Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rundfunk Berlin-Brandenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Langsam bei formalen Belangen außerhalb meines Teams
In meinem Team herrscht guter Zusammenhalt, aber die "Führung" ist bei allen verhasst.
Der Konzern ist langsam und der finanzielle Druck gering. Daher lässt es sich entspannt arbeiten.
Arrogant durch und durch, keine Wertschätung der Mitarbeiter
Gibt es mehr oder weniger, aber ITler werden hier nicht glücklich da hier noch viel per Fax gearbeitet wird.
Unterirdisch, das Verklagen des Arbeitgebers gehört schon fast zum guten Ton.