32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Russell Reynolds Associates Bewertungen
Russell
Reynolds
Associates
Frankfurt am Main und weitere
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolle Employer Brand, aber Leadership im Frankfurter Office - KATASTROPHAL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war die letzten Jahre immer sehr spannend für mich und ich konnte sehr viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Gerade weil es eine Beratung ist, sollte man mehr Wert darauf legen, wer die Büros "leitet". Seit gut einem Jahr wird das Frankfurter Büro von jemandem geleitet, der nicht im Geringsten eine Leadership Figur darstellt. Das war vorher anders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire and Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
gar kein Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
wurde leider nur gelastert
Kommunikation
sehr schlechte Kommuniktation, nicht ehrlich und wurde viele versprochen und am ende nichts gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starkes Team & toller Arbeitsplatz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RRA hat die Offices stets in Top Lagen und sind sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, sehr gute IT Hardware, auch das Arbeiten von zu Hause funktioniert einwandfrei.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch starken Zusammenhalt im Team, einem Office, das begeistert, einem Umfeld in dem man gefordert und gefördert wird und in dem man respektvoll miteinander umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Motivierend, fair, hands-on, vertrauensvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Transparente Kommunikation und alle möglichen Tools, um effizient zu kommunizieren.
Gehalt/Benefits
Fair
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
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Gutes, modernes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Zusammenhalt wird groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
IT und Software
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr persönlich und flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Systeme könnten besser / neuer sein
Einstellungen sind immer etwas hinten dran, was zu Mehrarbeit für bestehende Kollegen führt
Kommunikation
internationale Kommunikation ist mal sehr gut, mal nicht ausreichend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmes Arbeitsumfeld geprägt durch Druck, Stress und Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang mein mit Abstand schlechtester Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur den Kunden täglich predigen, dass gute Mitarbeiter knapp sind und Unternehmen etwas für deren Gewinnung und Bindung tun sollten, sondern einfach mal selbst damit anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch permanenten Termindruck und Stress, der auf die Mitarbeiter ausgeübt wird. Homeoffice wird nicht gern gesehen, Mitarbeiter auch gerne direkt an den Flur gesetzt, um ihre Arbeit besser kontrollieren zu können. Weinende Kollegen am Telefon sind keine Seltenheit.
Image
Gutes Image der Firma bei den Kunden, schrecklicher Ruf unter (ehemaligen) Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Anrufe auch am Wochenende. Arbeit am Wochenende sowie im Urlaub wird auf allen Mitarbeiterebenen vorausgesetzt und eingefordert. Kollegen wünschen sich gegenseitig häufig "Halt durch!".
Karriere/Weiterbildung
Kaum Angebote, würde ja von Arbeitszeit abgehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist umgerechnet auf den Stundenlohn unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wasserspender wurden angeschafft, um die Umwelt zu schonen. Die Arbeit erfolgt größtenteils digital und unter Vermeidung von Papiermüll.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist noch das Beste an der Firma, allerdings versucht auch hier jeder - angesichts des hohen Drucks - zuerst seine eigene Haut zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind nahezu alle Partner, d.h. Eigentümer der Firma, und damit tonangebend. Partner haben alle Freiheiten, nehmen sich alles heraus und lassen oftmals sämtliche Kompetenzen einer Führungskraft vermissen.
Vorgesetztenverhalten
Druck durch die Partner ist an der Tagesordnung. Einzelne Partner sind bekannt für ihren hohen Verschleiß an Mitarbeitern und Tendenzen zur Schikane.
Arbeitsbedingungen
Schrecklich. Gnadenloser Druck durch permanente Profitmaximierung.
Kommunikation
Die Kommunikation besteht primär in unilateralen Arbeitsanweisungen der Partner an die restlichen Mitarbeiter. Eigene Ideen oder die Kommunikation von Kapazitätsgrenzen werden nicht akzeptiert.
Gleichberechtigung
Nachdem es Ende 2021 deutschlandweit keine einzige Partnerin mehr gab, wurden im Sommer 2022 schnell ein paar langjährige weibliche Consultants zu Partnerinnen befördert. Die Kultur ist jedoch traditionell männlich geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind inhaltlich durchaus interessant, ebenso der Kundenkontakt. Angesichts der sonstigen beschriebenen Arbeitsumstände gerät dies allerdings zur Nebensache.
