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RUNNERS 
POINT 
Warenhandelsgesellschaft 
mbH
Bewertung

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Für alle welche gerne Unsicherheit und Mindestlohn im Job mögen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Runners Point B.V. & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt von 2mal 50% pro Quartal auf ein Paar Sneaker

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausbeutung von Schülern/Studenten und Inkaufnehmen einer hohen Fluktuation

Verbesserungsvorschläge

zeitgemäße Vergütung für Aushilfen, flachere Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

laut, voll, im Winter zu warm im Sommer extrem über-klimatisiert

Kollegenzusammenhalt

wenige nette Kollegen, ansonsten kaum Zusammenhalt wegen sehr hoher Fluktuation

Work-Life-Balance

keine Flexibilität von Seiten des Filialleiters, Inventuren werden nachts oder Sonntags gemacht, starker Gruppenzwang zur Teilnahme bzw. Angst vor Kündigung/nicht Verlängerung des Vertrages

Gleichberechtigung

ganz klare Hierarchie zwischen Aushilfen und Festangestellten, wer etwas bemängelt fliegt!

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es keine!

Arbeitsbedingungen

komplette Schicht im Stehen, Keine Pausenmöglichkeit, Stecke zwischen Verkaufsfläche und Lager sind mehrere Etagen und auf Dauer extrem beanspruchend

Gehalt/Sozialleistungen

absolut das mindeste (8,5€) + Kündigung nach 3 Monaten, dann 1 Pausenmonat, dann ggf. neuer Vertrag. Wahrscheinlich damit das Unternehmen Sozialkosten spart... insgesamt extrem untransparent. Festangestellte bekommen Provision, Aushilfen nicht (trotz zum Teil gleich vielen Stunden+ gleichem Umsatz)

Karriere/Weiterbildung

keinerlei Weiterbildung für Aushilfen


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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