Gekommen um zu bleiben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard! Bei all der vielen Arbeit, wissen wir auch, wie wir gebührend feiern können.
Dass auf die individuellen Lebensumstände eingegangen wird und ein entsprechendes Arbeitsumfeld geschaffen wird (TZ/VZ, homeoffice, Hund im Büro).
Verbesserungsvorschläge
Schneller, höher, weiter - gerne, aber bitte in gesundem Mass.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die vorherrschende Atmosphäre sehr - es gibt stets ein Bitte und ein Danke. Die Feedbackkultur wird gelebt - ist fordernd (stets konstruktiv) und fördernd, in einer gesunden Balance.
Selbst während Zeiten von homeoffice und Zoom-Calls wird immer versucht neue Möglichkeiten zu finden, ein "miteinader" zu schaffen - wir alle haben in den letzten Monaten gespürt, wie wichtig team culture und ein persönliches Treffen sind!
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings (f2f od. virtuell) im kleinen Team, innerhalb deines Arbeitsbereiches (büroübergreifend), deutschland,- und weltweit, in denen Firmeninterna geteilt werden. Ich habe stets die Möglichkeit, gezielt nach Informationen an entsprechender Stelle zu fragen.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe niemals zuvor einen besseren Zusammenhalt erlebt - es wird stets Unterstützung angeboten, selbst wenn beim anderen genug anderes auf dem Tisch liegt. Durch die selbsterfahrene Unterstützung wiederrum hilft man gerne anderen.
Es "menschelt" sehr - ich kann mich jederzeit mitteilen, finde ein offenes Ohr und kann mich austauschen.
Work-Life-Balance
Ein sehr gesellschaftliches Thema und wie der Titel schon suggeriert eine "Balance", die von beiden Seiten aktiv gestaltet werden muss: das Verständnis muss von beiden Seiten gegeben sein - ich selbst muss meine Grenze aufzeigen, sagen wann was zuviel oder zu wenig ist und mein Vorgesetzter sollte dann entsprechend hierauf reagieren. 24/7 ist ein Auslaufmodell, das ehrlicherweise noch nicht alle vernommen haben. To be continued...
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe ist mein Credo, auch wenn sich verschiedene Karrierestufen gegenüberstehen - auch hier half mir stets die direkte Aussprache, um Reibungspunkte und/oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Mancherorts fehlte vielleicht das Verständnis füreinander, aber communication is the key! Die open-door policy wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job! Nebst meiner geschätzten Routine, kam ich in all den Jahren stets in den Genuss, neue Aufgaben zu übernehmen und mich hier einzuarbeiten und mich weiterzubilden. Es wurde stets hierbei Wert gelebt, dass ich in Summer nicht zuviel auf dem Tisch hatte.
Gleichberechtigung
Nach vielen Jahren mit einer weiblichen Country Managerin, haben wir nun wieder einen männlichen - die Abwechslung macht es interessant, wie die verschiedenen Geschlechter mit den Herausforderungen umgehen und handhaben. Vielleicht kommen wir ja auch einmal in den Genuss einer weiblichen CEO?! More to come...
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben aktuell die schöne Mischung aus jungen & alten Kollegen:innen, die sich unterm Strich gegenseitig "befruchten" - die jüngere Generation bringt neue Ansichten und Werte mit (sehr spannende Zeit speziell mit den Themen Nachhaltigkeit und Arbeitsmodellen); die ältere Generation bringt ihre Erfahrung und eine gewisse Beständigkeit mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind weltweit an den schönsten Plätzen in tollen Städten angesiedelt! Das technische Equipment entspricht stets den neuesten Trends. Das Internet könnte schneller sein, aber das ist ein deutsches Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAS Thema aktuell - wir gehen nicht nur selbst mit eigenen Studien in den Markt hierzu, sondern versuchen selbst, viele Chance zu ergreifen - umweltfreundliches Office Supply Management (Wasserspender, regionale Produkte, Fuhrpark auf E-Mobility sukkzessiv zu wechseln, weniger Flugreisen, mehr virtuelle Meetings). Aber definitiv ist dies ein Prozess für uns alle (gerne Lampen aus, wenn Sonne scheint oder heimgeht).
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt immer auf den Vergleich an - bestimmt gibt es AG, die mehr zahlen, aber es gibt eben auch die, die weniger geben. Ich bekomme mein Gehalt pünktlich, Mehrarbeit wird gesehen und honoriert, regelmässig. Zusätzliche Benefits werden offeriert (Steuerfreibeträge, Firmenfahrrad, Fitness-Abo, Yoga & Massagen im Büro).
In stressigen Zeiten gibt es zusätzliche Frei-Tage. Man kann immer mehr wollen, man kann aber auch einfach mal zufrieden sein!
Image
Wir sehen uns als führenden Anbieter im Executive Search - spielen im Premiumbereich eine Rolle und agieren auch entsprechend. Nur wer Qualität hat, kann auch Qualität geben! Ich habe schon immer auf führenden Bühnen gearbeitet und fühle mich hier sehr wohl und am richtigen Platz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Jedes Jahr steht uns ein Trainingsbudget zur Verfügung, welches wir jobbezogen wahrnehmen sollen/dürfen.