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Bewertungen

137 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

137 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Job ohne Zukunftsgefühl

2,8
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Cottbus gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Für eine Studentin verdiene ich extrem wenig. Ich arbeite fast nur einmal pro Woche, jeweils vier Stunden, und das auch nur zum Mindestlohn. Und ich bekomme gar keine Benefits.

Interessante Aufgaben

Leider empfinde ich meine aktuellen Aufgaben als wenig interessant. Damit meine ich vor allem, dass sie mich fachlich nicht weiterbringen. Ich möchte etwas lernen, einen echten Beitrag leisten und Dinge eigenständig umsetzen. Stattdessen fühlen sich meine Aufgaben wie ein endloser Zyklus an, der nie abgeschlossen ist.
Ja, ich lerne, wie man organisatorische Abläufe für Journalist*innen vorbereitet und kann auch bei technischen Fragen unterstützen. Aber genau dieses Arbeitsfeld entspricht nicht meinen Interessen und bietet mir nicht die Entwicklungsmöglichkeiten, die ich mir wünsche.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir bedauern, dass Ihre Tätigkeit nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Gerade bei studentischen Beschäftigungen legen wir großen Wert auf Transparenz. Deshalb informieren wir bereits in jeder Stellenausschreibung unter der Rubrik „Was wir bieten“ offen über die Rahmenbedingungen der Position. Dort weisen wir unter anderem auf die leistungsgerechte Honorierung sowie auf gegebenenfalls anfallende Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit hin. Ebenso informieren wir über die flexiblen Einsatzmöglichkeiten, die sich an den Anforderungen eines Studiums orientieren, sowie über die Entwicklungsmöglichkeiten durch Einblicke in unser öffentlich-rechtliches Medienhaus.

Auch die Aufgaben einer studentischen Tätigkeit orientieren sich an den Anforderungen der jeweiligen Position. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden einen praxisnahen Einblick in unsere Arbeitsabläufe zu ermöglichen und sie sinnvoll in die bestehenden Prozesse einzubinden. Gleichzeitig verstehen wir, dass individuelle Interessen und Erwartungen an die fachliche Entwicklung unterschiedlich sein können und nicht jede Tätigkeit den persönlichen Vorstellungen oder Karrierezielen entspricht.

Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute sowie viel Erfolg bei der Suche nach einer Tätigkeit, die Ihren Interessen und Entwicklungsvorstellungen noch besser entspricht.

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Führen heißt Verantwortung und Fürsorge, nicht Unterdrückung !

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit der Fusion ORB/SFB leider nichts mehr. Vorher habe ich für „meinen Sender“ gebrannt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte Sorgfalt bei der Auswahl der Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte dringend durch externe Unterstützung auf Eignung hinsichtlich ihrer tatsächlichen Führungsfähigkeiten überprüfen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Ist in einigen Bereichen von Ängsten durch das verachtende Verhalten von Vorgesetzten geprägt.

Image

Eher Mittelmaß bis langweilig

Work-Life-Balance

Mittelprächtig aber nicht so schlecht

Karriere/Weiterbildung

Stark abhängig von den direkten Vorgesetzten und nicht von der Leistungsfähigkeit

Gehalt/Benefits

Gutes bis sehr gutes Mittelfeld im Vergleich mit ähnlichen Branchen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein recht hoch, bei Kollegen die für Vorgesetzte angenehm sind.

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht, da Vorgesetzte dies mit allen Mitteln verhindern wollen

Umgang mit älteren Kollegen

Dramatisch schlecht. Ältere Kollegen mit viel Berufserfahrung werden von jungen Vorgesetzten systematisch drangsaliert, diffamiert und kalt gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte versuchen nur ihre Position zu sichern, koste es was es wolle. Dabei werden kritische Mitarbeiter systematisch drangsaliert, diffamiert und vorsätzlich in Ihren Tätigkeiten behindert und diffamiert.

Arbeitsbedingungen

Siehe Vorgesetzten Verhalten, also schlecht.

Kommunikation

Ziele, Verantwortungsbereich und Zuständigkeit wird nun unzureichend kommuniziert

Gleichberechtigung

Frauen werden unter allen Umständen bevorzugt, oft trotz fehlender fachlicher Eignung

Interessante Aufgaben

Geht so, stark abhängig von den Vorgesetzten

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Kollegin/Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für Ihr Feedback genommen haben.

Wir bedauern es, dass Sie Ihre Zeit beim rbb rückblickend so kritisch bewerten und insbesondere Ihre Erfahrungen mit Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation als negativ empfunden haben.

