Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Russell Reynolds Associates die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch starken Zusammenhalt im Team, einem Office, das begeistert, einem Umfeld in dem man gefordert und gefördert wird und in dem man respektvoll miteinander umgeht.
Transparente Kommunikation und alle möglichen Tools, um effizient zu kommunizieren.
Motivierend, fair, hands-on, vertrauensvoll und wertschätzend.
sehr schlechte Kommuniktation, nicht ehrlich und wurde viele versprochen und am ende nichts gemacht