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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kantine
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es war die letzten Jahre immer sehr spannend für mich und ich konnte sehr viel lernen.
RRA hat die Offices stets in Top Lagen und sind sehr gut ausgestattet (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, sehr gute IT Hardware, auch das Arbeiten von zu Hause funktioniert einwandfrei.
Ausbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, Zusammenhalt
sehr persönlich und flexibel
Leider gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Systeme könnten besser / neuer sein
Einstellungen sind immer etwas hinten dran, was zu Mehrarbeit für bestehende Kollegen führt
Die Kultur.
Bislang mein mit Abstand schlechtester Arbeitgeber.
viel politisches, man muss aufpassen, auch wenn es offiziell wenig hierarchisch ist
ständiger Wettbewerb, ständige Bewertungen, ständiger Druck
Verbesserungsvorschläge
Gerade weil es eine Beratung ist, sollte man mehr Wert darauf legen, wer die Büros "leitet". Seit gut einem Jahr wird das Frankfurter Büro von jemandem geleitet, der nicht im Geringsten eine Leadership Figur darstellt. Das war vorher anders.
Nicht nur den Kunden täglich predigen, dass gute Mitarbeiter knapp sind und Unternehmen etwas für deren Gewinnung und Bindung tun sollten, sondern einfach mal selbst damit anfangen.
IT und Software
Schneller, höher, weiter - gerne, aber bitte in gesundem Mass.
bessere Systeme & Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Russell Reynolds Associates ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wir sehen uns als führenden Anbieter im Executive Search - spielen im Premiumbereich eine Rolle und agieren auch entsprechend. Nur wer Qualität hat, kann auch Qualität geben! Ich habe schon immer auf führenden Bühnen gearbeitet und fühle mich hier sehr wohl und am richtigen Platz.
Russell Reynolds ist sehr bekannt und hat ein gutes Image
Der Name öffnet Türen bei der Kundenansprachen.
Ausgezeichneter Ruf im Markt
relativ gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Russell Reynolds Associates ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Anrufe auch am Wochenende. Arbeit am Wochenende sowie im Urlaub wird auf allen Mitarbeiterebenen vorausgesetzt und eingefordert. Kollegen wünschen sich gegenseitig häufig "Halt durch!".
Absolut schrecklich... mit 60h pro Woche muss man schon rechnen
tägliche Überstunden werden erwartet, kein Ausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
gar kein Möglichkeit zur Weiterentwicklung oder Weiterbildung
Kaum Angebote, würde ja von Arbeitszeit abgehen.
Die Möglichkeit wird gegeben.
Es gibt die Chance, sich innerhalb des Unternehmens zu verändern.
Jedes Jahr steht uns ein Trainingsbudget zur Verfügung, welches wir jobbezogen wahrnehmen sollen/dürfen.
Ich konnte mich hier schnell weiterentwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Russell Reynolds Associates wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Russell Reynolds Associates besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Russell Reynolds Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Russell Reynolds Associates als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
Russell Reynolds Associates
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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