Die Themen Führungskultur, respektvoller Umgang sowie transparente Kommunikation sind für uns von großer Bedeutung. Daher nehmen wir Hinweise auf wahrgenommene Defizite in diesen Bereichen sehr ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen innerhalb einer großen Organisation unterschiedlich ausfallen können und stark von individuellen Situationen und Arbeitsumfeldern geprägt werden.

Besonders Ihre Anmerkungen zur Führungskräfteentwicklung, zu Karrierechancen sowie zum Umgang mit erfahrenen Mitarbeitenden greifen Aspekte auf, die wir kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt, Fairness und professioneller Zusammenarbeit geprägt ist.

Wir danken Ihnen zudem für die positiven Hinweise zu den Sozialleistungen und zur Work-Life-Balance. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, bestehende Prozesse und Strukturen zu hinterfragen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Um Ihre genauen Hintergründe der Bewertung besser verstehen zu können, möchten wir Ihnen gern einen Austausch anbieten. Sie erreichen uns unter kununu@rbb-online.de.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Ausbildung beim rbb

3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin abgeschlossen.

Die Ausbilder

Überwiegend fachlich kompetente und motivierte Ausbilder


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie die fachliche Kompetenz und das Engagement unserer Ausbilderinnen und Ausbilder positiv erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass insbesondere die Karrierechancen nach Ihrer Ausbildung nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen diesen Hinweis ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir die beruflichen Perspektiven für unsere Auszubildenden weiter verbessern können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Nur durch offene Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir möchten Ihnen gern anbieten in den näheren Austausch zu gehen, um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen. Melden Sie sich hierfür gern bei uns per Mail unter kununu@rbb-online.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Arbeitgeber mit Potential, wenn Umstrukturierung abgeschlossen ist.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Potsdam gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr schwankend.

Image

Aktuell schwierig.

Work-Life-Balance

Wo es geht wird HO angeboten, Ferienbespaßung für Kinder, keine Urlaubssperren.

Gehalt/Benefits

Gehalt liegt, m.M.n. und nach einigen Jahren Firmenzugehörigkeit, über dem Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt grüne Produktionen und immer mal wieder Aktionen für mehr Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr schwankend.

Arbeitsbedingungen

Durch aktuelle Umstrukturierungen schwierig.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte und insgesamt positive Bewertung sowie dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Angebote zur Work-Life-Balance, wie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Maßnahmen und flexible Urlaubsregelungen sowie die Vergütung und Sozialleistungen hervorheben. Diese Aspekte sind uns ein wichtiges Anliegen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu den aktuell spürbaren Unterschieden zwischen den Abteilungen sowie zu den Herausforderungen durch die laufenden Umstrukturierungen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass sich Veränderungen dieser Größenordnung auf die Arbeitsatmosphäre, Zusammenarbeit und das allgemeine Empfinden im Arbeitsalltag auswirken können. Wir arbeiten intensiv daran, Prozesse zu stabilisieren, Transparenz zu schaffen und die Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken.

Auch Ihre Einschätzung zum derzeitigen Image ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir setzen uns aktiv damit auseinander und verfolgen das Ziel, Vertrauen intern wie extern weiter aufzubauen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, die Zukunft gemeinsam im rbb zu gestalten.

Vielen Dank und freundliche Grüße, Isabell Kloppe

ÖRR mit guten Benefits aber zunehmender Unzufriedenheit und Perspektivlosigkeit

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Benefits sind sehr gut, mit unbefristetem Vertrag hat man eine sehr sichere Stelle

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist eine Behörde, Prozesse dauern lange, Erfolgserlebnisse bleiben aus, Unzufriedenheit ist groß, Perspektiven außerhalb der ÖR Welt werden immer unwahrscheinlicher je länger man bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Flachere Hierarchien, junge Leute holen

Image

Hat seit Schlesinger Skandal sehr gelitten

Karriere/Weiterbildung

In der aktuellen Lage keine Aufstiegsmöglichkeiten, Perspektivlosigkeit außerhalb ÖRR

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, es gibt ja kaum junge Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und Miteinander

Arbeitsbedingungen

Überdurchschnittlich gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Es freut uns, dass Sie insbesondere unsere Benefits, die Arbeitsbedingungen sowie den respektvollen Umgang miteinander positiv hervorheben. Eine sichere Beschäftigung, gute Sozialleistungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns wichtige Bestandteile eines attraktiven Arbeitsumfelds.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie lange Entscheidungsprozesse, wahrgenommene Perspektivlosigkeit sowie der Wunsch nach flacheren Hierarchien und mehr jungen Kolleginnen und Kollegen sind Punkte, mit denen wir uns aktiv auseinandersetzen. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu vereinfachen, Entscheidungswege zu verkürzen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden zu verbessern.

