38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Produkte, super Kollegen, Vorgesetzte und sehr gute Stimmung
So richtig schlecht ist nichts. Das eine oder andere oftmals Kleinigkeiten kann verbessert werden
Den Weg weiter gehen. Es ist noch nicht alles perfekt, aber es wird spürbar anders und besser
Das untereinander miteinander
Abschaffung Homeoffice, im Jahr 23 0% Gehaltserhöhung
Aktiv Probleme bewältigen und Richtlinien der Mutter überdenken
Wirklich gut
Will man auch nicht meckern
Modern
Interessante Produkte, viel Erfahrung, gutes Standing im Markt.
In der Zeit stehengeblieben
Moderner aufstellen, fähigen und interessierten Mitarbeitern Weiterbildungen ermöglichen.
1. Die Abkehr vom Großraumbüro. Es ist eine Unsitte, die in vielen UN herrscht, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Ich empfand es immer als störend, besonders wenn man unter Zeitdruck steht oder komplexe Sachverhalte bearbeitet. Da sind aber viele UN schuldig.
2. Größere Teams. 1-2 Leute mehr, je nach Team (und wenn es nur Teilzeit ist), würde die Arbeitsqualität spürbar verbessern.
3. Mehr Benefits für die MA - das bindet Personal auch längerfristig an das UN, sodass man diese auch weiterentwickeln kann.
Guter Durchschnitt. Großraumbüro muss man allerdings mögen, sonst wird man schnell unglücklich.
Gut, soweit ich weiß, zumal man ja mittlerweile auch aus dem TV bekannt ist.
Belastungsspitzen bleiben nicht aus. Man hat aber die Möglichkeit, sein Stundenkonto bei Mehrarbeit aufzustocken und diese dann abzufeiern bzw. sich auszahlen zu lassen. Sicher nicht selbstverständlich.
Schwer zu beurteilen. Wenn man sich reinkniet und Einsatz zeigt, wird dies durchaus honoriert. Sind auch eine Kollegen dabei gewesen, die dadurch erfolgreich mehr Verantwortung übernehmen konnten. In einem Großkonzern sind aber grundsätzlich mehr Entwicklungsmöglichkeiten möglich als in einem KMU, wie Rungis eines ist. So zumindest mein Eindruck.
Ausbaufähig. Schön ist die Gratifikation, mit denen man regelmäßig die gute Arbeit der MA honoriert, sowie die Weihnachtstüte für die MA mit Lebensmitteln aus dem Lager. Dafür, dass man Teil der Metro-Gruppe ist, schien mir das Gehalt im direkten Vergleich aber immer tendenziell zu niedrig.
Ist ganz gut. Als Lieferant von (Premium-)Lebensmitteln ist dies in meinen Augen aber auch selbstverständlich.
Gut. Sympathisches Team, alles in allem. Hängt aber sicher auch von den persönlichen Vorstellungen ab.
War zu meiner Zeit okay. Insgesamt fair und interessiert am MA. Das Konzept der "offenen Tür" ist hier auch verstanden worden.
Insgesamt ganz gut. An Details kann man immer nörgeln, wie überall sonst auch.
Kommunikation von oben nach unten durchaus positiv und zielgerichtet. Interdisziplinär hin- und wieder schwierig. Verwaltung und Vertrieb/Logistik waren aber noch nie Freunde. :-)
Kleines Unternehmen. Man ist weniger Spezialist, sondern mehr Generalist und springt daher auch mal. Ist aber trotzdem eher die Ausnahme.
Mehr mit den Mitarbeitern reden und vorallem diese auch ernst nehmen
Versprochene Fortbildungen werden nicht angeboten /unterstützt
Es werden seitens der Geschäftsführer und Abteilungsleitung Versprechen gemacht an die sich später keiner mehr erinnert oder man erst ein positives Feedback bekommt und 3 Tage später man dann doch den Vorschlag/Vereinbarung ablehnt.
Nachdem der Abteilungsleiter gewechselt hat funktionierte nichts mehr
Es
es werden mehr "Goodies" angeboten als früher- Überstunden werden heute gezählt, das war nicht immer so.
hier wird zuviel an Prozessen in der Theorie gearbeitet, man sollte lieber sehen, das man die in der Praxis auch umsetzen kann
tolle Kollegen!
man gibt sich Mühe !
innerhalb der Teams echt guter Zusammenhalt
teilweise "in Ordnung", aber auch nicht mehr
hier wird nicht richtig gesprochen- wenn dann nur übereinander statt miteinander
Umgang mit den Mitarbeitern, Gehalt, veraltete oder defekte Technik
Die ganze Atmosphäre, wir in alle ein Team , wir sin Rungis
Die Bezahlung, bzw. die Lohnerhöhungen
Es sollte alls Mindestlohn mindestens 13 € zahlen
Variiert je nach Abteilung. Einige nehmen sich Zeit, andere aber eben auch nicht und lassen "niedere Tätigkeiten" verrichten, welche nichts mit der Ausbildung zu tun haben.
Grundsätzliche geregelte Arbeitszeiten, welche mit der Berufsschule / dem Lernen zu vereinbaren sind. Im Lager arbeitet man aber auch gerne mal bis Mitternacht, obwohl am nächsten Morgen Berufsschule ist.
Man durchläuft jede Abteilung.
Die Kollegen sind zu 80% alle nett und hilfsbereit. Man spürt allerdings, dass man "nur" der Auszubildende ist.
schwere Frage wenn man nicht lügen soll
jeder ist/ bleibt eine austauschbare " Nummer "
Lohn / Gehalt der Inflation anpassen.
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut....anscheind oben noch nicht angekommen
So verdient kununu Geld.