studierende und Absolventen/innen schaffen wir deshalb attraktive Einstiegsmöglichkeiten:

  • Ausbildungsberufe: Mediengestalter/in Bild und Ton, Fachkraft für Veranstaltungstechnik, Fachinformatiker/in Systemintegration, Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Kauffrau/mann für Büromanagement, Veranstaltungskauffrau/mann (mehr erfahren).
  • Duale Studienangebote: BWL / Facility Management, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Technisches Facility Management (mehr erfahren).
  • Traineeprogramme: Marketing und PR, Wissenschaftliche Dokumentation, Presse und Information, Verwaltungsdirektion (mehr erfahren).
  • Volontariat: in den Bereichen „Multimedialer Journalismus“ und „Aufnahmeleitung“ (mehr erfahren).

Zusätzlich bieten wir verschiedene Praktikumsstellen für Schülerinnen und Schüler und für Studierende an.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3

Was Rundfunk Berlin-Brandenburg über Benefits sagt

► Arbeits- und Gesundheitsschutz / Betriebliches Gesundheitsmanagement

► Betriebsarzt

► Öffentliche Parkplätze in der Nähe (und reservierte Parkplätze für Schwerbehinderte)

► Gute Verkehrsanbindung

► Fortbildungen, Unterstützung bei Weiterbildung

► Vereinbarkeit von Beruf und Familie

► Teilzeitmöglichkeiten

► Kinder-Ferienbetreuung

► Smartphone / Tablet je nach Tätigkeit

► Kantine

► Jobticket

► Sportgemeinschaften

► Betriebliche Altersvorsorge, Familienzuschlag, Urlaubsgeld

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind Berlin und Brandenburg: Als Landesrundfunkanstalt mit Sitzen in Berlin und Potsdam, Studios in Frankfurt/Oder und Cottbus sowie Regionalbüros in Prenzlau und Perleberg begleiten wir politische, kulturelle, wirtschaftliche und soziale Entwicklungen in unserer Region.

Wir sind der Wahrheit verpflichtet: Mit unseren sorgfältig recherchierten Nachrichten und Analysen bieten wir Orientierung in einer sich rasant wandelnden Welt und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur freien Meinungsbildung.

Wir sind vielfältig: Wir beschäftigen uns jeden Tag mit neuen Themen und entwickeln unser Medienangebot kontinuierlich weiter – interdisziplinär und in Teams, in denen Diversität und Vielfalt gelebt wird.

Wir bieten Chancen: Ob Ausbildung, duales Studium oder Volontariat – bei uns erhalten Nachwuchskräfte attraktive Ausbildungsmöglichkeiten. Zudem unterstützen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn sie berufsbegleitend studieren. Und danach ist noch lange nicht Schluss: Auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können sich bei uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Wir sind familienfreundlich: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben bei uns die Möglichkeit, in unterschiedlichen Teilzeitmodellen zu arbeiten (Teilzeitquote 2016: 23,88 Prozent). Zusätzlich legen eigene Kitaplatz-Kontingente und Eltern-Kind-Zimmer den Grundstein für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Arbeit beim rbb hat viele Facetten. Für die Erstellung des vielfältigen Programmangebotes sind nicht nur Moderatoren/innen, Reporter/innen und Kamerafrauen und -männer, sondern auch Mediengestalter/innen, Personalsachbearbeiter/innen, Mediengestalter/innen, Redakteure/innen, First-Level-Supporter, Bauingenieure/innen, Grafiker/innen, Controller/innen und viele Menschen in weiteren Berufsgruppen verantwortlich.

Organisatorisch gliedert sich der rbb in drei Direktionen und das Justitiariat:

  • Die Programmdirektion ist für die Inhalte des rbb verantwortlich: In den Redaktionen des rbb werden die Programmvorhaben für unsere Radiowellen, das rbb-Fernsehprogramm, die Online-Auftritte sowie unter anderem die Zulieferungen für Das Erste realisiert.
  • Die Kolleginnen und Kollegen in der Produktions- und Betriebsdirektion setzen unsere Programme produktionstechnisch um. Unter anderem planen und disponieren sie sämtliche Produktionsmittel, die zur Realisierung, Übertragung und Verbreitung des rbb erforderlich sind.
  • Von der Personalentwicklung über die Wirtschaftsplanung bis hin zur Energieversorgung – unsere Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltungsdirektion sorgen dafür, dass die Arbeitsprozesse in allen Bereichen des rbb möglichst reibungs- und geräuschlos funktionieren können.