Auch die Auswirkungen der Ereignisse rund um den Schlesinger-Skandal auf das Image unseres Hauses sind uns sehr bewusst. Transparenz und Vertrauen stehen deshalb besonders im Fokus unserer Weiterentwicklung.

Ihr Hinweis zur stärkeren Einbindung und Gewinnung junger Talente ist für uns ebenfalls ein wichtiger Impuls. Durch Nachwuchsprogramme, Ausbildung und gezieltes Recruiting möchten wir die Altersstruktur langfristig breiter aufstellen und gleichzeitig den Wissenstransfer zwischen den Generationen fördern.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Solche Rückmeldungen helfen uns, konkrete Ansatzpunkte für Verbesserungen zu erkennen und weiter an einem guten Arbeitsumfeld beim rbb zu arbeiten. Wir wünschen Ihnen persönlich und beruflich alles Gute!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Eigentlich ein toller Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Medienhaus im Wandel; familienfreundlicher Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise Lähmung durch Hierarchien und Sparzwänge

Verbesserungsvorschläge

Leistungskatalog muss mit ausreichend Personal hinterlegt sein; an Führungs- und Feedbackkultur sowie einem zeitgemäßen Vergütungssystem arbeiten

Arbeitsatmosphäre

So gut wie immer respektvoll und freundlich. Spannend und abwechslungsreich durch das vielfältige Programmangebot.

Image

Hat leider sehr gelitten in den letzten Jahren; alle hoffen, das es besser wird

Work-Life-Balance

Schon sehr gut. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Über die ARD.ZDF-Medienakademie viel möglich (auch Online-Kurse), aber viel von Eigeninitiative abhängig; darüber hinaus mangelt es oft am Geld

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter, Familienzuschlag, Firmenticket, betriebliche Altersversorgung; leistungsabhängige Vergütung wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Wo viele Menschen arbeiten, gibt es auch "schwarze Schafe", aber im Großen und Ganzen arbeiten viele tolle Menschen im rbb.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen könnte noch stärker wertgeschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab. Die Führungskultur ist leider recht durchwachsen... Die Förderung einer unternehmensweiten Feedbackkultur wäre wichtig.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ganz in Ordnung, aber die Arbeitsverdichtung nimmt immer mehr zu

Kommunikation

Könnte besser sein, auch wenn es Bemühungen für Transparenz und Partizipation gibt. In der Praxis wird man aber trotzdem oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Starke Frauenvertretung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie uns ein differenziertes und zugleich konstruktives Feedback geben – gerade in einer Transformationsphase, wie wir sie derzeit erleben. Ihre Rückmeldung hilft uns sehr dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Es freut uns, dass Sie die Familienfreundlichkeit, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das respektvolle Miteinander und die attraktiven Sozialleistungen im rbb positiv hervorheben. Ebenso danken wir Ihnen für die Anerkennung des vielfältigen Programms und der vielen engagierten Kolleg:innen im Haus.

Genauso ernst nehmen wir jedoch die Punkte, die Sie kritisch ansprechen: die Auswirkungen von Sparzwängen, teils lange Entscheidungswege, steigende Arbeitsverdichtung sowie die Herausforderungen in der Führungskultur, Kommunikation und Vergütungssystematik. Diese Themen beschäftigen uns intensiv. Einige Weiterentwicklungen – z. B. zur Stärkung von Feedbackprozessen und zur Verbesserung der Transparenz sind bereits in Arbeit.

Besonders danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zum wertschätzenden Umgang mit Erfahrungswissen und zu einer modernen, unternehmensweiten Führungskultur. Das sind wichtige Felder, auf denen wir weiter vorankommen wollen.

Wir wissen, dass die vergangenen Jahre herausfordernd waren und das Image des Hauses gelitten hat. Umso mehr motivieren uns Rückmeldungen wie Ihre, gemeinsam mit den Mitarbeitenden daran zu arbeiten, Vertrauen zurückzugewinnen und die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges, modernes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihren konstruktiven Blick. Wenn Sie Ihre Anregungen im direkten Austausch weitergeben möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Für Ihren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

der rbb ist ein lausiger Arbeitgeber

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbedingungen, die mangelnde Wertschätzung für die Mitarbeiter, die teils unter inakzeptablen Bedingungen noch einen guten Job machen.

