Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rundfunk Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Prinzip gut, es gibt aber manchmal unter der Hand viel Druck von oben. Manche Mitarbeitenden machen durch ihre Art ein zielführendes Arbeiten aber auch nicht einfach.
Es wird viel kommuniziert, trotz der vielen Mitarbeitenden im HomeOffice wird ein regelmäßiger Austausch von den Führungskräften gefördert. Einzig die Mitarbeitenden Versammlungen sind ausbaufähig.
Es gibt halt die ewigen Meckerer und Leuten denen man es nie recht machen kann. In der Privatwirtschaft könnten die sich das nicht erlauben. Davon abgesehen ist es ein sehr angenehmer Umgang.
Das hängt natürlich sehr vom Bereich ab, aber hier gibt es gute Beispiele an denen sichtbar ist, hier wird man nur nicht als Arbeitstier angesehen.
Meine aktuellen Vorgesetzten sind fair, transparent und freundlich. Ich kenne das aus dem rbb leider auch anders. Hier ist das Gerüst zu starr, um solche Personen aus Führungsverantwortung herausnehmen zu können.
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