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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Russell Reynolds Associates die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Russell Reynolds Associates
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Russell Reynolds Associates
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wurde leider nur gelastert

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlechte Kommuniktation, nicht ehrlich und wurde viele versprochen und am ende nichts gemacht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Arbeitsatmosphäre durch starken Zusammenhalt im Team, einem Office, das begeistert, einem Umfeld in dem man gefordert und gefördert wird und in dem man respektvoll miteinander umgeht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Motivierend, fair, hands-on, vertrauensvoll und wertschätzend.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparente Kommunikation und alle möglichen Tools, um effizient zu kommunizieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nie langweilig.

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