Verbesserungsvorschläge

Der rbb bräuchte eine neue, kompetente Geschäftsführung. Die aktuelle wurschtelt unfähig vor sich hin. Auch die Vetternwirtschaft geht unter der jetzigen Intendantin weiter. Statt Geld in das Programm zu investieren, wird zuviel in externe Berater gesteckt. Geld, dass der rbb ja nicht mehr hat.

Arbeitsatmosphäre

In der Inforadio-Redaktion überwiegend gut, in anderen Bereichen des Senders sehr schlecht.

Work-Life-Balance

wegen des krassen Schichtdienstes quasi rund um die Uhr und an Wochenenden ist eine solcher Balance nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Im Inforadio wirklich gut

Umgang mit älteren Kollegen

Diskriminierung habe ich nicht persönlich erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich nett, als Führungskräfte inkompetent

Arbeitsbedingungen

Die ehemalige Intendantin des rbb hat den Sender in den finanziellen Ruin getrieben. Folglich wird das Programm kaputt gespart. Viele Kollegen haben keinen Job mehr. Die restlichen Kollegen sind einer immensen Arbeitsverdichtung ausgesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist schlecht und dilettantisch.

Gleichberechtigung

Da in unserer Redaktion Frauen deutlich in der Mehrheit sind, stellte sich das Problem für Frauen nicht.

Interessante Aufgaben

Ich hatte die Chance, viel gutes Radioprogramm zu gestalten und zu leiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen beim rbb so ausführlich zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie in mehreren Bereichen unzufrieden waren und sich Ihre Zeit bei uns offenbar nicht so gestaltet hat, wie Sie es sich gewünscht hätten.

Die von Ihnen angesprochenen Themen – insbesondere die Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, interne Kommunikation und die Belastungssituation in bestimmten Bereichen – nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig befinden wir uns in einem umfassenden Transformationsprozess, der sowohl organisatorische als auch personelle Veränderungen mit sich bringt. Dabei ist es uns wichtig, alle Mitarbeitenden mitzunehmen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das professionelles Arbeiten, Teamgeist und gegenseitigen Respekt fördert.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die inhaltliche Arbeit bei rbb24 Inforadio positiv hervorheben, freut uns besonders. Dies zeigt, dass trotz der aktuellen Herausforderungen viel Engagement und Leidenschaft in unseren Teams vorhanden sind – darauf möchten wir weiter aufbauen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr ehrliches Feedback. Nur durch offene Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir möchten Ihnen gern anbieten in den näheren Austausch zu gehen, um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen. Melden Sie sich hierfür gern bei uns per Mail unter kununu@rbb-online.de.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Meine Bewertung als Azubine im 2. Lehrjahr

5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Nähe zu den Medien, den Standort und die netten Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Bisher habe ich nur nette und motivierte Kolleg*innen kennengelernt, die ihr Wissen gerne teilen.

Karrierechancen

Durch einen zwei Jahres Anschlussvertrag im rbb nach der Ausbildung, sammelt man direkt Berufserfahrung. Außerdem sieht jeder Arbeitgeber gerne den rbb als Ausbilder auf dem Lebenslauf.

Arbeitszeiten

flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu den Mitschülern aus meiner Klasse, ist die Vergütung beim rbb die höchste.

Die Ausbilder

Das Team Ausbildung im rbb ist super lieb und involviert.

Spaßfaktor

Jede Abteilung gibt ihr Bestes, um die Zeit für den Azubi besonders abwechslungsreich und spannend zu gestalten.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, abhängig von der jeweiligen Abteilung.

Variation

Alle zwei Monate wechselt man den Bereich. Von Personal bis Radio und Fernsehen ist alles dabei.

Respekt

Unsere Meinung wird gehört und respektiert, trotz "Lehrlings-Status"

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe KfB-Auszubildende,

ganz herzlichen Dank für diese großartige Bewertung! Schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben - wir freuen uns sehr darüber. Sie zeigt, wie sehr uns die Ausbildung im rbb am Herzen liegt und gibt Einblick in die tollen und vielseitigen Erfahrungen, die unsere Auszubildenden bei uns sammeln können. Wir wünschen Ihnen weiterhin eine spannende und erfolgreiche Ausbildungszeit und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Katastrophale Verhalten gegenüber Kunden

2,2
Nicht empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Potsdam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt leider nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arrogantes, ignorantes Verhalten. Man wird ja eh von den Beitragszahlern bezahlt, egal ob zufrieden oder nicht. Es gibt anscheinend keine Notwendigkeit, jegliche Missstände zu beseitigen!

