Als Studentenjob ok, mehr nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Runners Point B.V. & Co. KG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Mitarbeiter, da überwiegend Studenten. Sehr flache Hierarchie. Freundschaftliche Atmosphäre. Guter Mitarbeiterrabatt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechter Umgang mit Mitarbeitern, wenn mal etwas nicht reibungslos funktionert (z.B. regelmäßig verspätete Gehaltszahlung, Gehaltszahlung regelmäßig zu wenig, Arbeitszeugnis erhält man frühestens nach 6 Monaten und dann auch nur nach Drohen mit Anwalt....usw.!). Keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter...man ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen der Verwaltung in Recklinghausen und den Mitarbeitern. Bessere organisatorische Abläufe und Absprachen. Einführung eines qualifizierten Beschwerdemanagements. Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, egal ob langjährig oder neu eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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