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Ruthmann 
Holdings 
GmbH
Bewertung

Großes Unternehmen, wenig Unterstützung

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei Ruthmann Holdings GmbH in Gescher abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Prüfungsvorbereitung mit den Azubi-Kollegen war ein voller Erfolg, hat viel geholfen und zudem enorm viel Spaß gemacht.
Der klare Ausbildungsablauf durch verschiedene Abteilung war wichtig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gab es viele Führungskräfte, welche sich wirklich unprofessionell verhalten haben und dem Auszubildenden umgangssprachlich nicht mal eines Blickes gewürdigt haben. Auch das Thema mit der Ausbilderin muss hier noch mal erwähnt werden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn noch nicht geschehen, sollte unbedingt eine Verantwortliche/Verantwortlicher für die Führung der Auszubildenden eingestellt werden. Zudem muss ein klarer Lehrplan im Betrieb erstellt werden, um Aufgaben zu haben, welche der Reihe nach beigebracht werden müssen um dem Auszubildenden den Betriebsablauf nahe zu legen.

Karrierechancen

Leider gab es trotz meiner, wie ich glaube guten Leistungen, welche durch mein Arbeitszeugnis bescheinigt wurden, keine für mich relevante weitere Beschäftigung.
Eine Stelle, die mir angeboten wurde, war wie mir schien leider nur angeboten worden, weil man unbedingt Personal brauchte. Das war auch die eine der wenigen Abteilungen wo ich mein Potenzial nicht ausschöpfen konnte.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung, war, wenn man sich in der Berufsschule umgehört hat, durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.

Die Ausbilder

Zu Beginn der Ausbildung gab es eine Ausbilderin, die sich umfangreich um uns, die Auszubildenden gekümmert hat. Leider hat sich das geändert, als diese aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, da die neue Verantwortliche durch ihre Rolle als hohe Führungskraft wenig Zeit für die Rolle als Ausbilderin hatte und so wir als Auszubildende wenig Unterstützung erhalten haben. Das ist selbstverständlich, da die neue Ausbilderin in ihrer Rolle als Führungskraft viele wichtige Themen abarbeiten muss, welche nicht mit der Ausbildung zu tun haben. Ich hätte mir eine neue Ausbilderin gewünscht, welche hauptsächlich für uns zuständig sein sollte.

Spaßfaktor

Durch die Unterstützung der Abteilungen und deren Mitarbeitern in denen wir untergebracht waren, sowie der freundliche Umgang in den meisten Abteilungen hatte man Spaß bei der Arbeit. Durch die Azubi-Kollegen war die Ausbildung und das Lernen für die Prüfungen immer lustig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Vielzahl der Aufgaben besonders in der Abteilung, welche am Ende für die IHK-Prüfung relevant war, hatte man viel zutun und interessant dazu. Es gab bis auf ein paar Ausnahmen in jeder Abteilung Aufgaben, welche einem nicht nur gegeben wurden, weil man Azubi war.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.