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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Russ Jesinger Automobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Russ Jesinger Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Russ Jesinger Automobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    39%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisches Arbeitsklima: Das Schlimmste hier. Es herrscht eine Kultur der Angst und des Misstrauens. Der Meister oder Chef beobachtet einen ständig und kommentiert jede kleine Pause sofort abfällig

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Team, sondern jeder gegen jeden: Kollegen tratschen hinter dem Rücken des anderen, Fehler werden sofort nach oben gemeldet, anstatt sie untereinander zu klären. Es wird gelästert und sich beschwert, aber niemand traut sich, etwas offen anzusprechen

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Wie Freunde

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4,0
Kommunikation

Alles wird kommuniziert, manchmal etwas viel.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre: Ich wurde von Anfang an herzlich ins Team aufgenommen, die Kollegen sind hilfsbereit und man arbeitet auf Augenhöhe zusammen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind flexibel, Überstunden die Ausnahme und werden ausgeglichen. Homeoffice ist teilweise möglich

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