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Rundfunk 
Berlin-Brandenburg 
(rbb)
Bewertung

Eigentlich ein toller Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Rundfunk Berlin-Brandenburg (rbb) in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Medienhaus im Wandel; familienfreundlicher Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise Lähmung durch Hierarchien und Sparzwänge

Verbesserungsvorschläge

Leistungskatalog muss mit ausreichend Personal hinterlegt sein; an Führungs- und Feedbackkultur sowie einem zeitgemäßen Vergütungssystem arbeiten

Arbeitsatmosphäre

So gut wie immer respektvoll und freundlich. Spannend und abwechslungsreich durch das vielfältige Programmangebot.

Image

Hat leider sehr gelitten in den letzten Jahren; alle hoffen, das es besser wird

Work-Life-Balance

Schon sehr gut. Sehr familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Über die ARD.ZDF-Medienakademie viel möglich (auch Online-Kurse), aber viel von Eigeninitiative abhängig; darüber hinaus mangelt es oft am Geld

Gehalt/Benefits

Sehr gute Gehälter, Familienzuschlag, Firmenticket, betriebliche Altersversorgung; leistungsabhängige Vergütung wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

Wo viele Menschen arbeiten, gibt es auch "schwarze Schafe", aber im Großen und Ganzen arbeiten viele tolle Menschen im rbb.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen könnte noch stärker wertgeschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich vom Vorgesetzten ab. Die Führungskultur ist leider recht durchwachsen... Die Förderung einer unternehmensweiten Feedbackkultur wäre wichtig.

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ganz in Ordnung, aber die Arbeitsverdichtung nimmt immer mehr zu

Kommunikation

Könnte besser sein, auch wenn es Bemühungen für Transparenz und Partizipation gibt. In der Praxis wird man aber trotzdem oft vor vollendete Tatsachen gestellt.

Gleichberechtigung

Starke Frauenvertretung


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabell KloppePersonalabteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie uns ein differenziertes und zugleich konstruktives Feedback geben – gerade in einer Transformationsphase, wie wir sie derzeit erleben. Ihre Rückmeldung hilft uns sehr dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.

Es freut uns, dass Sie die Familienfreundlichkeit, die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie das respektvolle Miteinander und die attraktiven Sozialleistungen im rbb positiv hervorheben. Ebenso danken wir Ihnen für die Anerkennung des vielfältigen Programms und der vielen engagierten Kolleg:innen im Haus.

Genauso ernst nehmen wir jedoch die Punkte, die Sie kritisch ansprechen: die Auswirkungen von Sparzwängen, teils lange Entscheidungswege, steigende Arbeitsverdichtung sowie die Herausforderungen in der Führungskultur, Kommunikation und Vergütungssystematik. Diese Themen beschäftigen uns intensiv. Einige Weiterentwicklungen – z. B. zur Stärkung von Feedbackprozessen und zur Verbesserung der Transparenz sind bereits in Arbeit.

Besonders danken wir Ihnen für Ihre Hinweise zum wertschätzenden Umgang mit Erfahrungswissen und zu einer modernen, unternehmensweiten Führungskultur. Das sind wichtige Felder, auf denen wir weiter vorankommen wollen.

Wir wissen, dass die vergangenen Jahre herausfordernd waren und das Image des Hauses gelitten hat. Umso mehr motivieren uns Rückmeldungen wie Ihre, gemeinsam mit den Mitarbeitenden daran zu arbeiten, Vertrauen zurückzugewinnen und die Voraussetzungen für ein zukunftsfähiges, modernes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit und Ihren konstruktiven Blick. Wenn Sie Ihre Anregungen im direkten Austausch weitergeben möchten, stehen wir Ihnen jederzeit gern zur Verfügung. Für Ihren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Freundliche Grüße, Isabell Kloppe

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.