Verbesserungsvorschläge

Als Kunde hat man keinerlei Möglichkeit, sein Anliegen mit einem kompetenten Redaktionsmitglied zu besprechen. Man wird von einer „Empfangsdame“ aufgefordert, eine E-Mail zu schreiben, die wiederum nicht beantwortet wird. Der RBB sollte ein Qualitätsmanagementsystem anschaffen und Missstände aufarbeiten, so wie in jeder anständigen Firma.

Image

Sehr schlechtes Image,

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Kein Kommentar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Kein Kommentar

Kommunikation

Es findet seitens des RBB keinerlei Kommunikation gegenüber seiner Kundschaft statt. Emails werden nicht beantwortet, Rückrufe nicht getätigt

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Kein Kommentar


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Bewertende, lieber Bewertender,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Bewertung. Wir verstehen, warum Sie so empfinden und möchten uns für die frustrierende Situation entschuldigen. Wir möchten Ihnen gern anbieten in den näheren Austausch zu gehen, um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen. Melden Sie sich hierfür gern bei uns per Mail unter kununu@rbb-online.de Wir hoffen auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Avedo, schlechtes Klima, es wurde viel zu viel geraucht, Fehler wurden begangen, und ohne weiteres zu kurze Verträge. 12

2,4
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Frankfurt (Oder) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt Systematik, Kombinatorik,
Wollte System/Plattform abgeben wurde aber nicht wirklich angehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz und Behauptungen, wie konkrete Infragestellungen meines Verhaltens wurden infrage gestellt, noch nicht verständlich ausgeführt, oder einfach wegen innerherschende Konkurrenz und mangelndem Kulanzverhalten zur Kündigung geführt. Das gesamte Verhalten, des genannten Betriebsrates, welcher neue Ausschließt führte zum Jobverlust, hinterfragt wurden nicht Zuspätkommen, das waren andere. Bei mir hieß es es sei komisch, dass ich zwei Stunden zu früh da sei um Firmenabläufe zu lernen und Details der Produkte zu Studieren.

Verbesserungsvorschläge

Jahresverträge anbieten, damit nach einem Jahr und den darauffolgeneden Jobverlust, das Arbeitsamt nicht sagen kann, das Leistungegn gestrichen werden und Existenzen zerstört werden.

Arbeitsatmosphäre

Klima

Image

Schlecht, Kollegen kommen zu spät Quatschen bei Schulungen. Führen Konkurrenz oder mangelhafte Fehlerkorrektur.

Work-Life-Balance

Bestimmt. Ruhig

Karriere/Weiterbildung

Hätte gern erneuert, ein Programm für die Produkte anstelle von 6 7 8

Umgang mit älteren Kollegen

Gibs.

Vorgesetztenverhalten

Kann man das Vergleichen / Voneinander lernen.

Arbeitsbedingungen

Kommen darauf an

Kommunikation

Weiß nicht.

Gehalt/Benefits

Ganz gut.

Gleichberechtigung

Ist mist

Interessante Aufgaben

Neues. Kombiniert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sowohl positive Aspekte als auch Bereiche, in denen wir uns verbessern können, anzusprechen.

Es freut uns zu hören, dass Sie unser Gehalt und die social benefits positiv bewerten. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Die von Ihnen angesprochenen Themen wie die wahrgenommene fehlende Gleichberechtigung und fehlende Karriereperspektiven sind für uns wichtige Anhaltspunkte, um unsere Unternehmenskultur und Arbeitsweise zu verbessern.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir sind überzeugt, dass durch konstruktive Kritik und einen offenen Dialog wir gemeinsam einen rbb schaffen können, der für alle Mitarbeitenden ein attraktiver Arbeitgeber ist. Wir möchten Ihnen gern anbieten in den näheren Austausch zu gehen, um die Hintergründe Ihrer Bewertung besser zu verstehen und Ihre Verbesserungswünsche zu erfahren. Melden Sie sich hierfür gern bei uns per Mail unter kununu@rbb-online.de. Wir wünschen Ihnen alles Gute und hoffen auf einen gemeinsamen Austausch mit Ihnen!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 145 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 68% der Bewertenden würden Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 145 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 145 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.