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happy und zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr viel, gutes Arbeitsklima, flexibel, caring, respektvoll, wertschätzend, bin gerne hier
Verbesserungsvorschläge
bessere Systeme & Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Ein faires Umfeld, gutes Betriebsklima, coole und nette Kollegen
Image
Russell Reynolds ist sehr bekannt und hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist prinzipiell gut. Überstunden gehören selbstverständlich dazu, jedoch können sie genau so gut abgefeiert werden und man nimmt Rücksicht auf die jeweilige Familiensituation (gerade wenn Kind krank zuhause)
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit wird gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird hier groß geschrieben, die Kollegen sind sehr interessiert und bemüht, kümmern sich und bieten Unterstützung an
Vorgesetztenverhalten
Gute Führung, sehr lösungsorientiert und hilfsbereit. Es werden hohe Ziele gesteckt und es wird auch viel erwartet, jedoch weiss man es aber auch zu schätzen (Lob & Anerkennung)
Arbeitsbedingungen
Das Office ist klasse (eines der schönsten Büros, in denen ich je gearbeitet habe), super located, Equipment ist ebenfalls sehr gut mit Laptop, 2 Bildschirmen, Handy. HomeOffice ist auch möglich.
Kommunikation
in wöchentlichen Team-Meetings werden relevante Themen diskutiert, besprochen und wichtige Ereignisse angekündigt (das kannte ich so bisher noch nicht)
Gleichberechtigung
einigermaßen ausgewogen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, natürlich auch durch die Branche gegeben
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gekommen um zu bleiben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work hard, play hard! Bei all der vielen Arbeit, wissen wir auch, wie wir gebührend feiern können.
Dass auf die individuellen Lebensumstände eingegangen wird und ein entsprechendes Arbeitsumfeld geschaffen wird (TZ/VZ, homeoffice, Hund im Büro).
Verbesserungsvorschläge
Schneller, höher, weiter - gerne, aber bitte in gesundem Mass.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die vorherrschende Atmosphäre sehr - es gibt stets ein Bitte und ein Danke. Die Feedbackkultur wird gelebt - ist fordernd (stets konstruktiv) und fördernd, in einer gesunden Balance.
Selbst während Zeiten von homeoffice und Zoom-Calls wird immer versucht neue Möglichkeiten zu finden, ein "miteinader" zu schaffen - wir alle haben in den letzten Monaten gespürt, wie wichtig team culture und ein persönliches Treffen sind!
Image
Wir sehen uns als führenden Anbieter im Executive Search - spielen im Premiumbereich eine Rolle und agieren auch entsprechend. Nur wer Qualität hat, kann auch Qualität geben! Ich habe schon immer auf führenden Bühnen gearbeitet und fühle mich hier sehr wohl und am richtigen Platz.
Work-Life-Balance
Ein sehr gesellschaftliches Thema und wie der Titel schon suggeriert eine "Balance", die von beiden Seiten aktiv gestaltet werden muss: das Verständnis muss von beiden Seiten gegeben sein - ich selbst muss meine Grenze aufzeigen, sagen wann was zuviel oder zu wenig ist und mein Vorgesetzter sollte dann entsprechend hierauf reagieren. 24/7 ist ein Auslaufmodell, das ehrlicherweise noch nicht alle vernommen haben. To be continued...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Jedes Jahr steht uns ein Trainingsbudget zur Verfügung, welches wir jobbezogen wahrnehmen sollen/dürfen.
Gehalt/Benefits
Es kommt immer auf den Vergleich an - bestimmt gibt es AG, die mehr zahlen, aber es gibt eben auch die, die weniger geben. Ich bekomme mein Gehalt pünktlich, Mehrarbeit wird gesehen und honoriert, regelmässig. Zusätzliche Benefits werden offeriert (Steuerfreibeträge, Firmenfahrrad, Fitness-Abo, Yoga & Massagen im Büro).
In stressigen Zeiten gibt es zusätzliche Frei-Tage. Man kann immer mehr wollen, man kann aber auch einfach mal zufrieden sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
DAS Thema aktuell - wir gehen nicht nur selbst mit eigenen Studien in den Markt hierzu, sondern versuchen selbst, viele Chance zu ergreifen - umweltfreundliches Office Supply Management (Wasserspender, regionale Produkte, Fuhrpark auf E-Mobility sukkzessiv zu wechseln, weniger Flugreisen, mehr virtuelle Meetings). Aber definitiv ist dies ein Prozess für uns alle (gerne Lampen aus, wenn Sonne scheint oder heimgeht).
