30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Umgang mit diversen Gehaltsthemen, die auf krampfhafte Weise durchgeführt werden, ohne jegliche Rechtsgrundlage.
Klare direkte Kommunikation, ohne Umwege!
Vorgesetztenverhalten
Toxisches Arbeitsklima: Das Schlimmste hier. Es herrscht eine Kultur der Angst und des Misstrauens. Der Meister oder Chef beobachtet einen ständig und kommentiert jede kleine Pause sofort abfällig
Kein Team, sondern jeder gegen jeden: Kollegen tratschen hinter dem Rücken des anderen, Fehler werden sofort nach oben gemeldet, anstatt sie untereinander zu klären. Es wird gelästert und sich beschwert, aber niemand traut sich, etwas offen anzusprechen
Wie Freunde
Alles wird kommuniziert, manchmal etwas viel.
Familiäres Umfeld!
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Ich wurde von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen, die Kollegen sind hilfsbereit und man arbeitet auf Augenhöhe zusammen
Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden die Ausnahme und werden ausgeglichen. Homeoffice ist teilweise möglich
Sie bieten im Rahmen ihrer Möglichkeit viel an! Wer wirklich den Willen hat, kommt weiter!
Entlohnung über Tarif!
Vorbildlich. Auf Augenhöhe
Transparenz, Ehrlichkeit, Innovation und Menschlichkeit
sehr gut!
Gehalt
Transparenz
Mehr Mitarbeiterdialoge im kleineren Kreis
Gesunde Größe und kollegiales Arbeitsumfeld.
Gemeinsam schaffen wir das :-)
8 Stunden bleiben 8 Stunden Arbeitszeit ;-)
Allumfassend gegeben wenn man daran Interesse hat.
Gut aufgrund Tarifvertrag.
Miteinander statt gegeneinander, es wird sich gegenseitig und wertschätzend geholfen.
Wertschätzend, offen und immer mit einem Ohr für seine Mitarbeiter.
Wird ausgeprägt gelebt und gehört zur Unternehmenskultur.
Sind definitiv vorhanden aufgrund der Unternehmensgröße.
Abwechslungsreiche und Verantwortungsvolle Arbeiten, guter Teamzusammenhalt, geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
Die Bewerbungsphase
Für Vertriebler die zwischen den Standorten arbeiten gibt es auch nach langem Kampf keinen Dienstwagen
Mehr Fairness und Offenheit, mehr Menschlichkeit
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Urlaub wird in der Ausbildung z.T. vorgegeben
Beendigung der Ausbildungsverhältnisse oder Arbeitsverhältnisse teilweise ohne nennen und von Gründen bzw ohne nachvollziehbare Gründe
S. Titel
Das erste Lehrjahr wird wie Praktikum bezahlt... billige, sehr billige Arbeitskräfte
Aufgaben wären interessant wenn jeder die Möglichkeit hätte alles durchzulaufen und man nicht bewusst eingeschränkt wird
Arbeit wird fair aufgeteilt
Fahrtkosten werden nicht übernommen, auch nicht anteilig (gilt auch für ÖSV), keine Mitarbeiterparkplätze
Der Vorgesetzte sollte eine Vorbildfunktion sein und nicht jemand bei dem man sich denkt „So möchte ich nicht werden“
So verdient kununu Geld.