Das Justitiariat berät den gesamten rbb und die von uns betreuten Gemeinschaftseinrichtungen bei rechtlichen Fragen: z.B. im Vertrags-, Presse-, Urheber-, Titelschutz-, Telekommunikations-, Wettbewerbs- oder Arbeitsrecht.

Gesuchte Qualifikationen

Grundsätzlich sollten Bewerberinnen und Bewerber Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und Gestaltungswillen mitbringen. Je nach Arbeitsbereich und Position sind zusätzlich unterschiedliche Fachkompetenzen gefragt – die konkreten Anforderungen können Sie unseren Stellenanzeigen entnehmen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rundfunk Berlin-Brandenburg.

  • Frau Mothes, Frau Stach
    Tel. 030-97993-41124/-41122

  • Wir schätzen kreative Neu- und Querdenker. Von unseren Bewerberinnen und Bewerbern wünschen wir uns deshalb nicht nur, dass sie die im jeweiligen Stellenangebot geforderten Fachkenntnisse mitbringen, sondern auch die Bereitschaft, sich mit uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

    Als öffentlich-rechtliche Rundfunkanstalt unterliegen wir vielfältigen Regularien und Vorgaben. Wir freuen uns, wenn Sie damit umgehen können.

  • Sie interessieren sich für unser Karriereangebot? Sämtliche vakanten Positionen finden Sie auf unserer Stellenbörse. Es lohnt sich, regelmäßig nach neuen Stellenangeboten zu gucken. Damit Sie kein Jobangebot verpassen, können Sie die aktuellen Stellenausschreibungen auch als RSS-Feed abonnieren.

    Ein Tipp für Ihre Bewerbung: Erklären Sie uns in Ihrem Anschreiben, was Sie genau an der ausgeschriebenen Position begeistert, und seien Sie dabei offen und ehrlich. Vergessen Sie außerdem nicht, alle für die Ausschreibung relevanten Zeugnisse und Qualifikationsnachweise mitzuschicken.

    Wir freuen uns auf Sie!

  • Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das rbb-eigene Online-Bewerbungssystem.

  • Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zum persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Hier werden alle weiteren Schritte geklärt.