Kollegenzusammenhalt
Ich habe niemals zuvor einen besseren Zusammenhalt erlebt - es wird stets Unterstützung angeboten, selbst wenn beim anderen genug anderes auf dem Tisch liegt. Durch die selbsterfahrene Unterstützung wiederrum hilft man gerne anderen.
Es "menschelt" sehr - ich kann mich jederzeit mitteilen, finde ein offenes Ohr und kann mich austauschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben aktuell die schöne Mischung aus jungen & alten Kollegen:innen, die sich unterm Strich gegenseitig "befruchten" - die jüngere Generation bringt neue Ansichten und Werte mit (sehr spannende Zeit speziell mit den Themen Nachhaltigkeit und Arbeitsmodellen); die ältere Generation bringt ihre Erfahrung und eine gewisse Beständigkeit mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe ist mein Credo, auch wenn sich verschiedene Karrierestufen gegenüberstehen - auch hier half mir stets die direkte Aussprache, um Reibungspunkte und/oder Missverständnisse aus dem Weg zu räumen. Mancherorts fehlte vielleicht das Verständnis füreinander, aber communication is the key! Die open-door policy wird gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind weltweit an den schönsten Plätzen in tollen Städten angesiedelt! Das technische Equipment entspricht stets den neuesten Trends. Das Internet könnte schneller sein, aber das ist ein deutsches Problem.
Kommunikation
Es gibt regelmässige Meetings (f2f od. virtuell) im kleinen Team, innerhalb deines Arbeitsbereiches (büroübergreifend), deutschland,- und weltweit, in denen Firmeninterna geteilt werden. Ich habe stets die Möglichkeit, gezielt nach Informationen an entsprechender Stelle zu fragen.
Gleichberechtigung
Nach vielen Jahren mit einer weiblichen Country Managerin, haben wir nun wieder einen männlichen - die Abwechslung macht es interessant, wie die verschiedenen Geschlechter mit den Herausforderungen umgehen und handhaben. Vielleicht kommen wir ja auch einmal in den Genuss einer weiblichen CEO?! More to come...
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job! Nebst meiner geschätzten Routine, kam ich in all den Jahren stets in den Genuss, neue Aufgaben zu übernehmen und mich hier einzuarbeiten und mich weiterzubilden. Es wurde stets hierbei Wert gelebt, dass ich in Summer nicht zuviel auf dem Tisch hatte.
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Russell Reynolds is not a professionally managed company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Russell Reynolds is not a professionally managed company. The management team picks a strategy and does not stick with it for more than a year. The amount of reinvention within some of the business units is an annual event. Very hard to get traction this way. The company has a poor leadership and does not offer career path. Employees spend more time managing internal tools than serving clients, coming up with creative solutions, or growing the business. The work was largely uninteresting and had no scope for creativity. Working is a dull place. Culture of staying behind after work to look busy rather than to be efficient.
Kollegenzusammenhalt
Conclusion: Therefore, never ever considering engaging with Russell Reynolds as an executive firm if you consider a new professional challenge. The firm, in particular the private equity practice of the DACH region, is only interested in receiving a placement fee from its clients and has no interest whether the candidate is successful at its new employer. There is a huge misalignment of interest.
Kommunikation
Russell Reynolds, in particular the financial services in the DACH region, provides candidates with intentionally faked job description that are completed wrong just to generate a placement fee. The only objective of Russell Reynolds is to place candidates and receive a placement fee. This executive search company does not care whether the candidate is successful in his or her position at the new employer and is only interested in receiving a honorary fee. Therefore, the consultants of Russell Reynolds intentionally and deliberately destroy professional careers just to generate a placement fee for them.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannendes Geschäft mit viel Abwechslung und Karrierechancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Russell Reynolds Associates, Inc. in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell und kundenorientiert.
Image
Top Brand
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte mich hier schnell weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Gute gehaltliche Perspektiven und einige Gehaltserhöhungen ohne Nachfrage
Arbeitsbedingungen
Top Büros in toller Lage
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Russell Reynolds Associates durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Russell Reynolds Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Russell Reynolds Associates als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.