Führen heißt Verantwortung und Fürsorge, nicht Unterdrückung !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit der Fusion ORB/SFB leider nichts mehr. Vorher habe ich für „meinen Sender“ gebrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Sorgfalt bei der Auswahl der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte dringend durch externe Unterstützung auf Eignung hinsichtlich ihrer tatsächlichen Führungsfähigkeiten überprüfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Ist in einigen Bereichen von Ängsten durch das verachtende Verhalten von Vorgesetzten geprägt.
Image
Eher Mittelmaß bis langweilig
Work-Life-Balance
Mittelprächtig aber nicht so schlecht
Karriere/Weiterbildung
Stark abhängig von den direkten Vorgesetzten und nicht von der Leistungsfähigkeit
Gehalt/Benefits
Gutes bis sehr gutes Mittelfeld im Vergleich mit ähnlichen Branchen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein recht hoch, bei Kollegen die für Vorgesetzte angenehm sind.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht, da Vorgesetzte dies mit allen Mitteln verhindern wollen
Umgang mit älteren Kollegen
Dramatisch schlecht. Ältere Kollegen mit viel Berufserfahrung werden von jungen Vorgesetzten systematisch drangsaliert, diffamiert und kalt gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte versuchen nur ihre Position zu sichern, koste es was es wolle. Dabei werden kritische Mitarbeiter systematisch drangsaliert, diffamiert und vorsätzlich in Ihren Tätigkeiten behindert und diffamiert.
Arbeitsbedingungen
Siehe Vorgesetzten Verhalten, also schlecht.
Kommunikation
Ziele, Verantwortungsbereich und Zuständigkeit wird nun unzureichend kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen werden unter allen Umständen bevorzugt, oft trotz fehlender fachlicher Eignung
Interessante Aufgaben
Geht so, stark abhängig von den Vorgesetzten