    Bei Auszubildenden kommt ein weiterer Schritt hinzu: Hier qualifizieren Sie sich durch Ihre schriftliche Bewerbung und einen anschließenden Einstellungstest zur Einladung zum Bewerbungsgespräch.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass man auch als Azubi respektvoll behandelt wird und man in vielen Bereichen selbstständig Aufgaben erledigen darf und an Projekten beteiligt ist. Man erhält eine top Prüfungsvorbereitung und wird durch einen spannenden Einführungsmonat zu Beginn der Ausbildung in den rbb integriert. Die Kaufleute für Büromanagement Azubis wurden zu Beginn der Pandemie direkt mit einem Laptop zum Arbeiten im Home Office ausgestattet, sodass auch mobiles Arbeiten gut funktioniert. Der regelmäßige Austausch mit den Kolleg*innen und Ausbilder*innen tut gut und man hat ...
Bewertung lesen
Ich schätze am rbb die kollegiale Atmosphäre und dass ich als Azubi bisher in jeder Abteilung freundlich und herzlich aufgenommen wurde. Die Ausbildungsabteilungen in meiner Ausbildung werden in der Regel alle ein bis zwei Monate gewechselt. Auch nach einem Abteilungswechsel darf man sich jederzeit bei Kolleginnen und Kollegen der vorherigen Abteilungen mit Fragen melden.
Bewertung lesen
verschiedene Einsatzorte (auch im redaktionellen Bereich), Unterstützung während und nach der Ausbildung, gute Arbeitsmöglichkeit im Homeoffice, gute Einbringung in das Tagesgeschehen
Bewertung lesen
Es wird mit einem mit sehr viel Respekt zusammengearbeitet. Es gibt viele liebe Menschen, die einem ihren Job mit viel Spannendem näher bringen wollen.
Bewertung lesen
Mein Arbeitgeber ist stets darum bemüht, ein gutes Arbeitsklima für alle Mitarbeiter zu schaffen und das merkt man auch. Die Atmosphäre im rbb ist toll.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 41 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer noch viel zu selbstreferentiel. Zu wenig Diversität in der Führungsebene und v.a. im redaktionellen TV-Bereich (o.k. beim Radio). Die positiv genannten Punkte haben leider auch eine negative Kehrseite: Die Digitalisierung läuft immer noch zu langsam und zögerlich und auf dem Wissensstand von vorvorgestern, weil bisher das falsche Personal damit betraut wurde und personell gerade wieder die falschen Weichen gestellt wurden.
Bewertung lesen
Ich fühle mich als Azubi schon etwas ungebraucht. Wir kommen viel rum, erleben viel, aber ich würde gern einfach mehr an Produktionen des rbb wirklich aktiv beteiligt sein.
Bewertung lesen
teilweise autoritäres Führungsverhalten, steigender Druck, mangelnde Wertschätzung, kein partizipativer Führungsstil
Bewertung lesen
bezahlung sollte besser sein. änderung der zielgruppe vorantreiben
Bewertung lesen
Es zählt nur die Show nach außen. Intern sieht es ganz anders aus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr für die jüngere Generation tun und auch die jungen KollegInnen respektieren. Die alten langjährigen KollegInnen stehen leider immer an erster Stelle.
Eine bessere Kommunikation zwischen Führungsebene/Personal mit den MitarbeiterInnen. Die lässt nämlich sehr zu wünschen übrig.
Bewertung lesen
vorhandene ressourcen besser nutzen. trimedialität leben statt ständig wünschen.
Bewertung lesen
Veraltete Strukturen
Keine Kostenersparnis, keine zielorientierte Budgetierung.
Bewertung lesen
Festanstellung für gute Azubis, innovative Strukturen zulassen
Bewertung lesen
Der rbb hat neulich einen Beitrag über Hunde am Arbeitsplatz herausgebracht, denn das Rathaus Spandau testet dies bereits. Ich fände es cool, wenn der rbb sich zukünftig anpasst.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Vielseitige Bereiche
5
Bewertung lesen
Es sind durchaus sehr interessante Aufgaben dabei aber die gibt es auch an anderen Orten / Radiosendern zu finden.
4
Bewertung lesen
Große Vielfalt und spannende Projekte.
5
Bewertung lesen
Ein weites Spektrum an Aufgaben.
4
Bewertung lesen
Ich halte es persönlich für ein Geschenk, für den ÖRR arbeiten zu dürfen. Gesellschaftliche Relevanz ist enorm hoch. Das Aktionsfeld sehr breit. Interessant in jedem Fall.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rundfunk Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Keine klaren Karrierewege. Am weitesten kommt, wer sich am besten mit seinen Vorgesetzten stellt. Weiterbildung meiner Auffassung nach wenig strategisch ausgerichtet.
2
Bewertung lesen
Kaum Festanstellungsoptionen nach Ausbildung, gutes Weiterbildungsangebot mit hartem Zugangsverfahren, Karrieresprünge oft von Titeln abhängig
3
Bewertung lesen
Gute Weiterbildung, Karriere, resp. Besetzung von Führungspositionen nicht nach Qualifikation, sondern abhängig von Vernetzungsgrad
3
Bewertung lesen
Die Gebühren versickern gerade zu bei den gesamten Personalkosten
1
Bewertung lesen
Hängt von der Förderwilligkeit der Führungskraft ab. Möglichkeiten, zu lernen, sind gegeben. Die Karriereleiter wird jetzt aber nicht allen, die eine verdient haben, hingehalten. Auch hier gilt: Wer den geliebten Alltag stört, soll lieber nicht Karriere machen, sondern gehen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 59 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in3 Gehaltsangaben
Ø56.900 €
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø68.700 €
Filmproduzent2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rundfunk Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rundfunk Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Awards